Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1410/2024 (2-4346/2023;) ~ М-2395/2023 от 26.07.2023

25RS0003-01-2023-004637-66

дело № 2-1410/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

5 апреля 2024 года                      гор. Владивосток

Первореченский районный суд гор. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи             Смадыч Т.В.

при секретаре                          Тимощенко В.И.

с участием помощника прокурора Тищенко А.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «КДА Глобал» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании приказа о прекращении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просила признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным, взыскать компенсацию морального вреда 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 15 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просила признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным, взыскать компенсацию морального вреда 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 15 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просила признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным, а увольнение незаконным. Признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении трудового договора в соответствии с п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ недействительным, аннулировать запись в трудовой книжке, восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда 30 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 20 000 рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело 2-4346/2023 по иску ФИО1 к ООО «КДА Глобал» о признании приказа недействительным, гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «КДА Глобал» о признании приказа недействительным, гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «КДА Глобал» о признании приказа недействительным, восстановлении на работе объединены, делу присвоен №.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель истца уточнил исковые требования, просил признать приказ № - лс от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным; признать приказ № - лс от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным; признать приказ № - лс от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным; признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ и аннулировать запись в трудовой книжке; восстановить на работе в ООО «КДА Глобал» и взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере 813 295 рублей; взыскать компенсацию морального вреда 50 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя 50 000 рублей.

    До начала судебного заседания от истца поступило ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, по условиям которого: истец, ФИО1 с одной стороны, и Ответчик - Общество с ограниченной ответственностью «КДА Глобал» в лице директора Чон Ён Хи, действующей на основании устава с другой стороны, совместно именуемые «стороны», в целях урегулирования трудового спора рассматриваемого в Первореченском районном суде <адрес>, дело №, в соответствии со ст. ст. 39, 173, гл. 14.1 ГПК РФ в целях урегулирования спора, по взаимному согласию сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления истцом искового заявления заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем.

1. Ответчик признает заявленные истцом исковые требования по делу №, а именно:

- Признает приказ № - лс от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным.

- Признает приказ № - лс от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным.

- Признает приказ № - лс от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным.

- Признает приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ недействительным, а увольнение незаконным.

- признает задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула в размере 813 295 рублей.

2. Ответчик в рамках дела № обязуется:

- в течении 30 (тридцати) календарных дней со дня предоставления трудовой книжки истцом, внести в неё изменения, касательно аннулирования записи о прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ и внесения записи о прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Истец обязуется предоставить ответчику трудовую книжку в течении 30 календарных дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения и заключить соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

- выдать истцу заверенную копию приказа с формулировкой «Расторжение трудового договора по соглашению сторон»

- выплатить истцу компенсацию за нарушения трудовых прав в размере 750 000 (семьсот пятьдесят тысяч) рублей в следующие сроки:

- 400 000 (четыреста тысяч) рублей до утверждения мирового соглашения, но не позднее 22 часов ДД.ММ.ГГГГ.

- 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей срок до ДД.ММ.ГГГГ

3. Денежные средства, в размере 750 000 (семьсот пятьдесят тысяч) рублей (пункт 2 настоящего мирового соглашения) ответчик выплачивает путем перечисления денежных средств на счет истца согласно следующих реквизитов:

Получатель – ФИО1

№ счета 40№

БИК 044525593

ИНН 7728168971

КПП 770801001

Кор счет. 30№

Банк получателя – АО «Альфа – Банк» <адрес>

В случае нарушения ответчиком установленных пунктом 2 настоящего мирового соглашения сроков и (или) суммы выплаты компенсации, ответчик обязан выплатить неустойку (пени) в размере 0,5 % (ноль целых пять десятых) от суммы установленной пунктом 2 настоящего мирового соглашения за каждый день просрочки, до даты фактического исполнения.

4. Истец отказывается от заявленных исковых требованиях к ответчику, в части:

- восстановления на работе в ООО «КДА Глобал» в должности исполнительного директора.

- взыскания с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула в размере 813 295 рублей.

- взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

- взыскания с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 50 000 рублей.

5. С момента выполнения ответчиком условий настоящего мирового соглашения надлежащим образом и в срок, истец не будет иметь к ответчику каких-либо претензий. Истец обязуется не передавать третьим лицам информацию и документы, связанные с осуществлением трудовой деятельности у ответчика.

6. Государственная пошлина, взысканная судом по делу № относится на сторону ответчика и оплачивается ответчиком самостоятельно в установленном законом порядке. 7. В соответствии со ст. 153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

7.1. Директор ООО «КДА «Глобал» Чон Ён Хи является поручителем исполнения обязательств ООО «КДА «Глобал» и несет солидарные обязательства (статья 322 ГК РФ) в случае нарушения ответчиком условий настоящего мирового соглашения.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Настоящее мировое соглашение составлено в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для сторон соглашения, один экземпляр представляется в материалы дела, один экземпляр для представителя истца.

Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 153.1-153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просим настоящее мировое соглашение утвердить.

Последствия утверждения мирового соглашения по делу, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, сторонам известны.

В судебное заседание истец, представитель истца не явились.

Представитель ответчика, в судебном заседании, ходатайствовал об утверждении мирового соглашения.

Помощник прокурора, в судебном заседании, не возражал против утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

    Учитывая, изложенное, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение на оговоренных условиях.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «КДА Глобал», по условиям которого:

1. Ответчик ООО «КДА Глобал», признает заявленные истцом ФИО1 исковые требования по делу №, а именно:

- Признает приказ № - лс от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным.

- Признает приказ № - лс от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным.

- Признает приказ № - лс от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» недействительным.

- Признает приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ недействительным, а увольнение незаконным.

- признает задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула в размере 813 295 рублей.

2. Ответчик ООО «КДА Глобал», в рамках дела № обязуется:

- в течении 30 (тридцати) календарных дней со дня предоставления трудовой книжки истцом ФИО1, внести в неё изменения, касательно аннулирования записи о прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ и внесения записи о прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Истец ФИО1 обязуется предоставить ответчику ООО «КДА Глобал», трудовую книжку в течении 30 календарных дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения и заключить соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

- выдать истцу ФИО1 заверенную копию приказа с формулировкой «Расторжение трудового договора по соглашению сторон»

- выплатить истцу ФИО1 компенсацию за нарушения трудовых прав в размере 750 000 (семьсот пятьдесят тысяч) рублей в следующие сроки:

- 400 000 (четыреста тысяч) рублей до утверждения мирового соглашения, но не позднее 22 часов ДД.ММ.ГГГГ.

- 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей срок до ДД.ММ.ГГГГ

3. Денежные средства, в размере 750 000 (семьсот пятьдесят тысяч) рублей (пункт 2 настоящего мирового соглашения) ответчик ООО «КДА Глобал», выплачивает путем перечисления денежных средств на счет истца согласно следующих реквизитов:

Получатель – ФИО1

№ счета 40№

БИК 044525593

ИНН 7728168971

КПП 770801001

Кор счет. 30№

Банк получателя – АО «Альфа – Банк» <адрес>

В случае нарушения ответчиком ООО «КДА Глобал», установленных пунктом 2 настоящего мирового соглашения сроков и (или) суммы выплаты компенсации, ответчик обязан выплатить неустойку (пени) в размере 0,5 % (ноль целых пять десятых) от суммы установленной пунктом 2 настоящего мирового соглашения за каждый день просрочки, до даты фактического исполнения.

4. Истец отказывается от заявленных исковых требованиях к ответчику, в части:

- восстановления на работе в ООО «КДА Глобал» в должности исполнительного директора.

- взыскания с ответчика ООО «КДА Глобал», заработной платы за время вынужденного прогула в размере 813 295 рублей.

- взыскания с ответчика ООО «КДА Глобал», компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

- взыскания с ответчика ООО «КДА Глобал», судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 50 000 рублей.

5. С момента выполнения ответчиком условий настоящего мирового соглашения надлежащим образом и в срок, истец не будет иметь к ответчику каких-либо претензий. Истец обязуется не передавать третьим лицам информацию и документы, связанные с осуществлением трудовой деятельности у ответчика.

6. Государственная пошлина, взысканная судом по делу № относится на сторону ответчика и оплачивается ответчиком самостоятельно в установленном законом порядке.

7. В соответствии со ст. 153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

7.1. Директор ООО «КДА «Глобал» Чон Ён Хи является поручителем исполнения обязательств ООО «КДА «Глобал» и несет солидарные обязательства (статья 322 ГК РФ) в случае нарушения ответчиком условий настоящего мирового соглашения.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Настоящее мировое соглашение составлено в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для сторон соглашения, один экземпляр представляется в материалы дела, один экземпляр для представителя истца.

    Производству по настоящему гражданскому делу № прекратить.

    В соответствии с пунктом 11 статьи 153.10 ГПК РФ определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

    Председательствующий: