К делу № 2-1761/2023 23RS0042-01-2023-001173-02
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Новороссийск 19 апреля 2023 года
Приморский районный суд г. Новороссийска в составе:
судьи Семенова Н.С.,
при секретаре Иващенко А.М.,
с участием представителей: истца – Лубинца О.В., ответчика – Кушпель Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеевой Татьяны Викторовны к индивидуальному предпринимателю Жмырко Станиславу Станиславовичу о взыскании денежной компенсации за причиненный моральный вред,
УСТАНОВИЛ:
Сергеева Т.В. обратилась в суд с иском, в котором указала на то, что в связи с несвоевременной выдачей ей трудовой книжки при увольнении с работы у ИП Жмырко С.С., она вынуждена была обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав. После обращения в суд, ИП Жмырко С.С. в добровольном порядке вернул ей трудовую книжку, в связи с чем, производство по делу было прекращено судом по причине её отказа от иска. В связи с нарушением ответчиком её трудовых прав, ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 60 000 руб. и который просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании Лубинец О.В. поддержал требования Сергеевой Т.В., пояснив, что истец относится к числу пенсионеров и её месячный доход составляет 12 000 руб. в месяц. В Октябрьском районном суде г. Новороссийска рассматривался другой спор Сергеевой Т.В., связанный с не проведением ИП Жмырко С.С. окончательного расчета с Сергеевой Т.В. при её увольнении.
Кушпель Т.А. в судебмном заседании не признала требования истца, пояснив, что истцом не указан характер нарушений её трудовых прав, а также не представлены доказательства, подтверждающие причинение ей ответчиком нравственных и физических страданий.
Выслушав стороны по делу, исследовав и оценив представленные суду доказательства, суд признает возможным частично удовлетворить исковые требования Сергеевой Т.В.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 63 постановления от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В п. 46 постановления от 15.11.2022 г. №33 «О применении судами норм о компенсации морального вреда» Пленум Верховного Суда Российской Федерации указал, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе задержкой выдачи трудовой книжки.
Как видно из определения Приморского районного суда г. Новороссийска от 18.01.2023 г. по делу №2-933/2023, судом прекращено производство по делу по иску Сергеевой Т.В. к ИП Жмырко С.С. о восстановлении трудовых прав в связи с отказом истца от иска по причине добровольного удовлетворения ответчиком требований работника после его обращения в суд.
Из искового заявления Сергеевой Т.В. к ИП Жмырко С.С. следует, что Сергеева Т.В. работала у ИП Жмырко С.С. продавцом в магазине «Рыба» и при увольнении с работы, работодателем ей не была выдана трудовая книжка, в связи с чем, она просила суд обязать ответчика восстановить нарушенные её трудовые права и выдать ей трудовую книжку.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии со стороны ИП Жмырко С.С. нарушения трудовых прав Сергеевой Т.В., выразившегося в несвоевременно выдаче ей при увольнении трудовой книжки и указанным нарушением трудовых прав, Сергеевой Т.В. причинен моральный вред.
При определении размера денежной компенсации, за причиненный истцу моральны вред, суд учитывает имущественное положение сторон по делу, значимость для Сергеевой Т.В., являющейся пенсионеркой, своевременной выдачи трудовой книжки при увольнении, что позволило бы ей устроиться на новую работу, степень вины работодателя, у которого отсутствовали объективные причины для нарушения трудового законодательства, регламентирующего порядок выдачи трудовой книжки уволенному работнику, а также факт выдачи работодателем трудовой книжки Сергеевой Т.В. сразу после обращения работника в суд, в связи с чем, суд признает разумной денежную компенсацию за причиненный истцу вред в размере 5 000 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сергеевой Татьяны Викторовны к индивидуальному предпринимателю Жмырко Станиславу Станиславовичу удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Жмырко Станиславу Станиславовичу (ИНН: 231500277543) в пользу Сергеевой Татьяны Викторовны (паспорт <№>) денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 (пяти тысяч) руб.
В остальной части исковые требования Сергеевой Татьяны Викторовны к индивидуальному предпринимателю Жмырко Станиславу Станиславовичу - оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение вступило в законную силу «_____» ____________ 2023г.
Судья Н.С. Семенов