Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-685/2023 ~ М-684/2023 от 02.11.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    14 декабря 2023 года    г. Ясногорск Тульской области

Ясногорский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Филипповой Ю.В.

при секретаре Кулешовой З.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-685/2023 по иску прокурора Ясногорского района, действующего в интересах Белякова А.С., к ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

прокурор <адрес>, действуя в интересах Белякова А.С., обратился в суд с иском к ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что Беляков А.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в должности вальцовщика стана горячей прокатки 6 разряда с тарифной ставкой (окладом) № руб. В соответствии с внутреннем трудовым распорядком и Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка», днями выплаты заработной платы установлены: первая часть не позднее 30 числа текущего месяца (либо последнего числа текущего месяца, если количество дней в месяце менее 30); вторая часть (окончательный расчет заработной платы) – не позднее 15 числа месяца, следующего за расчётным (при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня). Беляков А.С. уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника ответчиком не произведена.

Таким образом, размер задолженности ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» по выплате Белякову А.С. заработной платы за август 2023 года составил № руб.

Поскольку ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, то согласно ст.236 ТК РФ в пользу Белякова А.С. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за август 2023 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб.

Просит взыскать с ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» в пользу Белякова А.С. задолженность по заработной плате и иным выплатам в связи с увольнением за август 2023 года в размере № руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за август 2023 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб.

Представитель истца помощник прокурора Ясногорского района Горюнкова М.С. в судебном заседании уточнила исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, просила взыскать в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы за август 2023 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб.

Истец Беляков А.С. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался своевременно и надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения помощника прокурора Ясногорского района Горюнковой М.С., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и вознаграждение за него.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ Беляков А.С. принят на работу в ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» на должность вальцовщика стана горячей прокатки 6 разряда. Белякову А.С. установлен оклад согласно тарифной ставки в размере № руб.

В соответствии с внутреннем трудовым распорядком и Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка», днями выплаты заработной платы установлены: первая часть не позднее 30 числа текущего месяца (либо последнего числа текущего месяца, если количество дней в месяце менее 30); вторая часть (окончательный расчет заработной платы) – не позднее 15 числа месяца, следующего за расчётным (при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня).

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор №, заключенный с Беляковым А.С. ДД.ММ.ГГГГ, расторгнут, и он уволен по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем, как следует из совместного заявления ФИО4, ФИО5, Белякова А.С. и ФИО6 в прокуратуру <адрес> расчет по заработной плате при увольнении им не был произведен, в связи с чем была проведена проверка по доводам обращения работников, в том числе Белякова А.С., ранее состоявшего в трудовых отношений с ответчиком о нарушении трудового законодательства в части оплаты труда.

Из пояснений помощника прокурора Ясногорского района Горюнковой М.С. в судебном заседании следует, что в ходе прокурорской проверки установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ, в день увольнения Белякова А.С. ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» не была произведена выплата заработной платы и иных выплат за август 2023 года.

Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами, в том числе копией лицевого счета работника Белякова А.С. (форма № Т-54), из которой следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за организацией составляет за август 2023 года в размере № руб., из которых компенсация за неиспользованный отпуск в размере № руб.

Размер задолженности по заработной плате и иным выплатам истцом Беляковым А.С. не оспаривался.

Принимая во внимание характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (ст. 22 ТК РФ).

Между тем, ответчиком доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы и иным выплатам суду не представлено.

В силу п. 1 ст. 226 НК РФ суд не относится к налоговым агентам и при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц.

Проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» в пользу Белякова А.С. подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате и иным выплатам за август в сумме № руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 года № 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку суд пришел к выводу о нарушении работодателем обязанности по выплате заработной платы и иных выплат в установленный срок, требования истца о взыскании вышеуказанной компенсации являются законными и обоснованными.

Согласно заявленным исковым требованиям с учетом уточнений, истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за август 2023 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб.

Расчет суммы компенсации судом проверен, является математически верным.

Таким образом, с ответчика ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» в пользу истца Белякова А.С. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за август 2023 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в соответствии со ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений освобождаются при подаче иска от уплаты государственной пошлины, то в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования Ясногорский район подлежит взысканию государственная пошлина в размере № рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах Белякова А.С., удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» №) в пользу Белякова А.С. задолженность по заработной плате и иным выплатам за август 2023 года в размере 169 169,30 руб.

Взыскать с ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» в пользу Белякова А.С. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за август 2023 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 999,61 руб.

Взыскать с ООО «Тульская Сталепромышленная Группа» в доход бюджета муниципального образования Ясногорский район государственную пошлину в размере 4 943 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Ясногорский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Председательствующий судья:         Ю.В. Филиппова