Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2942/2011 ~ М-1368/2011 от 18.02.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 марта 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Петроченко Т.И., при секретаре Вышинской Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Адырбаевой Ольги Евгеньевны к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Адырбаева О.Е. обратилась в суд с иском к Краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» (КГАУ «Красноярсклес») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в Козульском филиале КГАУ «Красноярсклес», принята на должность рабочего 2 разряда, приказом от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главного бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время ей не своевременно и не в полном объеме выплачивается заработная плата. Истица просит взыскать с ответчика имеющуюся задолженность по заработной плате, согласно сведений ответчика, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика- Валуева Е.П. (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год), не оспаривая факт не своевременной выплаты истице заработной платы, пояснила, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате перед истицей составляет 15 577 руб. 94 коп., сумма начисленных процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 262 руб. 67 коп.

Представитель третьего лица- Козульского филиала КГАУ «Красноярсклес» в суд не явился, уведомлены своевременно и надлежащим образом, что подтверждается материалами дела; с согласия участвующих в деле лиц, дело рассмотрено в отсутствие третьего лица в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ истица принята на работу в Козульский филиал КГАУ «Красноярсклес» рабочим 2 разряда, с должностным окладом в размере 1 460 руб. в месяц, процентной надбавкой за работу в северных и приравненных к ним районах <адрес>- 30%, районным коэффициентом- 30%; ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор.

Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность главного бухгалтера, с должностным окладом в размере 4 263 руб. в месяц, процентной надбавкой за работу в северных и приравненных к ним районах Красноярского края- 30%, районным коэффициентом- 30%.

Согласно справке КГАУ «Красноярсклес» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Адырбаевой О.Е. составляет 15 577 руб. 94 коп., сумма начисленных процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 262 руб. 67 коп. Данные обстоятельства подтверждаются также расчетными листками Адырбаевой О.Е. за ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ., согласно которым ей начислена заработная плата: в ДД.ММ.ГГГГ.- 11 692,80 руб., при этом долг за предприятием на начало месяца составляет 29 105,07 руб., в ДД.ММ.ГГГГ.- 13 641,60 руб., в ДД.ММ.ГГГГ- 17 045,36 руб.; удержан налог на доходы физических лиц: в ДД.ММ.ГГГГ.- 1 637,93 руб., в ДД.ММ.ГГГГ.- 1 649,42 руб., в ДД.ММ.ГГГГ.- 1 467,42 руб.; выплачено: перечислением на счет в ДД.ММ.ГГГГ.- 13 114,62 руб., в ДД.ММ.ГГГГ.- 15 990,45 руб., в ДД.ММ.ГГГГ.- 11 992,18 руб., через кассу в ДД.ММ.ГГГГ.- 10 054,87 руб. Итого начислено- 71 484,83 руб., удержано- 4 754,77 руб., выплачено- 51 152,12 руб., задолженность ответчика перед истицей составляет- 15 577,94 руб.

Оценивая представленные доказательства, суд учитывает, что в силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

Материалами дела установлено, что истица работает в Козульском филиале КГАУ «Красноярсклес» с ДД.ММ.ГГГГ, принята на работу рабочим 2 разряда, приказом от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главного бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ. ей не своевременно и не в полном объеме выплачивается заработная плата; по данным ответчика задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед истицей составляет 15 577 руб. 94 коп., что подтверждается расчетными листками истицы и не оспаривалось последней в судебном заседании.

Суд учитывает, что справка о задолженности по заработной плате истицы подписана руководителем и главным бухгалтером КГАУ «Красноярсклес», содержит печать предприятия; размер задолженности сторонами в судебном заседании не оспаривался.

Ответчиком не представлено доказательств отсутствия оснований для удовлетворения заявленного иска, в том числе выплаты истице задолженности по заработной плате в размере 15 577 руб. 94 коп., а также доказательств, подтверждающих иной размер задолженности ответчика перед истицей.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме 15 577 руб. 94 коп., тогда как в удовлетворении требования в оставшейся части надлежит отказать.

С ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация в порядке статьи 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 262 руб. 67 коп., согласно справке КГАУ «Красноярсклес» от ДД.ММ.ГГГГ Суд находит верным представленный ответчиком расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Материалами дела установлено нарушение ответчиком трудовых прав истицы в связи с невыплатой заработной платы.

Из изложенного следует право истицы на компенсацию причиненного ей морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ.

При определении размера компенсации суд принимает во внимание степень вины ответчика, не выплатившего истице заработную плату в полном объеме, длительность периода нарушения прав истицы с учетом периода образования задолженности, а также требования разумности и справедливости, и полагает необходимым определить размер компенсации суммой 1 000 руб., тогда как в удовлетворении требования в оставшейся части надлежит отказать.

При таких обстоятельствах, с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Адырбаевой О.Е. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 15 577 руб. 94 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 262 руб. 67 коп, в счет компенсации морального вреда- 1 000 руб., а всего- 16 840 руб. 61 коп., в остальной части исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения.

В связи с удовлетворением иска с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 833 руб. 62 коп. (в порядке ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с учетом требований нематериального характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Адырбаевой Ольги Евгеньевны удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» в пользу Адырбаевой Ольги Евгеньевны задолженность по заработной плате в сумме 15 577 рублей 94 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 262 рубля 67 копеек, в счет компенсации морального вреда- 1 000 рублей, а всего- 16 840 рублей 61 копейку. В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» государственную пошлину в размере 833 рубля 62 копейки в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней.

Судья                                Т.И. Петроченко