Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-950/2022 (2-5055/2021;) ~ М-4552/2021 от 21.12.2021

Дело № 2-950/2022 ( УИД 76RS0014-01-2021-004531-46

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2022 года                                 г. Ярославль

    Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,

при секретаре Ляминой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сахаровой Екатерины Андреевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ТехноСтройИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

    Истец обратилась с исковыми требованиями к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований ссылается на то, что в период с 23.07.2019 года по 15.06.2021 года она работала в должности <данные изъяты> Трудовой договор расторгнут 15.06.2021 года по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении расчет с истцом произведен не был, не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>.

    Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1852,28 руб., просит начислять проценты до полного погашения задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., судебные издержки.

    В судебном заседании истец Сахарова Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что при увольнении между ней и ответчиком было подписано соглашение о выплате заработной платы, которым размер задолженности по заработной плате определен в сумме 53 700 руб. Ответчик принял на себя обязательство произвести с ней расчет по заработной плате не позднее 23.6.2021 года, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате перед ней не погашена. Истец обращалась с жалобой на невыплату заработной платы в Государственную инспекцию труда в Ярославской области, однако в связи с уклонением ответчика от явки в Государственную инспекцию труда в Ярославской области, к ответственности за невыплату заработной платы в установленный срок ответчик не привлекался. В связи с невыплатой заработной платы она была лишена средств к существованию, что причиняло ей нравственные страдания.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, о чем имеется уведомление о вручении заказного почтового отправления. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в заочном порядке.

    Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Судом установлено, что истец в период с 23.07.2019 года по 15.06.2021 года она работала в должности <данные изъяты> Трудовой договор расторгнут 15.06.2021 года по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении расчет с истцом произведен не был, не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Доказательств выплаты истцу заработной платы в размере 53 700 руб., доказательств выплаты расчета при увольнении ответчиком не представлено.

Размер задолженности по заработной плате перед истцом определен соглашением о выплате заработной платы от 18.06.2021 года, подписанным между истцом и ответчиком. Таким образом, суд полагает, что в пользу истца подлежит ко взысканию задолженность по заработной плате в сумме 53700 руб.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материалами дела подтверждено, что заработная плата выплачивалась ситцу с нарушением установленных сроков.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы истцом представлен, судом проверен, указанный расчет является верным.

Таким образом, в пользу истца подлежат ко взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> за период с 16.06.2021 по 21.12.2021.

Поскольку задолженность по заработной плате по настоящего времени не погашена, имеются основания для начисления процентов за задержку выплаты заработной платы до момента погашения задолженности.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем. Истец испытывала нравственные страдания в связи с нарушением ее трудовых прав, невыплатой заработной платы в установленный срок. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом сведений о личности истца, степени его нравственных страданий, периода нарушения ее прав, в 10 000 руб.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

    Исковые требования Сахаровой Екатерины Андреевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ТехноСтройИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТехноСтройИнжиниринг» в пользу Сахаровой Екатерины Андреевны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1852,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего взыскать <данные изъяты>.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТехноСтройИнжиниринг» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме 2167 руб.

Настоящее решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

    Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

    Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                 В.В.Барышева