Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2608/2023 ~ М-1679/2023 от 24.04.2023

Дело № 2-2608/2023 УИД 76RS0014-01-2023-001671-25 изг. 11.10.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 09 октября 2023 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Барышевой В.В.,

при секретаре Ляминой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Рябининой Людмилы Алексеевны к обществу с ограниченной ответственностью «Экспертный центр «Индекс-Ярославль» о защите трудовых прав,

установил:

Заместитель прокурора Кировского района г. Ярославля обратился с исковыми требованиями в интересах Рябининой Л.А. о защите трудовых прав. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что решением Кировского районного суда г. Ярославля от 08.06.2021 Рябинина Л.А. восстановлена на работе в должности <данные изъяты> ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» с 21.11.2020 года. 16.06.2021 года Рябинина Л.А. уволена с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Заработная плата за период работы с 09.06.2021 по 16.06.2021 Рябининой Л.А. не выплачена. На работу в период с 09.06.2021 по 16.06.2021 Рябинина Л.А. не выходила, в связи с тем, что ранее, 23.11.2020 Рябинина Л.А. направила работодателю ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» уведомление о приостановлении работы на основании положений ст. 142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней. В период с 09.06.2021 по 16.06.2021 задолженность по заработной плате перед Рябининой Л.А. погашена не была. В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела истцу стало известно о том, что в отношении нее вынесены приказы от 09.06.2021 № 3/к, от 10.06.2021 № 4/к, от 13.06.2021 № 5, от 14.06.2021 № 6, от 15.06.2021 № 7 о привлечении к дисциплинарной ответственности за прогул. Данные приказы являются незаконными, поскольку прогул истцом совершен не был, ответчиком нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности.

В соответствии с уточненным исковым заявлением истец просит взыскать с ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» в пользу Рябининой Л.А. задолженность по заработной плате за период с 09.06.2021 по 16.06.2021 в размере 10 666,67 руб., обязать ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» произвести отчисления страховых взносов за Рябинину Л.А. за период с 21.11.2020 по 16.06.2021, взыскать с ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» в пользу Рябининой Л.А. компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., признать незаконными приказы ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» от 09.06.2021 № 3/к, от 10.06.2021 № 4/к, от 13.06.2021 № 5, от 14.06.2021 № 6, от 15.06.2021 № 7 о привлечении Рябинину Л.А. к дисциплинарной ответственности.

В судебном заседании прокурор Кваша Н.Е., истец Рябинина Л.А. исковые требования поддержали частично, указывая на то, что истец не поддерживает исковые требования о понуждении ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» произвести отчисления страховых взносов за Рябинину Л.А. за период с 21.11.2020 по 16.06.2021, поскольку задолженность по заработной плате за указанный период взыскана в пользу истца без учета НДФЛ, в остальной части исковые требования поддержали в полном объеме. Указали, что после вынесения Кировским районным судом г. Ярославля решения от 08.06.2021 о восстановлении истца на работе в ранее занимаемой должности Рябинина Л.А. на рабочее место не выходила к исполнению трудовых обязанностей не приступала, поскольку ранее, 23.11.2020 она направила в адрес работодателя ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» уведомление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней. В период с 09.06.2021 по 16.06.2021 задолженность по заработной плате истцу выплачена не была, в связи с чем истец имела право приостановить работу и не выходить на рабочее место. 16.06.2021 истец была уволена с занимаемой должности по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, заработная плата за период с 09.06.2021 по 16.06.2021 Рябининой Л.А, выплачена не была. В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела истцу стало известно о том, что в отношении нее вынесены приказы от 09.06.2021 № 3/к, от 10.06.2021 № 4/к, от 13.06.2021 № 5, от 14.06.2021 № 6, от 15.06.2021 № 7 о привлечении к дисциплинарной ответственности за прогул. Данные приказы являются незаконными, поскольку прогул истцом совершен не был, ответчиком нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности. Действиями ответчика по невыплате заработной платы, незаконному привлечению к дисциплинарной ответственности истцу причинены нравственные страдания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела, представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором против удовлетворения исковых требований возражал, указывая на то, что после вынесения Кировским районным судом г. Ярославля решения от 08.06.2021 о восстановлении Рябинину Л.А. на работе в ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» в ранее занимаемой должности, Рябинина Л.А, на работе 09.06.2021 года не вышла, к исполнению трудовых обязанностей не приступила, появилась на рабочем месте только 16.06.2021 года с заявлением об увольнении по собственному желанию. Факт невыхода Рябининой Л.А. на работу в период с 09.06.2021 по 16.06.2021 подтвержден актами об отсутствии на рабочем месте, составленными работодателем. В связи с отсутствием на рабочем месте 09.06.2021, 10.06.2021, 13.06.2021, 14.06.2021, 15.06.2021 Рябинина Л.А. привлечена к дисциплинарной ответственности. При появлении на рабочем месте 16.06.2021 Рябинина Л.А. отказалась расписаться об ознакомлении с актами об отсутствии на рабочем месте и с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности, о чем также были составлены соответствующие акты. Поскольку Рябинина Л.А. отсутствовала на рабочем месте с 09.06.2021 по 16.06.2021 без уважительных причин. Оснований для взыскания в ее пользу задолженности по заработной плате не имеется. Поскольку задолженность по заработной плате, оплата вынужденного прогула в пользу Рябининой Л.А. взыскана на основании решения Кировского районного суда г. Ярославля без учета НДФЛ, оснований для понуждения ответчика к перечислению страховых взносов не имеется.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Материалами дела установлено, что решением Кировского районного суда г. Ярославля от 08.06.2021 Рябинина Л.А. восстановлена на работе в должности <данные изъяты> ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» с 21.11.2020 года.

08.06.2021 во исполнение решения Кировского районного суда г. Ярославля от 08.06.2021 руководитель ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» издан приказ № 2 об отмене приказа об увольнении Рябининой Л.А.

В период с 09.06.2021 по 16.06.2021 Рябинина Л.А. на рабочее место не выходила, к исполнению трудовых обязанностей не приступила.

16.06.2021 года Рябинина Л.А. уволена с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

В связи с отсутствием на рабочем месте 09.06.2021, 10.06.2021, 13.06.2021, 14.06.2021, 15.06.2021 Рябинина Л.А. привлечена к дисциплинарной ответственности.

Рябинина Л.А. указывает на то, что она отсутствовала на рабочем месте по уважительным причинам, в связи с приостановлением работы на основании положений ст. 142 ТК РФ на основании уведомления от 23.11.2020 года.

Суд с доводами истца не соглашается в связи с тем, что решением Кировского районного суда г. Ярославля от 08.06.2021 с ООО «Экспертный центр Индекс-Ярославль» в пользу Рябининой Л.А. взыскана задолженность по заработной плате, по оплате периода временной нетрудоспособности за период до 21.11.2020, взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы, таким образом, с момента вынесения судебного решения правовая природа взысканных в пользу Рябининой Л.А. денежных средств была изменена с задолженности по заработной плате на задолженность, вытекающую из решения суда.

    Возможность приостановления работы в связи с задержкой выплаты присужденных решением суда сумм действующим законодательством не предусмотрена.

    Оснований для приостановления работы после вынесения судом решения о восстановлении на работе в связи с задержкой выплаты заработной платы у Рябининой Л.А, не имелось, учитывая, что неисполнение работодателем решения о выплате заработной платы и иных выплат, взысканных на основании решения суда, не влечет за собой право работника приостанавливать работу в соответствии со статьей 142 ТК РФ.

    Имеющаяся перед Рябининой Л.А. задолженность по выплате заработной платы, после постановления судебного решения о ее взыскании, уже имела иную правовую природу.

    При указанных обстоятельствах, поскольку в период с 09.06.2021 по 16.06.2021 Рябинина Л.А. трудовые обязанности не исполняла, оснований для приостановления работы в указанный период у нее не имелось, оснований для взыскания в ее пользу задолженности по заработной плате за указанный период не имеется.

     В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям, предусмотренным этим кодексом.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 ТК РФ).

Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 ТК РФ.

Порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности на основании приказов от 09.06.2021 № 3/к, от 10.06.2021 № 4/к, от 13.06.2021 № 5, от 14.06.2021 № 6, от 15.06.2021 № 7 ответчиком нарушен. В нарушение положений ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания у работника Рябининой Л.А. не запрошены письменные объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте.

Допущенные работодателем нарушения порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности влекут признание оспариваемых приказом незаконными.

    С учетом установленного факта незаконного привлечения истца к дисциплинарной ответственности согласно положениям статьи 237 ТК РФ подлежат удовлетворению исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, размер которой, исходя из обстоятельств данного дела, периода допущенного ответчиком нарушения прав истца, сведений о личности истца, суд определяет в размере 15000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Рябининой Людмилы Алексеевны (<данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Экспертный центр «Индекс-Ярославль» ( ИНН 7606111008, ОГРН 1167627095866) о защите трудовых прав удовлетворить частично.

Признать незаконными приказы общества с ограниченной ответственностью «Экспертный центр «Индекс-Ярославль» ( ИНН 7606111008, ОГРН 1167627095866) от 09.06.2021 № 3/к, от 10.06.2021 № 4/к, от 13.06.2021 № 5, от 14.06.2021 № 6, от 15.06.2021 № 7 о привлечении Рябинину Людмилу Алексеевну (паспорт гражданина Российской Федерации №) к дисциплинарной ответственности.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Экспертный центр «Индекс-Ярославль» (ИНН 7606111008, ОГРН 1167627095866) в пользу Рябининой Людмилы Алексеевны (паспорт гражданина Российской Федерации №) компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья:                                    В.В.Барышева