Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-396/2022 ~ М-399/2022 от 03.06.2022

Дело № 2-1-396/2022

40RS0010-01-2022-000590-96

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Лунёвой Т.А.,

при секретаре Хотеевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кирове Калужской области

                                         28 июня 2022 г.

дело по иску Акционерного общества «Кировская керамика» к Иванову В.В. о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л :

2 июня 2022 г. Акционерное общество «Кировская керамика» обратилось в суд с исковым заявлением к ответчику Иванову В.В., в котором указало, что 24.02.2021 заключило с Ивановым В.В. ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работы (далее - ученический договор), согласно условиям которого Иванов В.В. был принят учеником для получения профессии <данные изъяты> со сроком ученичества до 2 месяцев, начиная с 24.02.2021. В соответствии с протоколом № от 20.04.2021 и приказом № от 21.04.2021 Ивановым В.В. получена профессия – <данные изъяты>. За период обучения с 24.02.2021 по 22.04.2021 ответчику выплачена стипендия в следующих размерах: за февраль 2021 г. – 2 745 руб., за март 2021 г. – 13 034 руб., за апрель 2021 г. – 6 031 руб. Оплата обучения в размере 21 810 руб. произведена истцом в полном объеме. На основании п.2.7. ученического договора по окончании срока обучения Ученик обязан заключить трудовой договор с Обществом и проработать не менее одного года, не учитывая срок обучения. По окончании срока ученичества между АО «Кировская керамика» и Ивановым В.В. 23.04.2021 заключен трудовой договор №. На основании личного заявления Иванова В.В. от 20.10.2021 и приказа № от 20.10.2021 трудовой договор № от 23.04.2021 с Ивановым В.В. расторгнут 20.10.2021. Поскольку в нарушение п.2.7. ученического договора, п. 1.4. трудового договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере 11 054 руб., 20.10.2021 Иванову В.В. было вручено уведомление о возмещении денежных средств по ученическому договору в срок до 20.04.2022. До настоящего времени ответчик обязательство о добровольном погашении суммы задолженности по ученическому договору не исполнил. В связи с неисполнением обязательства в установленный срок 20.04.2022 по адресам указанным Ивановым В.В. были направлены уведомления № от 20.04.2022 о возмещении денежных средств по ученическому договору. Почтовые письма возвратились в адрес истца в связи с истечением срока хранения. Истец, ссылаясь на положения статей 198, 199, 207, 249 ТК РФ, просил взыскать с Иванова В.В. сумму затрат на обучение в размере 11 054 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 442 руб.

В судебное заседание представитель истца по доверенности Басько И.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, согласно заявлению от 23.06.2022, просила рассмотреть дело без ее участия, исковые требования поддерживает, просила удовлетворить (л.д.42-44).

В судебное заседание ответчик Иванов В.В. не явился, о времени и месте судебного заседания извещался по месту жительства и по месту регистрации, почтовое уведомление вернулись с отметкой, что истек срок хранения (л.д.40,41).

В соответствии с п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Учитывая, что судебные извещения не вручены ответчику по обстоятельствам, зависящим от него, ответчик, в силу положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, является надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело без участия ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В судебном заседании установлено, что 24.02.2021 между АО «Кировская керамика» и Ивановым В.В. заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.7).

Пунктом 1.4 ученического договора предусмотрено, что срок ученичества определен до 2 месяцев, начиная с 24.02.2021.

Согласно пункту 2.7 ученического договора по окончании срока обучения ученик обязуется заключить трудовой договор с обществом и проработать в обществе не менее одного года, не учитывая срок обучения.

В соответствии с пунктами 4.1 и 4.2 указанного ученического договора в период ученичества общество выплачивает ученику стипендию на основании табеля учета времени прохождения обучения в сумме 1-ый месяц – 13 500 руб., 2-ой месяц – 12 800 руб. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывается пропорционально дням (при поденном учете рабочего времени) или часам (при суммированном учете рабочего времени) по производственному календарю, приходящимся на период обучения. Работа, выполненная учеником на практических занятиях, оплачивается обществом по установленным расценкам.

В силу пункта 4.4. Ученического договора по окончании срока действия настоящего Ученического договора и получения Учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между Обществом и Учеником должен быть заключен трудовой договор.

Из протокола заседания квалификационной комиссии АО «Кировская керамика» от 20.04.2021 №, заключения о сдаче квалификационного пробы (испытания) от 20.04.2021, приказа от 21.04.2021 №/к следует, что Иванов В.В. 20.04.2021 окончил профессиональное обучение, выполнил пробную работу (сдал испытания) на <данные изъяты>, ему присвоена квалификация - <данные изъяты> с 24.04.2021 (л.д.14,15,16).

Судом установлено, что 23.04.2021 между АО «Кировская керамика» и Ивановым В.В. заключен трудовой договор №, согласно которому последний принят на работу в цех производства санитарных керамических изделий (литейный участок) по профессии <данные изъяты> (л.д.17).

В соответствии с п.1.4. трудового договора работник обязуется отработать в обществе не менее одного года с момента заключения трудового договора, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, указанного в п.2.7. ученического договора, работник возмещает обществу сумму средств, затраченных на его обучение в размере пропорционально оставшемуся сроку, исчисленному исходя из количества месяцев, отработанных после завершения обучения в соответствии со ст.249 ТК РФ.

20.10.2021 ответчик Иванов В.В. обратился к истцу с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию с 20.10.2021 (л.д.18).

Из приказа по АО «Кировская керамика» от 20.10.2021 № следует, что Иванов В.В. уволен 20.10.2021 по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.19).

В то же день – 20.10.2021 Иванову В.В. было выдано под роспись уведомление о возмещении денежных средств по ученическому договору в срок до 20.04.2022 (л.д.21).

Согласно положениям статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Из приказов по АО «Кировская керамика» от 11.03.2021 №, от 08.04.2021 №, от 07.05.2021 № следует, что Иванову В.В. начислена стипендия за февраль 2021 г. в сумме 3 155 руб., за март 2021 г. – 14 982 руб. и за работу, выполненную во время обучения – 3 157 руб., за апрель 2021 г. – 6 932 руб. (л.д.8,10,12).

Платежными ведомостями за март, апрель и май 2021 г. подтверждается, что за февраль 2021 г. Иванову В.В. выплачена стипендия 12.03.2021 в сумме 2 745 руб., за март 2021 г. – 12.04.2021 в сумме 15 781 руб., за апрель 2021 г. – 12.05.2021 в сумме 6 031 руб. (л.д.9,11,13).

Согласно расчету, представленному истцом, Иванову В.В. за период обучения в 2021г., с учетом удержания налога на доходы физического лица, выплачена сумма 21 810 руб. (февраль 2 745 руб. + март 13 034 руб. + апрель 6 031 руб.). Сумма средств, затраченных на обучение ответчика, исчисленная пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, равна 11 054 руб. (21 810 руб. : 365 дн. х 185 дн.) (л.д.20).

С учетом изложенного, оценивая представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что Иванов В.В. причинил работодателю ущерб равный сумме средств, затраченных на его обучение, исчисленной пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, в размере 11 054 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу АО «Кировская керамика».

В силу положений части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Вместе с тем в целях предоставления дополнительных гарантий гражданам при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, и обеспечения их права на судебную защиту при рассмотрении судом споров по таким требованиям, в статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации установлено исключение из общего правила о распределении судебных расходов.

Согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поэтому на работника не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов работодателя, включая расходы на оплату государственной пошлины и иных судебных расходов.

В связи с изложенным, учитывая, что между сторонами возникли трудовые отношения, данный спор относится к категории трудовых споров, с ответчика в пользу истца не подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оплате госпошлины.

Руководствуясь статьями 194-199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Акционерного общества «Кировская керамика» к Иванову В.В. о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить частично.

Взыскать с Иванова В.В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес>, паспорт серии № номер № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу акционерного общества «Кировская керамика», ОГРН 1024000896391, ИНН 4023002516, в счет возмещения затрат на обучение 11 054 (одиннадцать тысяч пятьдесят четыре) рубля.

В удовлетворении требований о взыскании судебных расходов отказать.

    Ответчик Иванов В.В. вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком Ивановым В.В. заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Кировский районный суд Калужской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Кировский районный суд Калужской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Т.А. Лунёва