Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-153/2020 (2-2561/2019;) ~ М-2412/2019 от 15.11.2019

дело № 2-153/2020

(21RS0022-01-2019-003140-94)

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

15 января 2020 года                                                                            г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики под председательством судьи Ксенофонтова И.Г., при секретаре судебного заседания Савинове Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рассохина <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Керамика» о признании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Рассохин А.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Керамика» (далее - ООО «Керамика»), где, с учетом поданных уточнений иска, просит признать приказ (распоряжение) начальника административно-юридического управления ООО «Керамика» от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с Рассохиным А.А. незаконным, восстановлении на работе в ООО «Керамика» в должности слесаря-ремонтника, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 362 рубля 23 копейки, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

Требования мотивированы тем, чтоРассохин А.А. работал в ООО «КЕРАМИКА» с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря - ремонтника. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы на основании пункта 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Медицинское заключение ООО «МЦ «Радужный» от ДД.ММ.ГГГГ №, послужившее основанием для его увольнения, выводов о признании его полностью неспособным к трудовой деятельности не содержит. Напротив, в данном медицинском заключении указано о том, что медицинских противопоказаний к выполнению работ в должности слесаря-ремонтника не выявлено. Истец в установленном порядке полностью неспособным к трудовой деятельности не признавался, комплексной оценки состояния моего здоровья в порядке, установленном законодательством РФ не проводилось, значит оснований для его увольнения по пункту 5 части 1 статьи 83 ТК РФ у работодателя не имелось, следовательно приказ о его увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № вынесен работодателем необоснованно и является незаконным. Согласно представленной ответчиком расчета к документу «Увольнение № от ДД.ММ.ГГГГ» среднедневной заработок истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 1042 руб. 8 1 коп.Следовательно средний заработок истца за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ (дата подачи настоящего уточненного иска в суд) составляет 45 362 руб. 23 коп. Неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, который выразился в стрессе, бессоннице, депрессии, ссоры с супругой, в том числе в отсутствии его дальнейшего трудоустройства, так как истец является лицом предпенсионного возраста.

В судебное заседание стороны не явились, обратились к суду с заявлением об утверждении мирового соглашения, согласно условиям которого Рассохин А.А. и исполнительный директор ООО «Керамика» ФИО3 пришли к соглашению о нижеследующем:

«1. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику по гражданскому делу № в полном объеме.

2. Ответчик обязуется в течение 1 (одного) рабочего дня со дня утверждения Новочебоксарским городским судом Чувашской Республики настоящего мирового соглашения изменить формулировку основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) с Истцом на увольнение по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы, внести соответствующие исправления в кадровые документы Истца, в том числе в изданный Ответчиком в связи с увольнением Истца приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, а так же в трудовую книжку Истца; при этом дата увольнения Истца - ДД.ММ.ГГГГ не подлежит изменению.

3. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно выплатить Истцу денежные средства в размере 35000 (Тридцать пять тысяч) рублей (без учета налога на доходы физических лиц и иных обязательных платежей и сборов, установленных действующим законодательством Российской Федерации) в качестве компенсации морального вреда.

4. В целях исполнения настоящего мирового соглашения Истец обязуется в течение 1 (одного) рабочего дня со дня утверждения Новочебоксарским городским судом Чувашской Республики настоящего мирового соглашения явиться к Ответчику и предоставить трудовую книжку для внесения в неё Ответчиком, в порядке предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, изменения основания увольнения Истца на увольнение по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.

5. Все расходы, которые понесла каждая из Сторон по гражданскому делу №, в том числе на оплату услуг представителей, относятся исключительно на ту Сторону, которая их понесла, и Сторонами друг другу не возмещаются.

6. Настоящее мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

7. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон по гражданскому делу №, и один экземпляр для Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики.

8. Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Новочебоксарским городским судом Чувашской Республики.

9. Стороны просят Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики на основании статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации утвердить настоящее мировое соглашение.

10. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением сторонами настоящего мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, Сторонам разъяснены и понятны».

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ стороны вправе закончить дело мировым соглашением.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Условия мирового соглашения изложены сторонами в письменной форме, мировое соглашение подписано сторонами.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение на представленных сторонами условиях, а производство по делу прекратить.

руководствуясь ст. ст. 39, 173, ст. 220, 221, 224 ГПК РФ, суд,

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Рассохиным <данные изъяты> и ответчиком - ООО «Керамика», по которому:

«1. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику по гражданскому делу № в полном объеме.

2. Ответчик обязуется в течение 1 (одного) рабочего дня со дня утверждения Новочебоксарским городским судом Чувашской Республики настоящего мирового соглашения изменить формулировку основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) с Истцом на увольнение по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы, внести соответствующие исправления в кадровые документы Истца, в том числе в изданный Ответчиком в связи с увольнением Истца приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, а так же в трудовую книжку Истца; при этом дата увольнения Истца - ДД.ММ.ГГГГ не подлежит изменению.

3. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно выплатить Истцу денежные средства в размере 35000 (Тридцать пять тысяч) рублей (без учета налога на доходы физических лиц и иных обязательных платежей и сборов, установленных действующим законодательством Российской Федерации) в качестве компенсации морального вреда.

4. В целях исполнения настоящего мирового соглашения Истец обязуется в течение 1 (одного) рабочего дня со дня утверждения Новочебоксарским городским судом Чувашской Республики настоящего мирового соглашения явиться к Ответчику и предоставить трудовую книжку для внесения в неё Ответчиком, в порядке предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, изменения основания увольнения Истца на увольнение по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.

5. Все расходы, которые понесла каждая из Сторон по гражданскому делу №, в том числе на оплату услуг представителей, относятся исключительно на ту Сторону, которая их понесла, и Сторонами друг другу не возмещаются».

Производство по гражданскому делу № (№) по иску Рассохина <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Керамика» о признании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, прекратить.

На определение может быть частная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 15 дней со дня его вынесения, через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики.

Судья                                           Ксенофонтов И.Г.