Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3083/2023 ~ М-1762/2023 от 13.04.2023

63RS0№-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16.05.2023г. Ленинский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Косенко Ю.В.,

при секретаре Лозюк Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 3083/2023 по иску заместителя прокурора Ленинского района г. Самары    в интересах Гаврилова Е. М. к ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» о взыскании задолженности по    заработной плате,    компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

П. Л. <адрес>     обратился в суд с иском в интересах Гаврилова Е.М.к ООО «Ремонтно- эксплуатационный участок №» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что в связи с обращением Фоминой Д.В. проверено соблюдение ответчиком    требований трудового законодательства в части оплаты труда. В ходе проверки установлено, что    ООО « РЭУ №» осуществляет деятельность по    производству     различных строительных работ. В соответствии с приказом    о приеме на работу № от 01.04.2020г. и трудовым договором    от 01.04.2020г. Гаврилов Е.М. принят на работу     на должность «инженер по эксплуатации сооружений и оборудования»,     задолженность    ответчика по выплате заработной платы Гаврилову Е.М. за февраль 2023г. составляет 1 000 руб.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» в пользу Гаврилова Е.М. задолженность по заработной плате за февраль    2023г. в размере 1 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

В судебном заседании представитель истца Пондина О.С. поддержала требования по приведенным выше основаниям.

Гаврилов Е.М. в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, что подтверждается заявлением Гаврилова Е.М. и уведомлением о вручении    заказного почтового     отправления.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует    уведомление о вручении    заказного почтового     отправления, представил отзыв, согласно которому просил рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие, исковые требования признал.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.    21 ТК РФ, работник     имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно     ст. 22 ТК РФ, работодатель    обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

        Из ст. 135 ТК РФ следует, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

         Из материалов дела следует, что ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» осуществляет    деятельность    по производству различных    строительных работ.

В соответствии с приказом    о приеме на работу № от 01.04.2020г. и трудовым договором    от 01.04.2020г. Гаврилов Е.М. принят на работу в ООО « РЭУ№» на должность инженера по эксплуатации сооружений и оборудования.

     Согласно п. 3.1,3.2 трудового договора, работнику выплачивается     заработная плата в размере 43 000 руб.    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца    путем выдачи работнику наличных    денежных средств в кассе    работодателя или переводом    денежных средств на расчетный счет работника по представленным им реквизитам    банка по выбору работодателя.

     В связи с обращением Гаврилова Е.М. прокуратурой Л. <адрес> было проверено соблюдение ответчиком    требований трудового законодательства в части оплаты труда.

      В ходе указанной проверки установлено, что у ответчика перед Гавриловым Е.М. имеется задолженность.

     Судом установлено, что задолженность по заработной плате    ответчика перед Гавриловым Е.М. за февраль 2023г. составляет 1 000 руб.

      Данные     обстоятельства подтверждаются    справкой ООО «Ремонтно-    эксплуатационный участок №» от 22.03.2023г., а также заявлением Гаврилова Е.М.

Принимая во внимание данные обстоятельства, и учитывая, что в соответствии с приведенными выше нормами материального права, работодатель своевременно обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, чего в данном случае сделано не было, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика в пользу Гаврилова Е.М. задолженности по заработной плате     за февраль 2023г.    в размере 1 000 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком было допущено нарушение требований трудового законодательства в части оплаты труда работника Гаврилова Е.М.,     требования истца о взыскании с ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №»     в пользу Гаврилова Е.М. компенсации морального вреда в размере    500 руб. также являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования П. Л. <адрес>    в интересах Гаврилова Е. М. ООО «Ремонтно-    эксплуатационный участок №» о взыскании задолженности по    заработной плате,    компенсации морального вредаудовлетворить.

Взыскать с ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» ( ИНН 6317138506) в пользу    Гаврилова Е. М., <данные изъяты>    задолженность по заработной плате     за февраль 2023г. в размере    1 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца.

Решение в окончательной форме изготовлено 16.05.2023г.

Судья                                                                         Ю.В. Косенко

Копия верна. Судья