Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2783/2023 ~ М-2732/2023 от 23.08.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 октября 2023 года                                                                                   г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Касимовой А.Н., при секретаре судебного заседания Петровой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 38RS0024-01-2023-003687-23 (2-2783/2023) по исковому заявлению ООО «Партнеры Ноябрьск» к Дзирко Евгению Николаевичу о взыскании ущерба, судебных расходов.

УСТАНОВИЛ:

ООО «Партнеры Ноябрьск» обратилось в суд с иском к Дзирко Евгению Николаевичу о взыскании ущерба, судебных расходов. В обоснование указав, что      между ООО «Партнеры Ноябрьск» и Дзирко Евгением Николаевичем был заключен трудовой договор № (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ. При заключении трудового договора ответчик был так же ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, о чем свидетельствует подпись в трудовом договоре и в листе ознакомления.

На основании подпунктов 2.1.1. и 2.1.2. трудового договора ответчик обязан выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов истца. Соблюдать производственную и технологическую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности, проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности.

Согласно разделу 12 Правил внутреннего трудового распорядка (далее ПВР) ответчик несет материальную ответственность и обязан возместить прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им истцу, в том числе причинённый в состоянии алкогольного опьянения.

На основании пункта 5.3. трудового договора ответчик несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба (равно выплаты штрафов) иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, пронос/провоз или хранение на территории объектов оказания услуг (равно на местах осуществления своих трудовых обязанностей) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик в рабочее время находился на территории КПП «ИЗП» (въезд) с признаками алкогольного опьянения. Данный факт подтверждается: актом (данные изъяты) приборного контроля на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) от ДД.ММ.ГГГГ.

Находясь в состоянии алкогольного опьянения, ответчик создал угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников объекта, тем самым своими действиями причинил материальный ущерб истцу в размере 300 000 (триста тысяч) рублей.

Ответчик своими действиями зафиксированными актом от ДД.ММ.ГГГГ причинил ущерб в следствие его противоправных действий и понесенных в связи с этим затрат истцом, что подтверждается чеками тестирования <данные изъяты> на наличие состояния алкогольного опьянения от ДД.ММ.ГГГГ с результатами <данные изъяты> мг/л, и выставленной претензией ООО «Ф.И.О5» от <данные изъяты>, где ООО «Партнеры Ноябрьск» обязано выплатить штраф в размере 300 000 (триста тысяч) рублей 00 копеек за выявленное нарушение (за Дзирко Е.Н.) за нарушение пункта 1.1.2. СТ 05.10 Стандарта СТ 04.10 «Требования заказчика в области производственной, экологической безопасности и охраны здоровья» (редакция 12), где установлена имущественная ответственность Истца в случаях выявления фактов употребления, нахождения персонала Истца в состоянии алкогольного опьянения территории объектов ООО «Ф.И.О6» в виде уплаты штрафа.

Истец оплатил штраф в размере 300 000 (триста тысяч) рублей 00 копеек, путем перечисления денежных средств, что подтверждается платежным поручением (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 21, 22, 322-323, 232-233, 243 ТКРФ, ст. 1064,1081 ГК РФ, статьями 98,100, 131-132 ГПК РФ, просит взыскать в пользу ООО «Партнеры Ноябрьск» с Дзирко Евгения Николаевича сумму в размере 300 000 рублей 00 копеек, в счет возмещения причиненного ущерба; взыскать в пользу ООО «Партнеры Ноябрьск» с Дзирко Евгения Николаевича расходы на оплату государственной пошлины в размере 6 200 рублей 00 копеек.

Представитель истца ООО Партнеры Ноябрьск» Сафронова Т.А., действующая на основании доверенности (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 125, 136, 139), в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена, направила письменное ходатайство об отложении судебного заседания на более позднюю дату, для предоставления возможности представителю истца участвовать во всех судебных заседаниях по средствам ВКС, в удовлетворении которого судом отказано.

Ответчик Дзирко Е.Н. в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом по адресу, указанному в исковом заявлении и в адресной справке (л.д. 140).

Частью 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Учитывая изложенное, суд, в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, ответчика с вынесением заочного решения в порядке статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации (статья 240 Трудового кодекса российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.

В соответствии со статьёй 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Из статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статьёй 248 Трудового договора Российской Федерации предусмотрено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-10), Дзирко Евгений Николаевич был принят в общество с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» в складской отдел, в должности грузчика.

В соответствии с подпунктами 2.1.1. и 2.1.2. трудового договора ответчик обязан выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов истца. Соблюдать производственную и технологическую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности, проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности.

Согласно разделу 12 Правил внутреннего трудового распорядка (далее ПВР) ответчик несет материальную ответственность и обязан возместить прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им истцу, в том числе причинённый в состоянии алкогольного опьянения.

На основании пункта 5.3. трудового договора ответчик несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба (равно выплаты штрафов) иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, пронос/провоз или хранение на территории объектов оказания услуг (равно на местах осуществления своих трудовых обязанностей) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение.

Так же установлено, что между обществом с ограниченной ответственностью «Ф.И.О7» и обществом с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» был заключен договор на оказание услуг (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, в рамках которого ООО «Партнеры Ноябрьск» приняло на себя обязательства оказать услуги по организации горячего питания персонала ООО «Ф.И.О8» и подрядных организаций на объектах общественного питания: столовые, расположенные на территории вахтовых жилых комплексов (<данные изъяты>, расположенные в <адрес>, а также на <данные изъяты>, расположенному в <адрес>.

Кроме того, между обществом с ограниченной ответственностью «Ф.И.О9» и обществом с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» подписан Стандарт СТ.04.10 «Требования Заказчика в области производственной, экологической безопасности в охраны здоровья» (далее - Стандарт), который в силу п. 1.1.2. распространяет свое действие на все договоры, заключенные между заказчиком и подрядчиком/субподрядчиком, исполнение которых подразумевает нахождение персонала подрядчика на территории заказника, является их неотъемлемой частью и действует до окончания срока действия этих договоров, а также в период мобилизации и демобилизации подрядчика.

В соответствии с п. 7.2.1. Стандарта ООО «Партнеры Ноябрьск» обязано выполнить работы в строгом соответствии с действующим законодательством РФ, правилами и инструкциями по ПЭБ ОЗ и ЮБДД и другими ВНМД Заказчика.

Согласно п. 9.12 Стандарта, в случаях выявления фактов потребления спиртосодержащем жидкости, наркотических, токсических веществ, нахождений персонала Подрядчика или Субподрядчика на территории Заказчикам состоянии алкогольного, наркотического, токсического либо иных видов опьянения, а равно в случае отказа от прохождения приборного контроля и (или) освидетельствовании на состояние опьянения: при обнаружении фактов проноса (провоза), в том числе попыток такого проноса (провоза) этилового спирта, пищевой или непищевой продукции с содержанием этилового спирта более 1,5 процента объема готовой продукции наркотических средств и психотропных веществ, оружия и иных предметов, ограниченных в обороте на территории РФ, на территорию Заказчика и в ее пределах, Подрядчик на основании -соответствующего письменного требования Заказчика уплачивает штраф в соответствий с приложением № 3 за каждого сотрудника, выявленного в состоянии алкогольного, наркотического либо иных видов опьянения, а также за каждый выявленный случай употребления, проноса (провоза), в том числе попыток такого проноса (провоза), либо за отказ от прохождения приборного контроля и (иди) освидетельствования на состояние опьянения.

Согласно п. 106 Шкалы штрафов за пронос, провоз, попытку проноса, провоза: оружия, алкогольных, наркотических и психотропных веществ и иных предметов, ограниченных в обороте на территории Рф, на Территорию Заказчика и в её пределах, употребление, нахождение в алкогольном опьянении или под воздействием наркотических, токсических или психотропных веществ предусмотрен штраф в размер 300 000 рублей (за каждого работника или за каждый случай).

Так, ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> (въезд) <адрес> выявлен с характерными признаками алкогольного опьянения грузчик ООО «Партнеры Ноябрьск» Дзирко Е.Н. При проведении приборного контроля Дзирко Е.Н. с использованием тест драгера, результат положительный. Результат первого теста – <данные изъяты> мг/л, повторного – 0<данные изъяты> мг/л. От прохождения освидетельствования Дзирко Е.Н. отказался.

Таким образом, ООО «Ф.И.О10», являясь заказчиком работ, выполняемых ООО «Партнеры Октябрьск», привлекло истца за проступок ответчика к материальной ответственности в виде штрафа в размере 300 000 рублей, что подтверждает платежным поручением (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 111).

В связи с чем, ООО «Партнеры Октябрьск» понёс ущерб в указанной сумме.

Приказом (распоряжение) о прекращение (расторжении трудового договора с работником (увольнении) № (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (данные изъяты) прекращено, Дзирко Е.Н. уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ (по инициативе работника, пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) (л.д. 15).

Как следует из статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, исследовав и оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 200,00 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Партнеры Ноябрьск» к Дзирко Евгению Николаевичу о взыскании ущерба, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с Дзирко Евгения Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>а, <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, <адрес>, <адрес>, паспорт серия (данные изъяты) (данные изъяты), выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес> по <адрес> в <адрес> и <адрес>е ((данные изъяты)), в пользу общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Октябрьск» (ИНН (данные изъяты)) сумму ущерба в размере 300 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с Дзирко Евгения Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>а, <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, <адрес>, <адрес>, паспорт серия (данные изъяты) (данные изъяты), выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес> <адрес> в <адрес> и <адрес>е ((данные изъяты)), в пользу общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Октябрьск» (ИНН (данные изъяты)) уплаченную государственную пошлину в размере 6 200 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                               А.Н. Касимова

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.