Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3186/2019 ~ М-2450/2019 от 20.06.2019

Дело ...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 августа 2019 года                                                      ...

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи В.Х. Романовой, при секретаре Р.Р. Мухамадиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоСтрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

установил:

Г.А. ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Энергострой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 131 926 рублей, компенсации за задержку выплат в размере 3 168 рублей.

В обоснование иска указано, что истица работала в ООО «Энергострой» с ... по ... в должности инженера производственно-технического отдела. За период с ... по май 2019 года ей не выплачена заработная плата, расчет при увольнении не произведен.

ФИО3 ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «Энергострой» о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представитель в судебное заседание не явился, об уважительности причины не явки не уведомил, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявил.

Суд в силу положений статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения истицы, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика с вынесением заочного решения.

Выслушав объяснения истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что ... между ООО «Энергострой» и Г.А. ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому Г.А. ФИО1 принята на работу в обособленное подразделение в ... на должность инженера производственно-технического отдела с ..., должностной оклад установлен в размере 36 000 рублей.

Согласно записям в трудовой книжке, вышеуказанный трудовой договор расторгнут ... по инициативе работника.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Представитель ответчика в суд не явился, возражений по поводу заявленных истцом требований не представил, доказательства, подтверждающие выплату истцу заработной платы в полном размере за спорный период, не представил.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить иск о взыскании задолженности по заработной плате в соответствии с требованиями работника и взыскать с ООО «Энергострой» в пользу Г.А. ФИО1 общую суму задолженности по заработной плате в размере 131 926 рублей, из которых 114 166 рублей задолженность по заработной плате за период с ... по ..., 17460 – компенсация за неиспользованный отпуск.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ... по ... в размере 3 168 рублей в соответствии с расчетом, представленным истцовой стороной, составленным верно в соответствии с положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с настоящими исковыми требованиями, государственная пошлина в размере 3 900 рублей 28 копеек подлежит взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования «город Нижнекамск».

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 131 926 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 168 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоСтрой» в доход бюджета муниципального образования город Нижнекамск Республики Татарстан государственную пошлину в размере 3 900 рублей 28 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                         В.Х. Романова

Мотивированное решение изготовлено ....

Судья                                                                                         В.Х. Романова