Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7885/2023 ~ М-6742/2023 от 20.07.2023

Дело № 2-7885/2023

УИД 35RS0010-01-2023-008451-31

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда               24 августа 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Шабариной А.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ткаченко С. Г. о взыскании затрат на обучение,

установил:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском, мотивируя тем, что 25.08.2022 года между Ткаченко С.Г. и истцом заключен трудовой договор № № о принятии на должность осмотрщик-ремонтник вагонов 5 разряда. 29.08.2022 между ОАО «РЖД» и Ткаченко С.Г. был заключен ученический договор № о профессиональном обучении по профессии и квалификации «Осмотрщик-ремонтник вагонов» в период с 31.08.2022 по 21.12.2022. На основании протокола заседания квалификационной комиссии Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций № от 21.12.2022, Ткаченко С.Г. получил неудовлетворительную оценку, в виду чего ему не присвоена профессия «Осмотрщик-ремонтник вагонов» Приказом № № от 15.03.2023 трудовой договор с Ткаченко С.Г. прекращен на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. В связи с ненадлежащим исполнением обязательств по договору, истцом были понесены убытки в размере 66 700 рублей. В адрес Ткаченко С.Г. направлено уведомление о задолженности перед работодателем. До настоящего времени денежные средства в счет погашения задолженности не поступили.

Просили взыскать с Ткаченко С.Г. в свою пользу денежные средства в размере 66 700 рублей 81 копейка, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 201 рублей.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности Трушков Е.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Ответчик Ткаченко С.Г. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

В соответствии со статьей 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 ТК РФ).

В соответствии со статьей 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 29.08.2022 между ОАО «РЖД» и Ткаченко С.Г. заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору от 25.08.2022 года), по условиям которого ОАО «РЖД» обязалось направить работника в Ярославское подразделение Северного учебного центра профессиональных квалификаций     с 31.08.2022 по 31.12.2022 года на курсы повышения квалификации по профессии «Осмотрщик-ремонтник вагонов».

В соответствии с пунктами 3.1.2, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 договора работник принял на себя обязательства пройти обучение, указанное в п. 1.1 ученического договора от 29.08.2022 года, отработать у работодателя по окончании обучения не менее двух лет.

13.03.2023 между ОАО «РЖД» и Ткаченко С.Г. заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно п. 4 данного соглашения работник обязуется возместить расходы, понесенные работодателем в срок до 17 апреля 2023 года в соответствии с ученическим договором № от 28.08.2022г., путем внесения денежных средств на расчетный счет предприятия. Сумма средств составила 66 700 рублей.

Приказом от 17.03.2023 года № № трудовой договор с Ткаченко С.Г. прекращен на основании соглашения сторон от 13.03.2022 года.

Доказательств возврата средств суду не представлено.

При таких обстоятельствах, с Ткаченко С.Г. в пользу ОАО «РЖД» подлежит взысканию задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 66 700 рублей.

На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 201 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Ткаченко С. Г. (паспорт №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) расходы на обучение в размере 66 700 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 201 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья        Е.Л. Губина

Мотивированное решение изготовлено 24.08.2023 года