Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2369/2024 ~ М-1757/2024 от 22.05.2024

УИД 86RS0001-01-2024-003081-33

№ 2-2369/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 июля 2024 года                                                                         г. Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Колесниковой Т.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Администрации сельского поселения Кышик о взыскании процентов, компенсации морального вреда,

заслушав истца ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Ханты-Мансийский районный суд с исковым заявлением к Администрации сельского поселения Кышик о взыскании процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец осуществляла трудовую деятельность в должности директора муниципального учреждения культуры «Культурно-спортивный комплекс Кышик» с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-рл о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истец была уволена за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогула. Решением Ханты-Мансийского районного суда приказ Администрации сельского поселения Кышик о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) признан незаконным, истец была восстановлена в должности. После истец написала заявление об увольнении по собственному желанию, была уволена ДД.ММ.ГГГГ, однако при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Решением Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с Администрации с.<адрес> в пользу истца была взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 55 009 рублей, неустойка в размере 9 545 рублей 90 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей. Истцом был получен исполнительный лист, который не был приведен в исполнение, поскольку исполнительные листы в отношении государственных органов власти перенаправляют в УФК. В связи с этим ДД.ММ.ГГГГ исполнительный лист вместе с решением суда были направлены в Администрацию с.<адрес>, который был получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Решение суда в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 55 009 рублей было исполнено только ДД.ММ.ГГГГ после обращения истцом в следственный комитет. Таким образом неустойка, начисленная по ст. 236 ТК РФ по день исполнения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 18 420 рублей. На основании изложенного, истец просит взыскать с Администрации с.<адрес> неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 420 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, почтовые расходы в размере 307 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме. Пояснила, что требование о взыскании ею компенсации морального вреда заявлено в связи с тем, что после вынесения судом решения длительный период времени не была выплачена компенсация, то есть ответчиком допущено новое нарушение её трудовых прав.

Представитель ответчика Администрации с.<адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой, составленной помощником судьи ДД.ММ.ГГГГ.

Ранее представитель ответчика извещен о начавшемся судебном процессе (ШПИ 62801296266749). Возражений относительно доводов искового заявления представитель Администрации с.<адрес> не представил.

В силу положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Заслушав истца ФИО1, исследовав и проанализировав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам и по следующим основаниям.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных данным Кодексом.

Вступившим в законную силу решением Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с Администрацией сельского поселения Кышик, работала в должности директора Муниципального учреждения культуры «Культурно-спортивный комплекс Кышик» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовые отношения сторон прекращены ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении ответчиком Администрацией сельского поселения Кышик ФИО1 не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за последующий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с Администрации сельского поселения Кышик в пользу ФИО1 взыскана компенсация неиспользованных дней отпуска в общей сумме               55 009 рублей, а также неустойка в размере 9 545 рублей 90 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в связи с нарушением трудовых прав истца взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение суда в части взыскания компенсации за неиспользованные дни отпуска фактически исполнено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой о безналичных зачислениях.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно расчету истца размер денежной компенсации составляет               18 420 рублей. Расчет истца является правильным, в связи с чем исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

После вынесения решения суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчик компенсацию неиспользованных дней отпуска не выплачивал длительное время, более восьми месяцев, продолжая нарушение трудовых прав истца.

Компенсация неиспользованных дней отпуска является для истца средствами к существованию.

При таких обстоятельствах суд находит обоснованным исковые требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Кроме того, судом установлено, что истцом понесены почтовые расходы в размере 307 рублей на отправку искового заявления и приложенных документов в адрес ответчика, что подтверждается чеком и описью вложения от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 98 ГПК РФ почтовые расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1 (░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░ 8618006255) ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 (░░░░░ №) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 18 420 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 307 ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ <░░░░░> - ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ 01 ░░░░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░                                                                             ░.░. ░░░░░░░░░░░