Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4223/2023 ~ М-3139/2023 от 14.07.2023

Дело № 2-4223/2023

УИД № 60RS0001-01-2023-006394-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2023 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе

председательствующего судьи                     Пулатовой З.И.

при секретаре                                 Тимофеевой Я.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Конюховой Т.А. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

    АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к Конюховой Т.А. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов, в обоснование указав, что 04.05.2022 между сторонами заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, по условиям которого работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение и сдать квалификационный экзамен по профессии «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы, срок обучения определен сторонами с 04.05.2022 по 17.06.2022.

Так как после прохождения учебы за счет работодателя ответчиком не предприняты меры к заключению трудового договора, осуществлении трудовой деятельности по полученной профессии не менее одного года, АО просит суд взыскать с Конюховой Т.А. расходы на обучение в размере 29 027 рублей 14 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины.

Представитель истца, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил, судебная корреспонденция возвращена за истечением срока хранения.

Дело по правилам ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 ТК РФ).

Абзацем 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство. По условиям ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Положения ст. 249 ТК РФ согласуются с разъяснениями, данными в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 № 1005-0-0, согласно которым, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что 04.05.2022 между сторонами заключен ученический договор № <данные изъяты> на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, по условиям которого работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение и сдать квалификационный экзамен по профессии «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы.

Пунктом 5 соглашения предусмотрена выплата стипендии ученику в размере 13 890 рублей за май 2022 года, 7 937 рублей 14 копеек за июнь 2022 года, стоимость обучения определена сторонами в размере 7 200 рублей.

В соответствии с п. 8 договора ученик после окончания срока действия настоящего соглашения и получения обусловленной сторонами профессии, в срок до 30.06.2022 должен заключить трудовой договор, по которому обязан отработать не менее одного года по данной профессии без установления испытательного срока.

Если ученик отказывается от заключения трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны, он обязан возвратить направляющей стороне полученную за время обучения стипендию, а также возместить работодателю иные расходы, связанные с получением учеником профессии (п.11) (л.д. 24-25).

В связи с неисполнением условий договора в адрес ответчика 17.06.2022 истцом направлена претензия с требованием оплаты расходов на обучение ввиду отсутствия сведений о заключении учеником трудового договора по полученной специальности после прохождения обучения (л.д. 27).

Расчет произведенных расходов подтвержден представленным расчетным листком за июнь 2022 года (л.д. 9).

При разрешении заявленных требований суд принимает во внимание, что спор между сторонами возник в связи с ненадлежащим исполнением условий указанного договора, что влечет возникновение у ответчика гражданско-правового обязательства возместить истцу стоимость понесенных затрат, связанных с обучением, которое, ввиду общего правила о недопустимости одностороннего отказа от его исполнения и одностороннего изменения его условий, должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Доказательств уважительности причин отказа от исполнения обязательства ответчиком не представлено.

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Конюховой Т.А. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов удовлетворить.

    Взыскать с Конюховой Т.А., <данные изъяты> в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН: 7708709686) расходы на обучение в размере 29 027 рублей 14 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 071 рубля.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья                                  З.И. Пулатова

Мотивированное решение изготовлено 29.09.2023.