Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2549/2023 ~ М-2114/2023 от 12.09.2023

Дело №

УИД 34RS0№-50

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<ДАТА> <адрес>

Кировский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Игнатовой Е.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба, судебных расходов.

В обоснование иска указав, что <ДАТА> ФИО1 была принята на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный     завод» на должность Дефектолоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю, 3 разряда, Группа литейного производства Лаборатория неразрушающего контроля Дирекция по качеству. <ДАТА> трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе ответчика на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причинения ущерба от <ДАТА>. В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 70 318 рублей 41 копейка был причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика. <ДАТА> ответчик заключил ученический договор с лицом, ищущим работу № от <ДАТА>. Согласно ученическому договору ответчик обучался за счет средств истца по процессии «Дефектолоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю». Затраты истца на обучение ответчика составили 34 344 рубля. С целью материальной поддержки учеников в период обучения в АО «ТВЗС» истец обязался ежемесячно выплачивать ответчику стипендию в размере 28 256 рублей за месяц, пропорционально времени обучения. Ответчику истцом была начислена стипендия в общей сумме 42 885 рублей 45 копеек. Учитывая, что ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее двух лет, то при увольнении ответчик был обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере 70 318 рублей 41 копейка. АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило ответчику письмо, в котором ей предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «ТВЗС» сумму причиненного ущерба в размере 70 318 рублей 41 копейку, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 309 рублей 54 копейки.

Представитель истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности неявки суд не уведомлен.

В соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что <ДАТА> между АО «Тихвинский вагоностроительный завод» и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому в целях профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд предприятие обязуется обеспечить ученику возможность обучения на условиях, определенных настоящим договором, а ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного настоящим договором.

Настоящий ученический договор заключен на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю».

Во исполнение условий настоящего договора предприятие предоставляет ученике необходимые возможности для обучения профессии (специальности, квалификации), указанной в п.1.2 Договора, а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности, квалификации) (п. 1 Договора).

Согласно п. 2.2.1 Договора Предприятие обязуется в период профессионального обучения ученика в АО «ТВСЗ» с момента заключения настоящего договора оплатить стоимость профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) ученика в сумме 34 344 рубля вышеуказанному образовательному учреждению.

Ученик обязуется приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с предприятием в течение трех лет (п. 3.2.4 Договора).

Ученику в период ученичества уплачивается оплата в размере 24 846 рублей за месяц (п. 5.2 Договора).

На основании указанного пункта Договора, истцом начислена ответчику стипендия в общей сумме 42 885 рублей 45 копеек: из которых за январь 2023 года – 10 230 рублей 71 копейка, за февраль 2023 года – 24 846 рублей, за март 2023 года – 7 808 рублей 74 копейки.

В соответствии с п. 6.3 Договора в случае неисполнения учеником, принятых на себя обязательств настоящего Договора, ученик обязан возместить затраты, понесенные Предприятием на его профессиональное обучение.

<ДАТА> ФИО1 была принята на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность «Дефектолоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю, 3 разряд», что подтверждается трудовым договором №-Т от <ДАТА>, а также приказом (распоряжении) о приеме работника на работу №-п от <ДАТА>.

<ДАТА>, на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-у от <ДАТА> ФИО1 была уволена на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно акта расследования обстоятельств причинения ущерба от <ДАТА>, сумма причиненного ФИО1 материального ущерба составила 70 318 рублей 41 копейка, которая возникла в результате невозвращения при увольнении затрат АО «ТВСЗ» на обучение ФИО1, исчисленных пропорционально неотработанному после окончания обучения времени в размере 70 318 рублей 41 копейка. Обязанность по возврату установлена ученическим договором. Комиссия приняла решение: признать ФИО1 виновной в причинении материального ущерба АО «ТВСЗ» в общей сумме 70 318 рублей 41 копейка; ознакомить ФИО1 с размером и составом, причиненного ею материального ущерба, с предложением возместить материальный ущерб в добровольном внесудебном порядке путем заключения соглашения о возмещении ущерба; в случае неоплаты суммы причиненного ущерба, взыскать с ФИО1 сумму ущерба в судебном порядке с отнесением на неё всех судебных расходов.

В адрес ответчика АО «Тихвинский вагоностроительный завод» была направлена претензия с предложением в досудебном порядке добровольно перечислить сумму 70 318 рублей 41 копейка в срок не позднее тридцать дней с даты получения настоящего требования по указанным реквизитам.

До настоящего времени сумма ущерба ФИО1 АО «Тихвинский вагоностроительный завод» не возмещен, доказательств обратного суду не представлено.

Согласно представленного стороной истца расчету задолженность составила 70 318 рублей 41 копейка, исходя из расчета: 77 229 рублей 45 копеек – затраты на обучение, 70 рублей 53 копейки – стоимость одного дня (общая сумма 77 229 рублей 45 копеек / 1095 дней), 98 дней – количество отработанных дней, 997 дней – количество неотработанных дней, 70 318 рублей 41 копейка – сумма причиненного ущерба (997 (неотработанных дней) * 70 рублей 53 копейки (стоимость одного дня обучения)).

Обоснованность и математическая точность указанного расчета проверена судом в ходе разбирательства по делу.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Заключая ученический договор об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

При таких обстоятельствах исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба в размере 70 318 рублей подлежат удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку истцом, при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина, в размере 2 309 рублей 54 копейки, что подтверждается платежным поручением № от <ДАТА>, суд считает, что данная сумма так же должна быть взыскана с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (ИНН 4715019631, КПП 471501001, ОГРН 1074715001580) к ФИО1 (ИНН 344707112630, СНИЛС 113-576-080 42) о взыскании ущерба, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного ущерба в размере 70 318 рублей 41 копейку, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 309 рублей 54 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд <адрес>.

Мотивированный текст решения суда изготовлен <ДАТА>.

Судья                                                                   Е.В. Игнатова