Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-325/2023 ~ М-222/2023 от 03.03.2023

УИД: 02RS0011-01-2023-000362-44 Дело № 2-325/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 апреля 2023 года                  село Шебалино

Шебалинский районный суд Республики Алтай в составе председательствующего судьи Унутова Э.Д., при секретаре Кохоевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шебалинского района Республики Алтай в интересах Каланаковой М.Н. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Лесовичок» о возложении обязанности обеспечить специальной одеждой,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Шебалинского района Республики Алтай в защиту интересов Каланаковой М.Н. к МБДОУ детский сад «Лесовичок» об обязании ответчика обеспечить Каланакову М.Н. фартуками из полимерных материалов с нагрудником и нарукавниками из полимерных материалов.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части охраны труда работников МБДОУ детский сад «Лесовичок», по результатам которой установлено, что работникам МБДОУ детский сад «Лесовичок» не выдается в полном объеме. Каланакова М.Н., работает поваром в МБДОУ детский сад «Лесовичок». Не предоставление Каланаковой М.Н. специальной одежды нарушает нормы охраны труда.

От заведующей МБДОУ детский сад «Лесовичок» Бобрышевой М.П. поступило заявление о признании иска в полном объеме, в котором указано, что последствия признания иска понятны.

Заслушав помощника прокурора Шадрину Т.Ю., поддержавшую заявленные требования по изложенным в иске основаниям, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как предусмотрено пунктом 4 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно части 1 статьи 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года N 290н.

Пунктами 3, 4 вышеуказанных Межотраслевых правил определено, под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В силу пункта 14 Межотраслевых правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

Судом установлено, что Каланакова М.Н. работает в МБДОУ детский сад «Лесовичок» поваром.

В соответствии с п. 122 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 9 декабря 2014 г. N 997н), по должности "повар" должны выдаваться: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов с нагрудником, нарукавники из полимерных материалов.

Из ответа заведующей МБДОУ детский сад «Лесовичок» от 31.01.2023 № 69 следует, что на 2022-2023 учебный год спецодежда выдавалась, кроме фартуков и нарукавников из полимерных материалов с нагрудником для повара и завхоза.

Поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в судебном заседании исследовав материалы дела, суд в соответствии с ч.2 ст.39, ч.3 ст.173, п.4 ст.198 ГПК РФ принимает признание иска представителем ответчика и решение об удовлетворении иска, в мотивировочной части решения суда об удовлетворении иска указывает только на признание иска и принятие его судом.

Полномочия прокурора на обращение в суд с данным иском предусмотрены ст. 45 ГПК РФ, в соответствии с которой прокурор вправе подать заявление в защиту интересов неопределенного круга лиц. В материалах дела также имеется заявление Каланаковой М.Н., адресованное прокурору, с просьбой обратиться в суд в защиту его прав.

На основании изложенного учитывая, что не предоставление Каланаковой М.Н. специальной одежды нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Шебалинского района Республики Алтай в интересах Каланаковой М.Н. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Лесовичок» удовлетворить.

Обязать Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Лесовичок» обеспечить Каланакову М.Н. фартуком из полимерных материалов с нагрудником и нарукавниками из полимерных материалов.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Шебалинский районный суд Республики Алтай.

Решение принято окончательной форме 04 апреля 2023 года

Председательствующий Э.Д. Унутов