Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1420/2023 (2-7639/2022;) ~ М-5479/2022 от 10.10.2022

Дело № 2-1420/2023    

52RS0002-01-2022-008114-55                        КОПИЯ    

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2023 года     г.Н.Новгород

Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего судьи Ткача А.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

с участием истца Блохина А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Блохина А.В. к ООО «Авторемтех» о взыскании денежных средств по трудовому договору,

УСТАНОВИЛ:

Блохин А.В. обратился в суд с иском к ООО «Авторемтех» о взыскании денежных средств по трудовому договору, указав, что (ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «Авторемтех» и Блохиным А.В. был заключен трудовой договор (№). Также (ДД.ММ.ГГГГ.) был составлен договор о полной материальной ответственности Блохина А.В. непосредственно связанной с приемом, хранением, использованием в работе материальных ценностей.

Истец был принят на должность - начальник строительства.

(ДД.ММ.ГГГГ.) в соответствии с п.5.5, договор (№) был расторгнут по инициативе истца согласно ст.77,п.3,ч.1 ТК РФ. Истец полагает, что ответчик не выплатил истцу денежные средства при увольнении в соответствии с п.3.8 договора на специальный карточный счет ПАО «Сбербанк», также не выдана справка о сумме заработка и справка об отчислениях в Пенсионный Фонд РФ.

(ДД.ММ.ГГГГ.) истцом в адрес ответчика была направлена письменная претензия, которая получена ответчиком (ДД.ММ.ГГГГ.), оставлена без удовлетворения.

Блохин А.В. просит суд признать ничтожными, подписанные истцом расписку о получении справки о сумме заработка, расписку о получении расчета, расписку об отсутствии претензий к ответчику. Обязать ответчика согласно п.3, ч.2, ст.4.1 Федерального закона №255-ФЗ выдать истцу справку о сумме заработка, согласно п.4, ст.11 Федерального закона №27-ФЗ выдать справку Формы ПФ РФ. Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 62 289 рублей, компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 11 862 рубля.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. При указанных обстоятельствах неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

Суд, с учетом мнения истца, в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке вынесения заочного решения.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст.22 Трудового кодекса РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 Трудового кодекса РФ) и выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Статья 84.1 ТК РФ определяет, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, (ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «Авторемтех» и Блохиным А.В. был заключен трудовой договор (№). Истец был принят на должность - начальник строительства (л.д.(№)).

Как указывает истец (ДД.ММ.ГГГГ.) в соответствии с п.5.5, договор (№) был расторгнут по инициативе истца согласно ст.77, п.3, ч.1 ТК РФ.

В соответствии с п.3.8 договора все выплаты производимые работнику работодателем осуществляются в безналичном порядке по заявлению работника на специальный карточный счет или прочие банковские счета.

Из выписок по лицевым счетам истца следует, что денежных средств от ответчика после увольнения не поступало (л.д.(№)).

Истец указывает, что ответчик не выплатил истцу денежные средства при увольнении, а также не выдал справку о сумме заработка и справку об отчислениях в Пенсионный Фонд РФ.

(ДД.ММ.ГГГГ.) истцом в адрес ответчика была направлена письменная претензия, которая получена ответчиком (ДД.ММ.ГГГГ.), оставлена без удовлетворения (л.д.(№)).

Из представленного истцом расчета следует, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет 62 289 рублей.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет задолженности по заработной плате и компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ, который составил 11 862 рублей.

Судом проверен и признан обоснованным, представленный истцом расчет подлежащих взысканию сумм. При этом суд учитывает, что ответчик не представил доказательств законности отказа от оплаты указанной суммы, доказательств их выплаты, либо необходимости их выплаты в меньшем объеме.

До настоящего времени задолженность не погашена.

Доказательств, опровергающих как расчет суммы задолженности, представленный истцом, так и доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате, ответчиком также не представлено.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Истцом в адрес ответчика направлена претензия о выдаче справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах.

Между тем, ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих факт выдачи в день прекращения трудового договора данных справок не позднее трех рабочих дней со дня обращения.

При таких обстоятельствах суд находит, исковые требования Блохина А.В. об обязании ООО «Авторемтех» выдать истцу справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах подлежать удовлетворению.

Разрешая требования истца о признании ничтожными подписанные истцом: расписку о получении справки о сумме заработка, расписку о получении расчета, расписку об отсутствии претензий к ответчику, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения, поскольку в материалы дела указанные документы не представлены, истец указывает об их наличии только у ответчика, который в обоснование возможных возражений каких-либо доказательств в нарушение ст.56 ГПК РФ не представил.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет по требованиям материального характера в размере 2 068 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд –

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ (№)) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░ (№)) ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 62 289 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11 862 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 2 068 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░.░░.░░░░.)

░░░░░ /░░░░░░░/ ░.░. ░░░░

(░░░░░░ ░░░░░░░░░░)

(░░░░░░ ░░░░░░░░░░)

(░░░░░░ ░░░░░░░░░░)