дело № 2-1938(1)/2023
64RS0034-01-2023-002565-75
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
26 декабря 2023 года п. Дубки
Саратовский районный суд Саратовской области в составе:
председательствующего судьи Передреевой Т.Е.,
при помощнике судьи Ребровой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску первого заместителя прокурора г. Саратова в интересах Соколова С.В. к муниципальному унитарному предприятию (далее МУП) «Усть-Курдюм Водоканал» о возложении обязанности по устранению нарушений требований законодательства об охране труда
установил:
прокурор обратился в суд с указанным иском в интересах Соколова С.В. и просил суд обязать МУП «Усть-Курдюм Водоканал» обеспечить Соколова С.В. фартуком из полимерных материалов; ботинками кожаными с защитным подноском; наушниками противошумными; ботинками кожаными утепленными с защитным подноском.
В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства МУП «Усть-Курдюм Водоканал». В ходе проверки установлено, что на данном предприятии работник Буханцов С.В. не обеспечен специальной одеждой, что является нарушением ст.ст. 22,212 ТК РФ.
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, обратился к суду с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что в МУП «Усть-Курдюм Водоканал» осуществляет с 22 августа 2022 года трудовую деятельность Соколов С.В. в должности оператора очистных сооружений.
Согласно ст.212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить, помимо прочего, приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приказом Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Данными типовыми норами предусмотрено, что Соколову С.В., с учетом осуществляемой им работы, должны быть выданы фартук из полимерных материалов; ботинки кожаные с защитным подноском; наушники противошумные; ботинки кожаные утепленные с защитным подноском.
Однако данная обязанность работодателем не исполнена, что подтверждается материалами дела.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что имеются основания удовлетворения требований в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования первого заместителя прокурора г. Саратова в интересах Соколова С.В. к МУП «Усть-Курдюм Водоканал» о возложении обязанности по устранению нарушений требований законодательства об охране труда удовлетворить.
Обязать МУП «Усть-Курдюм Водоканал» (ИНН 6432020767) обеспечить Соколова С.В. (паспорт №) фартуком из полимерных материалов; ботинками кожаными с защитным подноском; наушниками противошумными; ботинками кожаными утепленными с защитным подноском, в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н.
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Саратовский районный суд (10 января 2024 г.).
Судья: