Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-357/2022 (2-2305/2021;) ~ М-2366/2021 от 23.11.2021

29RS0024-01-2021-004029-63

Дело № 2-357/2022 город Архангельск

09 марта 2022 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Соломбальский районный суд г. Архангельска в составе

председательствующего судьи Беляевой Н.С.,

при секретаре судебного заседания Пищухиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГБУ «Северное УГМС» к Колесникову Владимиру Николаевичу о взыскании денежных средств,

установил:

ФГБУ «Северное УГМС» обратилось в суд с иском к Колесникову В.Н. о взыскании денежных средств, выплаченных в связи с переездом в другую местность, в размере 13113,30 рублей.

В обоснование иска указано, что 10.06.2020 между сторонами был заключен трудовой договор №881, ответчик принят на работу в отдел эксплуатации и ремонта энергетического оборудования на должность механика. Колесников В.Н. прибыл для работы в ФГБУ «Северное УГМС» из г. Ярославля, стоимость проезда составила 1905,30 рублей. Платежным поручением №183185 от 25.06.2020 работодателем на основании авансового отчета выплачена компенсация оплаты стоимости проезда к месту работы в размере 1905,30 рублей. Кроме того, платежным поручением №725629 от 19.10.2020 ответчику была произведена выплата подъемного пособия при переезде на новое место работы в районы Крайнего Севера в сумме 11208 рублей. 17.12.2020 с ответчиком трудовой договор расторгнут, ответчик уволен за прогул по п.п. а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Ответчик уволен до окончания срока работы, определенного трудовым договором, в связи с чем у него возникла обязанность по возврату в полном объеме денежных средств, выплаченных в связи с переездом в другую местность. На претензию о возврате денежных средств ответчик не отреагировал.

Представитель ФГБУ «Северное УГМС» Матвеев Ф.И. в судебном заседании доводы иска поддрежал. Против вынесения заочного решения не возражал.

Колесников В.Н. в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом по адресу регистрации.

С учетом мнения истца дело рассмотрено судом в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 10.06.2020 между ФГБУ «Северное УГМС» и Колесниковым В.Н. был заключен трудовой договор № 881, согласно которому ответчик принят на работу в отдел эксплуатации и ремонта энергетического оборудования на должность механика.

Колесников В.Н. прибыл для работы в ФГБУ «Северное УГМС» из г. Ярославля.

В письменном заявлении от 10.06.2020 ответчик просил работодателя оплатить проезд к месту работы.

Согласно проездным документам ответчиком понесены расходы по переезду из другого региона к месту работы в размере 1905,30 рублей.

Платежным поручением №183185 от 25.06.2020 работодателем возмещены расходы по оплате стоимости проезда к месту работы в размере 1905,30 рублей.

Кроме того, платежным поручением №725629 от 19.10.2020 ответчику была произведена выплата подъемного пособия при переезде на новое место работы в районы Крайнего Севера в сумме 11208 рублей.

17.12.2020 с ответчиком трудовой договор расторгнут на основании п.п. а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

По смыслу ст. 5, 8, 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 326 ТК РФ предусмотрено, что лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

В соответствии с п.6 Постановления Правительства РФ от 02.04.2003 №187 «О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений» работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае: если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины; если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

Колесников В.Н. уволен до окончания срока работы, определенного трудовым договором, за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора, в связи с чем у него возникла обязанность по возврату в полном объеме денежных средств, выплаченных в связи с переездом в другую местность.

При таких обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать денежные средства, выплаченные в связи с переездом в другую местность, в размере 13113,30 рублей.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, другие признанные судом необходимыми расходы.

Учитывая, что почтовые расходы, понесенные истцом в связи с направлением иска и приложенных к нему документов ответчику по делу в размере 56 рублей, являются судебными, они подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в размере 524,53 рублей. На основании ст. 98 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФГБУ «Северное УГМС» к Колесникову Владимиру Николаевичу о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с Колесникова Владимира Николаевича в пользу ФГБУ «Северное УГМС» денежные средства, выплаченные в связи с переездом в другую местность, в размере 13113,30 рублей, почтовые расходы в размере 56 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 524,53 рублей, всего взыскать 13693,83 рублей.

Ответчик вправе подать в Соломбальский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья      Н.С. Беляева

Мотивированное решение составлено 09 марта 2022 года.