Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1615/2022 ~ М-1710/2022 от 07.11.2022

Дело № 2-1615/2022

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 декабря 2022 года                        г.Спасск-Дальний

                                    Приморского края

Спасский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Миначёвой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Токаревой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Царюка С.К. к ТСЖ «Лётно-Хвалынское» о возложении обязанности по обеспечению работника специальной одеждой,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор <адрес> обратился в суд с указанным исковым заявлением в интересах работника Царюка С.К., в обоснование которого указал, что во исполнение приказа прокурора <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан», проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ТСЖ «Лётно-Хвалынское».

В ходе проверки установлено, что Царюк С.К., назначенный на должность уборщика территории в ТСЖ «Лётно-Хвалынское», в нарушение п.23 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, не обеспечен средствами индивидуальной защиты – фартуком из полимерных материалов с нагрудником.

По факту необеспечения учреждением работника средствами индивидуальной защиты прокуратурой города внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено ТСЖ «Летно-Хвалынское» и отклонено, нарушения закона в сфере охраны труда не устранены. До настоящего времени требования законодательства об обеспечении работника средствами индивидуальной защиты, ТСЖ «Лётно-Хвалынское» не исполнено, в связи с чем, создается угроза жизни и здоровью работника, нарушается его право на бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.

По изложенному, со ссылками на ст.37 Конституции РФ, ст.ст.5, 21, 22, 209, 214, 221 ТК РФ, приказ Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», ст.45 ГПК РФ, просит возложить на ТСЖ «Лётно-Хвалынское» обязанность по обеспечению Царюка С.К. средствами индивидуальной защиты – фартуком из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Представитель истца – помощник прокурора Карпуша К.В. в судебном заседании заявленные исковые требования подержала в полном объёме и суду пояснила, что обстоятельства, изложенные в иске, продолжают оставаться прежними. Истребуемый у суда срок для исполнения решения считает разумным и достаточным.

Истец Царюк С.К., надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, учитывая, что в его интересах по делу выступает прокурор, суд счёл возможным и необходимым рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика – управляющий ТСЖ «Лётно-Хвалынское» Ермайкин В.Н. в судебное заседание не явился, представил письменное заявление о рассмотрении дела без его участия, в связи с чем, суд счёл возможным и необходимым рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Суд, установив юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объёме, по следующим основаниям:

Согласно ст.2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч.2 ст.7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч.3 ст.37).

В силу п.5 ч.2 ст.212 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ч.1 ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Требования к бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, установлены Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 36213).

Так, согласно п.23 указанного приказа, дворник, уборщик территорий обеспечивается: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.; фартуком из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт.; сапогами резиновыми с защитным подноском – 1 пара; перчатками с полимерным покрытием – 6 пар.

В ходе проведенной ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой <адрес> проверки было установлено, что в выдача фартука из полимерных материалов с нагрудником работнику Царюку С.К. в течение года не производилась.

Представление прокурора <адрес> о принятии мер по устранению выявленных нарушений, причин и условий им способствующих Управляющим ТСЖ «Лётно-Хвалынское» не исполнено, в связи с финансовыми трудностями.

Таким образом, ТСЖ «Лётно-Хвалынское», в нарушение работодателем вышеуказанных норм законодательства, не обеспечил работника Царюка С.К. средствами индивидуальной защиты: фартуком из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт.

Поскольку ответчиком нарушено право Царюка С.К. на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантированное Конституцией Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ суд полагает необходимым установить срок для исполнения решения суда – 3-х месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 2 ░░., ░ ░░░░░░░ 3-░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                    ░.░.░░░░░░░░