Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4959/2019 ~ М-3746/2019 от 20.08.2019

Дело № 2-4959/2019, УИД № 24RS0046-01-2019-002626-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 ноября 2019 года                                                                                                  г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при помощнике Литвиновой П.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белохвостиковой Натальи Владимировны к МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 306» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №», в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с сентября 2018 года по июнь 2019 года.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №» в должности младшего воспитателя, ей определена тарифная ставка в размере 3 355 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 10% процентная надбавка). Размер ее заработной платы в период с сентября 2018 года по июль 2019 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 10% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес> (л.д. 21), судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением сроков хранения (л.д. 23-24), при подаче искового заявления ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 4)

Представитель ответчика МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес> (л.д. 21), согласно почтового уведомления судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22), представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 25).

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 41-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 481-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц, а с ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 280 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №», работая в должности младшего воспитателя на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 3 355 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 10%, с режимом рабочего времени 40 часов в неделю по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-7).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 065,38 руб., в том числе: оклад – 3 019,50 руб., доплата за вредность – 362,34 руб., доплата за опыт работы – 150,98 руб., районный коэффициент – 1 059,85 руб., северная надбавка – 353,28 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 5 100,75 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 4 018,68 руб. (л.д. 17).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 11 236,65 руб., в том числе: больничный лист по уходу за ребенком на амбулаторном режиме – 1 761,60 руб., оклад – 1 750,43 руб., доплата за вредность – 210,05 руб., доплата за опыт работы – 87,52 руб., районный коэффициент – 614,40 руб., северная надбавка – 204,80 руб., больничный лист по уходу за ребенком на амбулаторном режиме – 1 321,20 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 2 956,98 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 2 329,67 руб. (л.д. 17).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 20 442 руб., в том числе: больничный лист 3 дня за счет предприятия – 1 321,20 руб., больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – 3 082,80 руб., оклад – 2 875,71 руб., доплата за вредность – 345,09 руб., доплата за опыт работы – 143,79 руб., районный коэффициент – 1 009,38 руб., северная надбавка – 336,46 руб., больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – 2 642,40 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 4 857,86 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 3 827,31 руб. (л.д. 16).

Согласно расчетному листку за декабрь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 15 628,20 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 177,61 руб., северная надбавка – 392,54 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 5 667,50 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 4 465,20 руб. (л.д. 16).

Согласно расчетному листку за январь 2019 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 15 792 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 177,61 руб., северная надбавка – 392,54 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 5 784,50 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 4 512 руб. (л.д. 15).

Согласно расчетному листку за февраль 2019 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 13 134 руб., в том числе: оклад – 1 845,25 руб., доплата за вредность – 221,43 руб., доплата за опыт работы – 92,26 руб., районный коэффициент – 647,68 руб., северная надбавка – 215,89 руб., больничный лист по уходу за ребенком на амбулаторном режиме – 4 448,40 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 3 181,49 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 2 481,60 руб. (л.д. 15).

Согласно расчетному листку за март 2019 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 15 792 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 177,61 руб., северная надбавка – 392,54 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 5 784,50 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 4 512 руб. (л.д. 14).

Согласно расчетному листку за апрель 2019 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 33 416,07 руб., в том числе: региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате за январь 2018 года – 1 364,73 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате за февраль 2018 года – 933,60 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате за март 2018 года – 917,30 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате за апрель 2018 года – 1 149,12 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате за май 2018 года – 3 249,48 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате за июнь 2018 года – 3 680,52 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате за июль 2018 года – 1 441,70 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате за август 2018 года – 2 240,31 руб., оклад – 3 355 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 177,61 руб., северная надбавка – 392,54 руб., компенсация за несвоевременную выплату по суду – 2 647,31 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 5 784,50 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 4 512 руб. (л.д. 13).

Согласно расчетному листку за май 2019 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 15 792 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 177,61 руб., северная надбавка – 392,54 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 5 784,50 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 4 512 руб. (л.д. 12).

Согласно расчетному листку за июнь 2019 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 35 167,92 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 177,61 руб., северная надбавка – 392,54 руб., доплата до МРОТ за отработанное время – 5 784,50 руб., доплата до регионального МРОТ за отработанное время – 4 512 руб., календарный отпуск 1 декада – 6 120,64 руб., календарный отпуск воспитателям – 203,98 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 10 360,20 руб., календарный отпуск 1 декада – 987,20 руб., календарный отпуск воспитателям – 32,90 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 1 671 руб. (л.д. 11).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО2 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 10 %, размер заработной платы ФИО2 за период с сентября 2018 года по декабрь 2018 года не менее 14 846,79 руб., исходя из расчета 11 163 руб. х 30 % х 10 %, за период с января 2019 года по июнь 2019 года не менее 15 002,40 руб., исходя их расчета: 11 280 руб. х 30 % х 10 %, при выполнении нормы рабочего времени.

Учитывая, что ФИО2 в сентябре 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 13 362,11 руб., исходя из расчета: 14 846,79 руб. х 18 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 10 046,70 руб. (= 3 019,50 руб. + 362,34 руб. + 150,98 руб. + 1 059,85 руб. + 353,28 руб. + 5 100,75 руб.), без учета доплаты до регионального МРОТ за отработанное время в размере 4 018,68 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года составит 3 315,41 руб. (13 362,11 руб. – 10 046,70 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в октябре 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 7 746,15 руб., исходя из расчета: 14 846,79 руб. х 12 дней (фактически отработанное время) : 23 дня (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 5 824,18 руб. (= 1 750,43 руб. + 210,05 руб. + 87,52 руб. + 614,40 руб. + 204,80 руб. + 2 956,98 руб.), без учета больничного листа по уходу за ребенком на амбулаторном режиме в размере 1 761,60 руб., больничного листа по уходу за ребенком на амбулаторном режиме в размере 1 321,20 руб., доплаты до регионального МРОТ за отработанное время в размере 2 329,67 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года составит 1 921,97 руб. (7 746,15 руб. – 5 824,18 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в ноябре 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 725,82 руб., исходя из расчета: 14 846,79 руб. х 18 дней (фактически отработанное время) : 21 день (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 9 568,29 руб. (= 2 875,71 руб. + 345,09 руб. + 143,79 руб. + 1 009,38 руб. + 336,46 руб. + 4 857,86 руб.), без учета больничного листа за 3 дня за счет предприятия в размере 1 321,20 руб., больничного листа с 4-го дня (за счет ФСС) в размере 3 082,80 руб., больничного листа с 4-го дня (за счет ФСС) в размере 2 642,40 руб., доплаты до регионального МРОТ за отработанное время в размере 3 827,31 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года составит 3 157,53 руб. (12 725,82 руб. – 9 568,29 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в декабре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 14 846,79 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 177,61 руб. + 392,54 руб. + 5 667,50 руб.), без учета доплаты до регионального МРОТ за отработанное время в размере 4 465,20 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года составит 3 683,79 руб. (14 846,79 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в январе 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 002,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 280 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 177,61 руб. + 392,54 руб. + 5 784,50 руб.), без учета доплаты до регионального МРОТ за отработанное время в размере 4 512 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2019 года составит 3 722,40 руб. (15 002,40 руб. – 11 280 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 8 251,32 руб., исходя из расчета: 15 002,40 руб. х 11 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 6 204 руб. (= 1 845,25 руб. + 221,43 руб. + 92,26 руб. + 647,68 руб. + 215,89 руб. + 3 181,49 руб.), без учета больничного листа по уходу за ребенком на амбулаторном режиме в размере 4 448,40 руб., доплаты до регионального МРОТ за отработанное время в размере 2 481,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2019 года составит 2 047,32 руб. (8 251,32 руб. – 6 204 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 002,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 280 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 177,61 руб. + 392,54 руб. + 5 784,50 руб.), без учета доплаты до регионального МРОТ за отработанное время в размере 4 512 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2019 года составит 3 722,40 руб. (15 002,40 руб. – 11 280 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 002,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 280 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 177,61 руб. + 392,54 руб. + 5 784,50 руб.), без учета региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате за январь 2018 года в размере 1 364,73 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате за февраль 2018 года в размере 933,60 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате за март 2018 года в размере 917,30 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате за апрель 2018 года в размере 1 149,12 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате за май 2018 года в размере 3 249,48 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате за июнь 2018 года в размере 3 680,52 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате за июль 2018 года в размере 1 441,70 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате за август 2018 года в размере 2 240,31 руб., компенсации за несвоевременную выплату по суду в размере 2 647,31 руб., доплаты до регионального МРОТ за отработанное время в размере 4 512 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2019 года составит 3 722,40 руб. (15 002,40 руб. – 11 280 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 002,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 280 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 177,61 руб. + 392,54 руб. + 3 500 руб. + 2 284,50 руб.), без учета доплаты до регионального МРОТ за отработанное время в размере 4 512 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2019 года составит 3 722,40 руб. (15 002,40 руб. – 11 280 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 002,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 280 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 177,61 руб. + 392,54 руб. + 5 784,50 руб.), без учета календарного отпуска 1 декада в размере 6 120,64 руб., календарного отпуска воспитателям в размере 203,98 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 10 360,20 руб., календарного отпуска 1 декада в размере 987,20 руб., календарного отпуска воспитателям в размере 32,90 руб., календарного (очередного) отпуск по минимальной (региональной) выплате в размере 1 671 руб., доплаты до регионального МРОТ за отработанное время в размере 4 512 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2019 года составит 3 722,40 руб. (15 002,40 руб. – 11 280 руб.).

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за исполнение должностных обязанностей вахтера за спорный период с декабря 2017 года по май 2018 года составит 32 738,02 руб. (3 315,41 руб. + 1 921,97 руб. + 3 157,53 руб. + 3 683,79 руб. + 3 722,40 руб. + 2 047,32 руб. + 3 722,40 руб. + 3 722,40 руб. + 3 722,40 руб. + 3 722,40 руб.), которая подлежит взысканию в пользу истца с ответчика МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №».

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 182,14 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Белохвостиковой Натальи Владимировны к МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 306» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 306» в пользу Белохвостиковой Натальи Владимировны недоначисленную заработную плату за период работы с сентября 2018 года по июнь 2019 года в размере 32 738 (тридцать две тысячи семьсот тридцать восемь) рублей 02 копеек.

Взыскать с МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 306» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 182 (одна тысяча сто восемьдесят два) рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                                      Н.М. Разумных

Мотивированное решение изготовлено 18 ноября 2019 года.