Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-596/2022 (2-6028/2021;) ~ М-5239/2021 от 01.11.2021

Дело № 2-596/2022                         12 января 2022 года

УИД 29RS0023-01-2021-005676-25

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Буториной Л.В.

при секретаре Егоровой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Северодвинске гражданское дело по исковому заявлению Максимова ..... к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды в страховой и специальный стаж, произвести перерасчет пенсии,

установил:

Максимов ..... обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее ГУ УПФ), просил обязать ответчика включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с 15.03.1993 по 03.10.1994, произвести перерасчет пенсии с учетом названного периода с 02.10.2021. В обоснование иска указано, что ответчик не включает в страховой стаж указанный период, вместе с тем, включение данного периода работы в стаж работы истца влияет на размер пенсии (л.д. 5-7).

В судебное заседание истец, надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, не явился, его представитель Виноградова Т.Н. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Веселовская Г.А. в судебном заседании с иском не согласилась по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление (л.д. 65-67).

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

    Исследовав материалы дела, материалы наблюдательного дела ТОО «Багра ЛТД» выслушав объяснения сторон, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Установлено, что истцу Максимову ..... с 02 октября 2021 года назначена страховая пенсия по старости.

Как следует из отзыва на исковое заявление, решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет (л.д. 55, 65-67), период работы истца с 15.03.1993 по 03.10.1994 в ТОО «Багра ЛТД» не включен в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, с чем не согласен истец.

Согласно ст. 11, 14, 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    В соответствии с пунктами 10, 11, 12, 38, 41 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990), ранее действовавшей, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

    В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

23 сентября 2021 года ответчик вынес решение № 610 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении спорного периода.

    Ответчик в своем решении указал, что период работы в ТОО «Багра ЛТД» с 15.03.1993 по 03.10.1994 не подлежит зачету в страховой стаж и стаж работы в РКС, поскольку трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, – имеется не заверенное исправление в номере приказа об увольнении с работы. Документы в городской архив не сдавались, местонахождение документов неизвестно. Дополнительные документы, подтверждающие периоды работы, заявителем не предоставлены.

    Истец предоставил сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 22.07.2020, сформированные Пенсионным фондом РФ, в которых имеются сведения о спорном периоде работы: период работы в ТОО «Багра ЛТД» с 15.03.1993 по 03.10.1994 в количестве 1 год 6 месяцев 19 дней значится как основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 (Федерального закона № 400-ФЗ).

    Таким образом, корректировать и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении спорного периода не было необходимости. Следовательно, пенсионный орган сначала самостоятельно откорректировал индивидуальный лицевой счет истца (удалил спорный период), а потом вынес решение об отказе в корректировке (дополнении) сведений.

    Указанное решение ответчик вынес до назначения истцу страховой пенсии по старости.

Согласно записям № 11-12 в трудовой книжке Максимова ...... за спорный период работы имеются следующие записи:

Товарищество с ограниченной ответственностью «Багра ЛТД»

15.10.1993 принят водителем топливно-транспортного отдела, приказ 10/к от 15.03.1993,

03.10.1994 уволен по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ, по переводу, приказ 78/к от 03.10.1994.

Имеется подпись генерального директора А.В.Грачева, печать, в которой читается: «Архангельская область город Северодвинск Товарищество с ограниченной ответственностью Багра ЛТД».

Далее следует запись о приеме на работу в ТОО «Багра-топливо» с 04.10.1994 (т.е. на следующий день) и об увольнении 05.12.1996. Период работы с 04.10.1994 по 05.12.1996 учтен ответчиком в страховой стаж и стаж работы в РКС.

Запись об увольнении истца из ТОО «Багра ЛТД» имеет исправление в номере приказа об увольнении.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ Товарищество с ограниченной ответственностью «Багра ЛТД» зарегистрировано19.11.1992, ОГРН 1112932004184, место нахождения: г. Северодвинск, ул. Индустриальная, д.39/24, руководитель Грачев Александр Владимирович. Согласно Постановлению Северодвинской городской мэрии от 19.11.1992 № 87/766 на основании представленных документов гражданами Балашовым Олегом Евгеньевичем и Грачевым Александром Владимировичем зарегистрировано Товарищество с ограниченной ответственностью «Багра ЛТД».

Как следует из искового заявления, Максимов ..... работал в ТОО «Багра ЛТД» на легковой машине как личный водитель генерального директора Грачева А.В. Контора предприятия располагалась по адресу, указанному в учредительных документах: г. Северодвинск, ул. Индустриальная, д.39/24, гараж для автомобиля - за стадионом «Север» (Трудовой переулок). Заработная плата выплачивалась регулярно 2 раза в месяц. Рабочий день был ненормированный, часто более 8 часов.

    ТОО «Багра ЛТД» прекратило деятельность 05.10.2011. В архив документы по личному составу предприятием не сданы.

В то же время, принадлежность истцу трудовой книжки никем не оспаривается, записи в трудовой книжке истца составлены в хронологическом порядке, записи и печати читаемые. В настоящее время предприятие, в котором истец работал, ликвидировано, в связи с чем, устранить неправильности в записях в трудовой книжке не представляется возможным. В архив документы по личному составу не переданы.

То обстоятельство, что истец лишен возможности предоставить надлежащим образом оформленные уточняющие справки работодателя, не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж. Поскольку период работы истца, непосредственно предшествующий спорному периоду и период, непосредственно следовавший на ним, включены в страховой стаж истца, работа истца в спорный период была внесена в сведения персонифицированного учете, имеются основания для включения спорного периода работы истца в страховой стаж. Также имеются основания для понуждения ответчика произвести перерасчет страховой пенсии истца с учетом включенных периодов в страховой стаж, начиная с момента назначения пенсии, то есть с 02 октября 2021 года.

На основании изложенного, суд удовлетворяет требования истца в полном объеме.

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно представленному договору об оказании услуг, заключенному 26 октября 2021 г. с Виноградовой Т.Н., и распиской от 26 октября 2021 года расходы истца на оплату услуг представителя составили 25 000 руб. (л.д. 70-71).

Указанная сумма, принимая во внимание характер спора, объем и сложность выполненной представителем работы, количество и длительность судебных заседаний, в которых представитель принял участие, объем и содержание подготовленного представителем истца искового заявления, а также приложенных к нему и представленных в ходе рассмотрения дела доказательств, отвечает критерию разумности, в связи с чем суд полагает обоснованным взыскание с ответчика в пользу истца судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 25 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Максимова ..... к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды в страховой и специальный стаж, произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера Максимова ..... период работы с 15 марта 1993 года по 03 октября 1994 года.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу произвести перерасчет страховой пенсии по старости Максимова ..... с учетом включения в страховой стаж периода с 15 марта 1993 года по 03 октября 1994 года, начиная с 2 октября 2021 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в пользу Максимова ..... расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 рублей, всего 25300 (двадцать пять тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья                  Буторина Л.В.

Мотивированное решение изготовлено 19 января 2022 года.