Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1922/2023 ~ М-1752/2023 от 06.09.2023

УИД 19RS0002-01-2023-002439-73             Дело № 2-1922/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2023 года                     г.Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Дмитриенко Д.М.,

при секретаре Ляшенко К.Е.,

с участием прокурора Колмогоровой Т.В.,

представителя истца Тарасова Н.В.,

представителя ответчика Горелова Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прозорова Вадима Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Красноярская горная компания» о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прозоров В.С. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Красноярская горная компания» (далее – ООО «КГК», Общество) о взыскании утраченного заработка в размере 282 583,24 руб. и компенсации морального вреда в размере 300 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что в результате несчастного случая на производстве, произошедшего 04.10.2022, был причинен вред здоровью Прозорова В.С., в связи с чем в период с 05.10.2022 по 23.01.2023 истец был нетрудоспособен. Согласно акту о несчастном случае на производстве от 04.10.2022 № 2 причинами произошедшего несчастного случая являются недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, то есть установлена вина работодателя. В период временной нетрудоспособности истцу перечислена заработная плата в размере 122 829,21 руб. и 79 389 руб. в качестве мер социальной поддержки. На основании ст.ст. 8, 12, 1064, 1072, 1082, 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) ответчик обязан возместить истцу неполученную заработную плату в размере 282 583,24 руб. исходя из следующего расчета: 4 488,9 руб. (средний дневной заработок) х 108 дней = 484 801,45 руб. – 122 829,21 руб. – 79 389 руб. = 282 583,24 руб. Кроме того, истцу причинен моральный вред. После произошедшего несчастного случая супруга истца расторгла с ним брак по причине снижения его заработка. В связи со снижением доходов и взысканием с него алиментов истец допустил просрочки по ипотечному кредиту. В обоснование требования о взыскании компенсации морального вреда истец ссылается на положения ст.ст. 151, 1100, 1101 ГК РФ.

В судебном заседании представитель истца Тарасов Н.В., действующий на основании доверенности, уменьшил размер исковых требований в части взыскания утраченного заработка до 153 865,96 руб., в остальной части требования поддержал в первоначальной редакции по вышеизложенным основаниям, пояснил, что основаниями взыскания компенсации морального вреда являются причинение вреда здоровью истца, необходимость проведения медицинских обследований, расторжение брака с супругой.

Представитель ответчика Горелов Д.Е., действующий на основании доверенности, представил письменные возражения на иск, в удовлетворении требований просил отказать, пояснил, что истец получил травму, так как оступился и упал, указав это в своих объяснениях. Уже 05.10.2022, то есть на следующий день после получения травмы истец самостоятельно покинул больницу на личном автомобиле, уехав в г. Черногорск. Акт о несчастном случае на производстве истцу был направлен почтовой корреспонденцией, так как на связь с работодателем он не выходил. Истец работал вахтовым методом в г. Железногорске. Ответчик свою обязанность по выплате, предусмотренной законом, за первые три дня нахождения работника на больничном выполнил, перечислив денежные средства истцу. Кроме того, когда бригада истца получила премию, истцу также произвели выплату премии. Требование о взыскании компенсации морального не подлежит удовлетворению в связи с отсутствием причинно-следственной связи, так как 16.02.2023 истец еще работал и был здоров, а жена от него ушла в конце июля 2023 года. 20.02.2023 истец уволился по собственному желанию.

Помощник прокурора г. Черногорска Колмогорова Т.В. требования истца полагала обоснованными и подлежащими удовлетворению, в том числе в части взыскания компенсации морального вреда – с учетом принципов разумности и справедливости.

Истец Прозоров В.С., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что работодатель обязан возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 1 статьи 214 ТК РФ на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Согласно п. 1 ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения (п. 2 ст. 150 ГК РФ).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как разъяснено в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

В соответствии с п. 2 ст. 1064 ГК РФ лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" указано, что по общему правилу, установленному частями 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. В случаях, специально предусмотренных законом, вред возмещается независимо от вины причинителя вреда (статья 1079 ГК РФ). Обязанность по возмещению вреда может быть возложена на лиц, не являющихся причинителями вреда (статья 1079 ГК РФ). Установленная статьей 1064 ГК РФ презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья (например, факт причинения вреда в результате дорожно-транспортного происшествия с участием ответчика), размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Согласно ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Из приведенных правовых норм и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформированной в Определении от 11.07.2006 N 301-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб граждан Егорова Дмитрия Васильевича и Цыганкова Виктора Сергеевича на нарушение их конституционных прав частями первой и второй статьи 16 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" следует, что работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК Российской Федерации.

Как следует из акта о несчастном случае на производстве от 10.10.2022 № 2, 04.10.2022 проходчик ООО «КГК» Прозоров В.С., переодевшись в административном помещении объекта 301 «А» РМЗ ФГУП «ГХК» в спецодежду, пройдя предсменный медицинский осмотр, в 08 час. 00 мин. местного времени прибыл к месту производства работ на служебном автотранспорте. Примерно в 18 час. 45 мин. местного времени Прозоров В.С. совместно с проходчиком Т.С.А. получили задание от мастера горного участка ГКР *** К.Ю.В. произвести выгрузку автомобиля марки FOTON, государственный регистрационный знак ***, со строительным материалом на портале объекта около пункта перегруза горной массы (породы). В ходе выгрузки строительных материалов Прозоров В.С. по невнимательности оступился и упал с борта автомобиля, при падении Прозоров В.С. ударился затылочной частью головы и поясничной областью о горную породу, вследствие чего Прозоровым В.С. были получены повреждения головы. Т.С.А. Прозорову В.С. была оказана первая доврачебная помощь. В течение 10-15 минут Прозоров В.С. дежурным автомобилем ООО «КГК» был доставлен в приемное отделение ФГБУ КБ № 51 ФМБА России г. Железногорска.

Согласно справке по форме ***/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» от 07.10.2022 ***, выданной ФГБУ КБ № 51 ФМБА России, полученная Прозоровым В.С. травма относится к категории «легких», диагноз – «ушибленная рана головы S01.8».

Пунктом 10 акта от 10.10.2022 *** о несчастном случае на производстве, составленного работодателем в соответствии с требованиями ст. 230 ТК РФ, установлено, что причиной несчастного случая являются недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда (основная), непроведение обучения и проверки знаний охраны труда (сопутствующая).

В частности, в акте указано на нарушение начальником участка горно-капитальных работ *** требований охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов), выразившееся в недопущении работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В качестве лица, допустившего нарушение требований охраны труда, в пункте 11 акта указан начальник участка горно-капитальных работ ООО «КГК» Б.А.Ю., в нарушение требований ст. 244 ТК РФ направивший проходчика Прозорова В.С. на место производства работ без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ.

Поскольку ответчиком не доказано отсутствие своей вины в причинении вреда здоровью истца, требование Прозорова В.С. о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Принимая во внимание длительность периода нетрудоспособности истца в связи с полученной травмой (с 04.10.2022 по 13.02.2023), характер полученного повреждения здоровья (травма головы, ушиб мягких тканей поясничной области), необходимость длительного приема лекарственных средств, условия и обстоятельства причинения вреда (нарушение требований охраны труда работодателем, неосмотрительность самого истца, упавшего за борт автомобиля при отсутствии какого-либо внешнего воздействия) суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

Возражения представителя ответчика об отсутствии причинно-следственной связи между несчастным случаем на производстве и расторжением брака истца с его супругой П.В.В. суд находит обоснованными, поскольку брак прекращен 24.06.2023 (свидетельство *** от 21.08.2023), при этом каких-либо доказательств того, что причиной расторжения брака явилась полученная истцом производственная травма, Прозоровым В.С. в материалы дела в порядке ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Не доказаны истцом и факты снижения его заработка в связи с полученной производственной травмой, а также невозможности внесения платежей по ипотечному кредиту.

Каких-либо сведений об утрате истцом профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве, произошедшего 04.10.2022, в материалах дела не имеется.

В части требования истца о взыскании утраченного заработка суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Согласно статье 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как следует из ответа ОСФР по Красноярскому краю от 13.10.2023 на запрос суда, за период временной нетрудоспособности с 04.10.2022 по 13.02.2023 Прозорову В.С. выплачено пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 72 400,5 руб. (7 006,5 руб. + 40 871,75 руб. + 24 522,25 руб.) и пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в общей сумме 105 389,87 руб. (6 130,79 руб. + 51 089,35 руб. + 48 16, 73 руб.).

Работодателем за указанный период произведены выплаты истцу в общей сумме 35 624,29 руб. (20 624,29 руб. в октябре 2022 года + 15 000 руб. в декабре 2022 года).

Согласно представленной ответчиком справке и расчетным листкам истца средняя заработная плата Прозорова В.С. составляет 94 068,21 руб.

Размер заработной платы, которую истец получил бы за период временной нетрудоспособности с 04.10.2022 по 13.02.2023, составляет 366 123,38 руб. исходя из следующего расчета: (94 068,21 руб. * 4 месяца) + (94 068,21 руб. / 19 дней * 9 дней) – 13 %.

Разница между средней заработной платой истца за период с 04.10.2022 по 13.02.2023 и суммой произведенных ему работодателем и ОСФР по Красноярскому краю выплат составляет 152 708,72 руб. (366 123,38 руб. – 72 400,5 руб. – 105 389,87 руб. – 35 624,29 руб.).

Указанная разница составляет сумму утраченного заработка истца, подлежащего взысканию с ответчика.

Таким образом, исковые требования Прозорова В.С. о взыскании утраченного заработка подлежат частичному удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в связи с частичным удовлетворением иска с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 554 руб. (300 руб. по требованию о взыскании компенсации морального вреда + 4 254 руб. по требованию о взыскании утраченного заработка).

Руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ 2462201876) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ ░░░░░ ***) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 150 000 ░░░. 00 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 152 708 ░░░. 72 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 302 708 ░░░. 72 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 554 ░░░. 00 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░         ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 08.11.2023.