Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-783/2023 ~ М-623/2023 от 04.05.2023

копия
№ 2-783/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 мая 2023 года	г. Надым ЯНАО
Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Антиповой Н.А. при секретаре судебного заседания Говорухиной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании с участием помощника прокурора Булейко Д.А. гражданское дело по иску И.о. Надымского городского прокурора в интересах Малютиной С. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. Надымского городского прокурора обратился в интересах Малютиной С. А. в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» о компенсации морального вреда (в редакции уточненных требований). В обоснование требований указал, что Малютина С.А. является работником ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым». При этом заработную плату за *дата*. работодатель в нарушение ст.136 ТК РФ и Положения об оплате труда выплатил несвоевременно, в связи с чем у работника возникло право на компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Просил взыскать в пользу Малютиной С.А. компенсацию морального вреда 2 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Булейко Д.С. требования поддержала и просила взыскать с «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» пользу Малютиной С.А. компенсацию морального вреда 2000 руб.

Истец Малютина С.А. в судебное заседание не явилась. О времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом. Об отложении судебного заседания не ходатайствовала, возражений не представила.

Ответчик ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» в судебное заседание своего представителя не направил. Представил в суд сроки выплаты заработной платы за *дата* Своих возражений не представил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

С согласия процессуального истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Малютина С.А. на основании приказа *№ обезличен* от *дата* принята в ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» ведущим инженером, с тарифной ставкой (окладом) 19200 руб.

*дата* между ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» и Малютиной С.А. заключен трудовой договор *№ обезличен*.

Согласно п. 4.2 Договора выплата заработной платы Работника производится в сроки и порядки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, действующего у Работодателя.

Статьёй 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и др.

В силу ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

*дата* в ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» утверждено Положение об оплате труда работников.

Пунктом 3.13 Положения предусмотрено, что заработная плата выплачивается в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации не реже чем два раза в месяц, за первую половину месяца 30 числа текущего месяца, остаток заработной платы – 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Как следует из представленных ответчиком документов, в *дата*. Малютиной С.А. было начислено 41760 руб. Данная сумма была выплачена Смысленко Н.С. следующим образом: *дата* – 10000 руб., *дата* - 15000 руб., *дата* - 16760 руб.

Таким образом, сроки выплаты заработной платы Малютиной С.А. ответчиком были нарушены.

В силу ст.142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда 2 000 руб., учитывая обстоятельства дела и сроки не выплаты заработной платы, суд полагает данную сумму соразмерной последствиям нарушения ответчиком обязательства по выплате заработной платы и считает возможным взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационная компания Надым» в пользу Малютиной С.А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

Руководствуясь ст.ст.194-196, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░ 8903037038, ░░░░ 1218900000450) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. *░░░░* ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 2 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░; ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:	░░░░░░░
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 07 ░░░░ 2023 ░.
░░░░░ ░░░░░ ░░░░░	░.░.░░░░░░░░
░░░░░░░░░ ░░░░	__________

░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 07 ░░░░ 2023 ░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ № 2-783/2023 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░ 89RS0003-01-2023-000738-75