Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2920/2023 ~ М-1711/2023 от 28.04.2023

Дело №                         

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края                      29 ноября 2023 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Боднарчука О.М.,

секретаря судебного заседания Багай-оол В.З.,

с участием помощника прокурора Москаленко М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО7 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Норильскникельремонт» о взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 20.02.2021 в 04 час. 10 мин. при ведении строительных работ произошло обрушение конструкции галереи отделения среднего дробления дробильного цеха площадью около 500 кв.м. Норильской обогатительной фабрики «Медвежий ручей». В результате данного обрушения, при исполнении своих трудовых обязанностей, телесные повреждения получил работник ООО «Норильскникельремонт» ФИО1 Б.Х. Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы у ФИО8. установлены следующие телесные повреждения: сочетанная закрытая травма головы и лица, тела, верхних и нижних конечностей, закрытый оскольчато-фрагментарный перелом диафаза большеберцовой кости, закрытый двойной перелом малоберцовой кости на границе верхней и нижней трети без смещения, и на границе средней и нижней трети, которые повлекли причинение истцу тяжкого вреда здоровью. По данному факту был составлен акт о несчастном случае на производстве, в действиях работодателя ООО «Норильскникельремонт», а также в действиях должностных лиц ООО «Медвежий ручей» были усмотрены многочисленные нарушения организации производства работ. По изложенным в иске основаниям, истец просит суд взыскать с ООО «Норильскникельремонт» в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.

Определением Норильского городского суда от 29.11.2023 производство по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО9. к Обществу с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт», Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежий ручей» о взыскании компенсации морального вреда, а также компенсации в соответствии со ст. 60 Градостроительного кодекса РФ прекращено в части исковых требований к ООО «Медвежий ручей» о взыскании компенсации морального вреда, а также компенсации в соответствии со ст. 60 Градостроительного кодекса РФ на основании абз. 4 ст. 220 ГПК РФ в связи с отказом представителя истца от заявленных требований.

В судебное заседание истец ФИО10 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, доверил представлять свои интересы представителю ФИО12 который в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, от истца представлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Норильскникельремонт» ФИО11 в судебном заседании исковые требования не признала, полагала размер заявленной компенсации морального вреда чрезмерно завышенной, с учетом выплаченных работодателем истцу в добровольном порядке компенсации.

Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, исследовав в полном объеме материалы дела и представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

К числу основных прав человека Конституцией РФ отнесены, в том числе право на жизнь (статья 20), право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

Согласно ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абз. 2 и 13 ч. 1 ст. 219 ТК РФ).

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (ч. 8 ст. 220 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 ТК РФ).

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ст. 151 ГК РФ).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 ГК РФ) и ст. 151 ГК РФ.

На основании ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Размер компенсации морального вреда определяется на основании оценки судом конкретных обстоятельств дела. При этом суд наряду с учетом степени вины причинителя вреда, степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, должен учитывать требования разумности и справедливости.

Моральный вред, являясь оценочной категорией, включающей в себя оценку совокупности всех обстоятельств, по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и не поддается точному денежному подсчету.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ООО «Медвежий ручей» является собственником здания склада дробления руды, расположенного по адресу: 300 метров юго-восточнее <адрес> края.

В соответствии с трудовым договором от 08.12.2008 №ННР-02/7030-тд, и приказом о приеме на работу от 20.03.1018 № ННР-08/540 ФИО13 принят на работу в ООО «Норильскникельремонт» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций участка № 24.

Между ООО «Медвежий ручей» (заказчик) и ООО «Норильскникельремонт» (подрядчик) заключен договор подряда №ННР-230/952-18 от 15.02.2018 на проведение ремонтных работ на объектах Заказчика. Срок выполнения работ/оказания услуг по договору - до 31.12.2021. 15.02.2021 сторонами был утвержден наряд-допуск № 4900-П021-000066 на выполнение работ повышенной опасности.

20.02.2021 в смену с 00:00 до 08:00 звено работников участка № 24 ООО «Норильскникельремонт» производило работы по восстановлению устойчивости конструкций здания склада руды корпуса среднего дробления дробильного цеха Норильской обогатительной фабрики ООО «Медвежий ручей». Ориентировочно в 4 часа 15 минут при возвращении звена на рабочее место с обеденного перерыва, произошло резкое разрушение опорных металлоконструкций здания и последующее его обрушение, в результате чего произошел несчастный случай, вследствие которого восемь работников, включая истица, получили травмы различной степени тяжести, а трое из них несовместимые с жизнью. В результате происшествия истцу ФИО14 причинен тяжкий вред здоровью.

Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы № 1066 от 18.08.2021 у ФИО15 установлены следующие телесные повреждения: сочетанная закрытая травма головы и лица, тела, верхних и нижних конечностей, в том числе перелом закрытый оскольчато-фрагментарный перелом диафаза большеберцовой кости голени на границе средней и нижней трети со смещением костных отломков, который повлек за собой значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на 30 %, что соответствует критерию тяжкого вреда здоровья.

Из положений пунктов 8.1, 8.2 приложения № 3 к коллективному договору ООО «Норильскникельремонт» на 2019-2022 годы следует, что в случае смерти или утраты профессиональной трудоспособности работника, наступившей в результате несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении им своих трудовых обязанностей, работодатель возмещает работнику или компенсирует семье умершего работника причиненный моральный вред в соответствии с действующим законодательством и настоящим разделом. Предельный размер возмещения (компенсации) морального вреда составляет: работнику при утрате им профессиональной трудоспособности в размере 310 000 руб.

На основании соглашения от 18.08.2022 ООО «Норильскникельремонт» ФИО16 была произведена выплата в счет компенсации морального вреда в размере 550 000 руб.

Руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, оценив представленные сторонами спора доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, исходя из того, что ответственность по созданию безопасных условий труда на предприятии возлагается на работодателя ООО «Норильскникельремонт», а причинение тяжкого вреда здоровью ФИО17 причинено в период выполнения им трудовых обязанностей, суд приходит к выводу о возложении обязанности по компенсации морального вреда на его работодателя - ООО «Норильскникельремонт».

При определении размера денежной компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств ненадлежащего обеспечения работодателем безопасных условий труда, в результате которых произошел групповой несчастный случай на производстве и ФИО18 был причинен тяжкий вред здоровью при наличии реальных рисков его гибели, учитывает в связи с этим степень психоэмоционального восприятия истцом случившегося, испытываемые им нравственные страдания вследствие несчастного случая и прохождения в длительного стационарного, амбулаторного лечения, которое до настоящего времен не завершено, тяжесть и длительный характер реальных физических страданий истца, а также последствия травмирования, о которых он сообщил в своем заявлении суду.

При таких обстоятельствах, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, оцениваемой судом в размере 500 000 руб.

Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в денежных средствах, а, соответственно, является оценочной категорией, включающей в себя оценку совокупности всех обстоятельств, такая компенсация производится с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего, в связи с чем должна отвечать признакам справедливости и разумности и оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не находит.

В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину 6 от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина. Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», суду следует учитывать, что потерпевший в связи с причинением вреда здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения морального вреда предполагается. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В пункте 46 названного Постановления Пленума ВС РФ разъяснено, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако, компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.

При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе.

Из акта о несчастном случае на производстве № 5/2021 следует, что обрушение
комплекса взаимосвязанных нарушений произошло вследствие нарушения ответчиком ООО «Норильскникельремонт» обязанностей по созданию безопасных условий труда, а доказательств тому, что причинение истцу тяжкого вреда здоровья, наступило в результате умысла истца или вследствие непреодолимой силы, ответчиком суду не представлено.

Довод представителя ответчика ООО «Норильскникельремонт» об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда в связи с добровольной выплатой ответчиком денежной суммы в размере 550 000 руб., в счет компенсации причиненного вреда, а также материальной помощи судом отклоняется.

В соответствии со ст. 313 ТК РФ, государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

В силу ст.ст. 22, 41 ТК РФ работодатель имеет право, в том числе принимать локальные нормативные акты. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросам формы, системы и размера оплаты труда, выплаты пособий, компенсаций.

Пунктом 1.3 коллективного договора ООО «Норильскникельремонт» на 2019-2022 годы предусмотрено, что целями коллективного договора являются установление дополнительных по сравнению с нормативными правовыми актами РФ и субъектов РФ льгот и преимуществ для работников и членов их семей на основе роста производительности труда и иных производственных достижений с учетом финансово-экономического положения общества.

Таким образом установление работодателем в локальном акте суммы компенсации морального вреда в случае утраты работником профессиональной трудоспособности, а также выплата материальной помощи не освобождает его от обязанности по компенсации морального вреда по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством.

Ответчик, осуществляя деятельность на опасном производственном объекте -фабрике обогатительная цветных металлов ООО «Медвежий ручей», не обеспечил надлежащий контроль за надежной и безопасной эксплуатацией сооружений, не создал безопасных условий труда, в связи с чем в соответствии со ст. 1079 ГК РФ обязан нести ответственность за причиненный вред независимо от наличия вины.

Наличие умысла самого ФИО19 либо грубой неосторожности в его действиях не установлено.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░20 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 2457061937) ░ ░░░░░░ ░░░21 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 2457061937) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                        ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01.12.2023.