Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4717/2023 ~ М-3982/2023 от 28.11.2023

                                                           УИД 16RS0047-01-2023-005881-47

Дело № 2-4717/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 декабря 2023 г.                                город Казань

Кировский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хадыевой Т.А.,

при секретаре судебного заседания Загидуллиной Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полякова Юрия Евгеньевича к акционерному обществу «НЕГА» о взыскании среднего заработка за третий месяц трудоустройства,

установил:

Поляков Ю.Е. обратился в суд с иском к АО «НЕГА» о взыскании з о взыскании среднего заработка за третий месяц трудоустройства в размере 131 924 рубля 98 копеек, расходов по оплате услуг представителя в размере 4 000 рублей.

В обоснование иска указано, что истец с 6 октября 2015 г. осуществлял трудовую деятельность в АО «НЕГА», с 3 октября 2022 г. работал в должности заместителя генерального директора по производству. Трудовой договор между Поляковым Ю.Е. и АО «НЕГА» расторгнут 22 июня 2023 г. по инициативе работодателя в связи с сокращением штата. В двухнедельный срок истец встал на учет по месту прописки в центр занятости населения по Советскому району г. Казани в целях дальнейшего трудоустройства, однако трудоустроиться до настоящего времени не смог.

Руководствуясь статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации истец обратился в АО «НЕГА» с заявлением о выплате выходного пособия за третий месяц трудоустройства, представив справку с Центра занятости населения о том, что до настоящего времени не трудоустроен.

Однако до настоящего времени работодателем выходное пособие за третий месяц Полякову Ю.Е. не выплачено, что подтверждается также справкой АО «НЕГА» от 13 ноября 2023 г., согласно которой компенсация за третий месяц трудоустройства начислена в размере 131 924 рублей 98 копеек.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, против вынесения по делу заочного решения не возражал.

Представитель ответчика, извещенный о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Согласно статье 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В силу статьи 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с требованиями частей 1, 2 и 3 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

На основании Федерального закона от 13 июля 2020 г. № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» в статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения и дополнения, вступившие в силу с 13 августа 2020 г., в том числе закреплен срок, в течение которого сотрудник вправе обратиться к работодателю за выплатой среднего заработка за период трудоустройства.

Так, статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена новой частью 4, согласно которой, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Судом установлено, что истец с 6 октября 2015 г. осуществлял трудовую деятельность в АО «НЕГА», с 3 октября 2022 г. работал в должности заместителя генерального директора по производству.

Трудовой договор между сторонами расторгнут 22 июня 2023 г. по инициативе работодателя в связи с сокращением штата в порядке пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа № 199-л от 22 июня 2023 г.

В двухнедельный срок истец встал на учет по месту прописки в ГКУ «Центр занятости населения по Советскому району г. Казани» в целях дальнейшего трудоустройства.

Согласно решения центра занятости населения от 26 сентября 2023 г. Полякову Ю.Е. выдана справка от 26 сентября 2023 г. № 25/1.3 о том, что он не был трудоустроен в течение третьего месяца со дня увольнения, в связи с чем имеет право на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения включительно по 22 сентября 2023 г.

В связи с невозможностью трудоустройства, руководствуясь статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации истец обратился в АО «НЕГА» с заявлением о выплате выходного пособия за третий месяц трудоустройства, представив справку с Центра занятости населения вышеуказанного содержания.

По результатам рассмотрения данного заявления АО «НЕГА» 13 ноября 2023 г. истцу дана справка о том, что он был уволен 22 июня 2023 г. на основании сокращения штата в соответствии с приказом № 199-л от 22 июня 2023 г. на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и ему начислена компенсация за третий месяц трудоустройства начислена в размере 131 924 рублей 98 копеек, которая не выплачена.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, учитывая отсутствие со стороны ответчика доказательств выплаты начисленных истцу сумм, суд приходит к выводу об обоснованности требования о взыскании среднего заработка за третий месяц трудоустройства в размере 131 924 рублей 98 копеек, в связи с чем исковые требования Полякова Ю.Е. подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как усматривается из материалов дела, в соответствии с кассовым чеком, договором от 14 ноября 2023 г., заключенному с ИП Салиховой Д.Ч., и актом прием-передачи оказанных по договору услуг, истцом понесены расходы за оказанные юридические услуги в виде составления искового заявления к АО «НЕГА» о взыскании среднего заработка за третий месяц трудоустройства в размере 4 000 рублей.

Принимая во внимание характер и сложность дела, связанного с нарушением потребительских прав истца, объем оказанных услуг и длительность рассмотрения спора, отсутствие возражений ответной стороны относительно требований о возмещении представительских расходов и удовлетворения исковых требований, суд приходит к выводу о наличии оснований для возмещения Полякову Ю.Е. за счет АО «НЕГА» затрат на оплату юридических услуг в размере 4 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь статьями 194 - 199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Полякова Юрия Евгеньевича к акционерному обществу «НЕГА» о взыскании среднего заработка за третий месяц трудоустройства удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «НЕГА» (ИНН 1683005003) в пользу Полякова Юрия Евгеньевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серии №), средний заработок за третий месяц трудоустройства в размере 131 924 (сто тридцать одна тысяча девятьсот двадцать четыре) рублей 98 копеек, расходы по оплате юридических услуг в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.

Взыскать с акционерного общества «НЕГА» (ИНН 1683005003) в доход бюджета муниципального образования города Казани государственную пошлину в размере 3 838 (три тысячи восемьсот тридцать восемь) рублей 50 копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Казани Республики Татарстан заявление об отмене настоящего заочного решения в течение 7 дней после получения его копии.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Кировского

районного суда города Казани                                               Т.А. Хадыева