Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2720/2023 ~ М-1408/2023 от 24.05.2023

Дело № 2 – 2720 / 2023

УИД 76RS0024-01-2023-001791-08

Принято в окончательной форме 27.09.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2023 г.                                      г. Ярославль

         Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Климовой А.А., с участием

        от истца, ответчика – не явились,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ярославской области к Баркарю Александру Владимировичу о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,

    установил:

    Управление Росреестра по Ярославской области обратилось в суд с иском к Баркарю А.В. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска в сумме 3578,43 руб.

    В обоснование иска указано, что Баркарь А.В. работал в Управлении Росреестра по Ярославской области с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в соответствии с графиком отпусков ему была предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 12 календарных дней с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА за период работы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, при этом 3 календарных дня предоставлены за неотработанный период времени. Приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА действие служебного контракта с ответчиком прекращено, Баркарь А.В. освобожден от замещаемой должности и уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе государственного гражданского служащего на основании п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Излишне выплаченную сумму оплаты отпуска 3578,43 руб. Баркарь А.В. вернуть отказался.

    В судебном заседании представитель истца не участвовал, ранее в судебном заседании представитель Управление Росреестра по Ярославской области по доверенности Ладыненко Н.В. иск поддержала.

    Ответчик Баркарь А.В. в судебном заседании не участвовал, представил письменные возражения, в которых просил в иске отказать.

    Судом определено рассмотреть дело в отсутствие участвующих в деле лиц.

    Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению в связи со следующим.

    Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) гражданского служащего, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Закон), а в части, им не урегулированной, - федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права (ст. 73 Закона).

    Судом установлено, что Баркарь А.В. был принят на федеральную государственную гражданскую службу в Управление Росреестра по Ярославской области ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, на основании служебного контракта № НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА о прохождении федеральной государственной гражданской службы Баркарь А.В. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА занимал должность начальника отдела правового обеспечения, по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций в Управлении Росреестра по Ярославской области.

    Приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА № НОМЕР действие служебного контракта с ответчиком прекращено, Баркарь А.В. освобожден от замещаемой должности и уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе государственного гражданского служащего на основании п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона.

В связи с увольнением до окончания того рабочего года, в счет которого ответчик получил ежегодный оплачиваемый отпуск, истцом была рассчитана сумма удержания с Баркаря А.В. за неотработанные 3 дня отпуска в размере 6589,63 руб., что подтверждается расчетным листком за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. Фактически указанная сумма была удержана лишь частично в связи с недостаточностью причитающихся к выплате работнику денежных средств, задолженность составила 3578,43 руб.

Правовых оснований для взыскания спорной задолженности в судебном порядке не имеется.

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п.п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ.

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

- при счетной ошибке;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 «Относительно защиты заработной платы», разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст. 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 ТК РФ.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания в судебном порядке суммы задолженности с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Увольнение по своей инициативе является безусловным правом государственного гражданского служащего, его реализация какими-либо временными рамками не ограничена, может осуществляться исключительно по его усмотрению и сама по себе не свидетельствует о злоупотреблении правом.

В связи с отказом в удовлетворении иска, в соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) судебные расходы отнесению на ответчика не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

        В удовлетворении исковых требований Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ярославской области (ИНН НОМЕР) к Баркарю Александру Владимировичу (паспорт гражданина Российской Федерации НОМЕР) отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                Е.В. Тарасова