Решение по делу № 2-4800/2011 ~ М-4793/2011 от 04.07.2011

Дело № 2-4800/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 августа 2011 г. г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска^:. в составе: судьи Рыбалко В. И., при секретаре Копьевой М. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корниловой ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Спектр» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Корнилова ФИО9. обратилась в суд с уменьшенными в ходе рассмотрения дела исковыми требованиями к ООО «Спектр» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы следующим. С ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ООО «Спектр» в должности фармацевта. Заработная плата истицы составляла <данные изъяты>. в месяц. За период с ДД.ММ.ГГГГ истице не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> Также истицей не было реализовано право на отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты>. Указанную сумму истица не получила. С ДД.ММ.ГГГГ рабочее место истицы опечатано из-за неуплаты аренды. До настоящего времени директор ООО «Спектр» Львова ФИО21. не погасила задолженность по заработной плате истицы, уклоняется от встреч с истицей.

Действия ответчика нарушили трудовые права истицы. С ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>

Окончательно Корнилова ФИО10 просит суд взыскать в ее пользу с ООО «Спектр» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> взыскать оплату отпуска в размере <данные изъяты>., взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> <данные изъяты>

Истица Корнилова ФИО11. в судебном заседании поддержала уменьшенные исковые требования. Пояснила, что ее рабочее место находилось в аптечном киоске на автовокзале г. Ульяновска - на ул. Полбина. Заработная плата истицы составляла <данные изъяты> в месяц. Заработная плата выплачивалась один раз до 10 числа месяца, следующего за платежным, на рабочем месте истицы. За ДД.ММ.ГГГГ года истице не было выплачено <данные изъяты> года истица не получила заработную плату в размере <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в оплачиваемом отпуске. Оплата отпуска в размере <данные изъяты>. истицей не получена. После окончании отпуска истица не приступила к работе, так как ООО «Спектр» фактически прекратило деятельность.

Представитель истицы в судебном заседании поддержал уменьшенные исковые требования и все сказанное истицей.

Истица и ее представитель не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Спектр» в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания извещался по месту регистрации юридического лица - по адресу: <адрес>

С учетом мнения истицы и ее представителя суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, ее представителя, допросив свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что согласно вкладышу к трудовой книжке <данные изъяты> была принята на работу в ООО «Спектр» на должность фармацевта.

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, юридический адрес (местонахождение) ООО «Спектр» по адресу: <адрес> Основной вид деятельности - розничная торговля фармацевтическими товарами.

Факт трудовой деятельности истицы в ООО «Спектр» подтверждается выданным истице страховым медицинским полисом обязательного страхования граждан серии <данные изъяты>действителен до ДД.ММ.ГГГГ справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ реестром сведений о доходах физических лиц ДД.ММ.ГГГГ, реестром сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и о страховом стаже застрахованных лиц. Указанные документы подписаны директором ООО «Спектр» Львовой ФИО12

Также данный факт, как и размер заработной платы истицы — <данные изъяты> месяц подтверждается показаниями свидетеля Антоновой ФИО13 - бухгалтера ООО «Спектр».

Из материалов дела следует, что заработная плата истицы составляла <данные изъяты> в месяц. Из пояснений истицы Корниловой ФИО14. следует, что за февраль <данные изъяты> ей не было выплачено <данные изъяты> года истица не получила заработную плату в размере <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в оплачиваемом отпуске. Оплата отпуска в размере <данные изъяты>. истицей не получена.

Доказательства надлежащего исполнения работодателем обязанности по выплате истице заработной платы суду не представлены.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В связи с этим, суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению исковое требование Корниловой ФИО20 в части взыскания в ее пользу с ООО «Спектр» задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>., за период с ДД.ММ.ГГГГ (18 рабочих дней) в размере <данные изъяты>. <данные изъяты> рабочих дня х 18 рабочих дней), а всего в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет

средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 утверждено ПОЛОЖЕНИЕ «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ». Пункт 5 данного положения предусматривает, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Пункт 8 положения предусматривает, что, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (пункт 10 положения).

В связи с изложенным, с ООО «Спектр» в пользу Корниловой ФИО15. подлежит взысканию оплата отпуска в размере <данные изъяты>

Общий размер задолженности ООО «Спектр» по оплате труда истицы составляет <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает, что ответчик нарушил права истицы, в связи с чем, обязан возместить ей моральный вред. Исходя из принципа разумности и соразмерности, суд считает требование истицы о возмещении морального вреда в размере <данные изъяты> явно завышенным, считает подлежащей взысканию с ООО «Спектр» в пользу Корниловой ФИО16. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ООО «Спектр» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Корниловой ФИО17 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спектр» в пользу Корниловой ФИО18 задолженность по оплате труда в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего денежные средства в сумме <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований Корниловой ФИО19 к обществу с ограниченной ответственностью «Спектр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спектр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Ульяновский областной суд путем подачи жалобы в Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В. И. Рыбалко