Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1206/2023 ~ М-801/2023 от 24.07.2023

Дело № 2-1206/2023

65RS0017-01-2023-000982-74

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Холмск                                                               17 октября 2023 года

Холмский городской суд Сахалинской области в составе: председательствующего судьи Закурдаевой Е.А., при помощнике судьи Борисовой Ю.Г.

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело исковым заявлениям Кривцова Е. В. и Отнельченко М. Д., Борисова А. С. к Совместному предприятию обществу с ограниченной ответственностью «Сахалин-Шельф-Сервис» о взыскании денежных средств

УСТАНОВИЛ:

Отнельченко М.Д., Борисов А.С., Кривцов Е.В. обратились в Холмский городской суд с исковым заявлением к СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» о взыскании денежных средств

В обоснование исковых требований указано, что истцы трудоустроены в СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» на должности электромонтеров.

В феврале 2023 года истцы обратились в Холмский городской суд с исками к ответчику о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания. Решением Холмского городского суда по делу № исковые требования удовлетворены. С целью обоснования своей позиции и защиты своих прав истцы присутствовали в судебных заседаниях по делу 3, 15, 27 марта 2023 года.

В апреле 2023 года истцам стало известно о неначислении заработной платы в связи с отсутствием в указанные дни на рабочем месте.

Ссылаясь на положения статьи 46 Конституции РФ, статью 3 Гражданского процессуального кодекса РФ, указывают, что истцы воспользовались своими правами на судебную защиту и личное участие в судебных заседаниях по делу, в ходе которых давали пояснения, представляли доказательства.

Ссылаясь на статью 15 Гражданского кодекса РФ, указывают, что отсутствие истцов на рабочем месте было вызвано незаконными действиями ответчика, а именно незаконным применением дисциплинарного взыскания, что повлекло необходимость судебной защиты прав истцов. Полагают, что неначисленная заработная плата за время отсутствия истцов на рабочем месте является убытками истцов, которые они понесли для восстановления своих нарушенных прав.

В связи с чем просят суд взыскать с ответчика в пользу Отнельченко М.Д. 2 212 рублей 56 копеек, в пользу Борисова А.,С. 2 210 рублей 04 копейки, в пользу Кривцова Е.В. 1 815 рублей 78 копеек.

В письменных возражениях на исковое заявление ответчик просит в удовлетворении иска отказать. Указывает, что статьей 170 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи сохранения заработной платы за работником при отсутствии на рабочем месте. При этом трудовое законодательство не регламентирует порядок освобождения работника от работы в целях его участия в качестве истца в судебном заседании. Истцы не обращались к работодателю с заявлениями по данному вопросу, но предоставляли документы подтверждающие явку в суд в качестве истцов. Работодатель счел причину отсутствия на рабочем месте уважительной и не привлекал истцов к ответственности.

Поскольку ни трудовым законодательством, ни действующими в организации нормативными актами не предусмотрена оплата времени отсутствия по причинам, которые работодатель считает уважительными, а заработная плата выплачивается только за фактически отработанное время, то время которое работник отсутствовал на рабочем месте из-за участия в судебном заседании в качестве истца оплате не подлежит.

Полагает, что в данном случае недополученную заработную плату нельзя считать упущенной выгодой, так как работодатель не ограничивал право работника трудиться в это время, а следовательно отсутствует причинная связь между отсутствие истцов на работе и действиями работодателя. Кроме того интересы истцов защищал представитель, следовательно их личное участие не обусловлено защитой своих прав.

Истцы Борисов А.С., Кривцов Е.В. в судебное заседание не явились, о месте и времени слушания делу уведомлены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФЫ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся истцов.

В судебном заседании истец Отнельченко М.Д. исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что истцы по данному делу были вынуждены обратиться за защитной свои прав в суд в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности. Участвовали в судебных заседаниях самостоятельно, представителя пригласили лишь в одно судебное заседание, поскольку являются юридически неграмотными, сами не могли в полной мере защитить свои права. При этом участвовали в судебных заседаниях, поскольку представитель, являясь юристом, не в полном мере могла дать пояснения по делу связанные со спецификой их профессии. Полагает, что не начисленная за часы отсутствия заработная плата является убытками, причиненными работодателем истцам, так как отсутствие на рабочем месте для участие в судебных заседаниях спровоцировано действиями работодателя и по его вине.

Представитель ответчика Серафимов А.Г. против удовлетворения иска возражал по указанным в возражениях на иск основаниям. Полагает, что препятствий для защиты своих прав через представителя у истцов не имелось, в связи с чем не имелось необходимости личного участия в судебных заседаниях. Работодатель не ограничивал их возможности трудиться в спорное время. Законных оснований для начисления заработной платы за неотработанное время не имелось.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Отнельченко М.Д. принят на должность электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования кранов энергетического цеха ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» на основании приказа от 06.02.2019 № 309-к/СЗПМ, с ним заключен срочный трудовой договор от 06.02.2019 с соответствующими последующими дополнениями. На основании приказа от 15.01.2021 № 70-к/СЗМП переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию ТП и ЛЭП электрического участка энергетического цеха ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис».

Кривцов Е.В. принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования электрического участка энергетического цеха ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» на основании приказа от 19.06.2020 № 1758-к/СЗМП, с ним заключен срочный трудовой договор от 19.06.2020 с соответствующими последующими дополнениями.

Борисов А.С. принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования электрического участка энергетического цеха ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» на основании приказа от 22.02.2017 № 445-к/СЗМП, 22.02.2017 с ним заключен срочный трудовой договор, с соответствующими последующими дополнениями. Борисов А.С. уволен 16.05.2023 на основании приказа от 05.05.2023 №-к/СЗМП на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Решением Холмского городского суда от 27.03.2023 года частично удовлетворены исковые требования Белякова А.А.. Кривцова Е.В., Отнельченко М.Д., Борисова А.С. к СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда.

Указанным решением признаны незаконными приказы совместного предприятия общества с ограниченной ответственностью «Сахалин-Шельф-Сервис» от 02.11.2022 №-к/СЗМП «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении Белякова А.А., №-к/СЗМП «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении Кривцова Е.В., №-к/СЗМП «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении Отнельченко М.Д., №-к/СЗМП «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении Борисова А.С.

С СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» в пользу Кривцова Е.В., Отнельченко М.Д., Борисова А.С. взыскана компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей каждому с отказом во взыскании в большем размере.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 01.06.2023 года решение Холмского городского суда от 27.03.2023 оставлено без изменения, апелляционная жалоба представителя ответчика без удовлетворения.

Как следует из протокола судебного заседания по гражданскому делу №, судебные заседания состоялись по делу 3, 15 и 27 марта 2023 года, истцы принимали участие во всех судебных заседаниях. Кроме того в судебном заседании 27.03.2023 года по устному ходатайству истцов к участию в деле в качестве представителя истцов была допущена Климова О.В.

15.03.2023 СП ООО «Сахалин-Шель-Сервис» составлен акт об отсутствии Отнельченко М.Д. на рабочем месте 03.03.2023 с 09 часов до 12 часов, время отсутствия оставило 3 часа, 15.03.2023 с 13 часов 36 минут до 15 часов 48 минут, время отсутствия составило 2 часа.

31.03.2023 составлен акт об отсутствии Отнельченко М.Д. на рабочем месте 27.03.2023 с 10 часов 20 минут до 14 часов 16 минут, время отсутствия составило 2 часа.

15.03.2023 СП ООО «Сахалин-Шель-Сервис» составлен акт об отсутствии Борисова А.С. на рабочем месте 03.03.2023 с 09 часов до 12 часов, время отсутствия оставило 3 часа, 15.03.2023 с 13 часов 36 минут до 15 часов 48 минут, время отсутствия составило 2 часа.

31.03.2023 составлен акт об отсутствии Борисова А.С. на рабочем месте 27.03.2023 с 10 часов 20 минут до 14 часов 16 минут, время отсутствия составило 2 часа.

15.03.2023 СП ООО «Сахалин-Шель-Сервис» составлен акт об отсутствии Кривцова Е.В. на рабочем месте 03.03.2023 с 09 часов до 12 часов, время отсутствия оставило 3 часа.

В перечисленных актах также указано, что причина отсутствия работника уважительная – участие в судебном процессе в качестве истца, что подтверждается судебными повестками и отметками о нахождении в Холмском городском суде. Причина отсутствия не является исполнением государственных обязанностей. Время отсутствия подлежит исключению из оплачиваемого рабочего времени.

Согласно выписок из табеля учета рабочего времени за март 2023 года Отнельченко М.Д., Борисову А.С. протабелированы 03.03.2023 5 часов, 15.03.2023 6 часов, 27.03.2023 6 часов, Кривцову Е.В. 03.03.2023 протабелировано 5 часов, 15.03.2023 указан как больничный, 27.03.2023 -отпуск.

Сведений о том, что истцы обращались к работодателю в указанные дни с заявлениями о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не представлено.

Истцы в апреле 2023 года обратились к работодателю с соответствующими разъяснениями о причине не оплаты часов работы в марте 2023 года.

Из ответов работодателя следует, что в марте 2023 года истцы отсутствовали на работе по причинам не предусматривающим сохранение оплаты труда. Поэтому заработная плата начислена пропорционально отработанному времени.

Снижение заработной платы в связи с отсутствием на рабочем месте истцов в марте 2023 по уважительным причинам - Отнельченко М.Д., Борисову А.С. на 7 часов, Кривцову Е.В. на 3 часа представителем ответчика в судебном заседании также подтверждено.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны должны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований или возражений, если федеральным законом не установлено иное.

Способы защиты гражданских прав установлены положениями статьи 12 Гражданского кодекса РФ, к которым в том числе относится возмещение убытков.

В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Лицо, защищающее свои гражданские права путем возмещения убытков, должно доказать совершение ответчиком противоправных действий (бездействия), возникновение у него убытков и их размер, причинно-следственную связь между действием (бездействием) и его последствиями.

При этом удовлетворение иска возможно при наличии совокупности перечисленных выше условий ответственности, для отказа в иске достаточно отсутствия одного из перечисленных условий.

В судебном заседании достоверно установлено, что истцы не дополучили заработную плату за часы участия в судебных заседаниях, что является для них убытками.

Указанные убытки возникли у истцов в следствии нарушения работодателем их трудовых прав, за защитой которых они вынуждены были обратиться в суд с соответствующими исками.

Решением суда от 27.03.2023 нарушенные ответчиком трудовые права истцов были восстановлены.

Поскольку решения работодателя, оспоренные истцами в суде, признаны незаконными, расходы, связанные с восстановлением истцами своих нарушенных прав являются их убытками.

На основании изложенного суд приходит к выводу о наличии причинно-следственной связи между действиями ответчика, выразившимися в невыплате причитающихся истцу денежных средств, и возникшими убытками.

Довод представителя ответчика о том, что участие истцов в судебных заседаниях является их правом, а не его обязанностью, в судебных заседаниях, в том числе, участвовал представитель истцов, а работодатель не ограничивал их возможности трудиться в спорные дни суд полагает не состоятельными.

Гражданским процессуальным кодексом РФ гражданам предоставлено как право вести свои дела в суде лично или через представителей, при этом личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя (часть 1 статьи 48 Гражданского процессуального кодекса РФ), так и право просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда (часть 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Таким образом, то обстоятельство, что истцы воспользовались из предоставленных им законом процессуальных прав правом на личное участие в судебных заседаниях наряду с обеспечением явки в суд своего представителя (лишь в одно судебное заседание), а не правом ходатайствовать перед судом о рассмотрении дела в свое отсутствие, не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования о взыскании с ответчика убытков при доказанности совокупности условий данного вида ответственности.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ответчика, нарушившего права истцов, убытков в виде неполученной заработной платы за рабочие часы 3, 15, 27 марта 2023 года.

Определяя размер убытков истцов, суд исходит из следующего.

Истцами представлен самостоятельный расчет исковых требований, согласно которым размер оплаты за один час Отнельченко М.Д. оставляет 316 рублей 08 копеек (53 101 рубль 44 копейки (заработная плата за март согласно расчетному листку) : 168 часов (количество рабочих часов согласно расчетному листу); размер оплата за один час Борисова А.С. составляет 315 рублей 72 копейки, размер оплата за один час работы Кривцова Е.В. составляет 605 рублей 26 копеек (расчеты произведены аналогично расчетам Отнельченко М.Д.).

Согласно расчетным листкам за март 2023 года Отнельченко М.Д. и Борисову А.С. заработная плата насчитана за 22 рабочих дня (168 часов и 40 часовой рабочей неделе), Кривцову Е.В. заработная плата начислена за 6 рабочих дней (45 рабочих часов при 40 часовой рабочей неделе).

С указанными расчетами суд согласиться не может, поскольку фактически отработанное Отнельченко М.Д. и Борисовым А.С. количество часов в марте 2023 составляет 169 часов (22 дня х 8 часов = 176 часов – 7 часов = 169 часов), заработная плата Кривцова Е.В. в марте 2023 составила 14 207 рублей 42 копейки (согласно расчетному листу), тогда как расчет им произведен исходя из заработной платы за март 2023 года в размере 27 237 рублей 13 копеек, который какими-либо письменными доказательствами не подтвержден).

Судом произведен самостоятельный расчет убытков, подлежащих взысканию в пользу истцов.

Согласно расчетному листку Отнельченко М.Д. за март 2023 года его заработная плата составила 53101 рубль 44 копейки. Исходя из 22 календарных рабочих дней в марте 2023 года количество рабочих часов составило 176 (22 дня х 8 часов), количество часов отработанных Отнельченко М.Д. составило 176-7 = 169 часов.

Стоимость 1 часа работы составляет 53101 рубль 44 копейки : 169 часов = 314 рублей 21 копейка.

Согласно расчетному листку Борисова А.С. за март 2023 года его заработная плата составила 53040 рублей 96 копеек. Исходя из 22 календарных рабочих дней в марте 2023 года количество рабочих часов составило 176 (22 дня х 8 часов), количество рабочих часов отработанных Борисовым А.С. составило 176-7 = 169 часов.

Стоимость 1 часа работы составляет 53040 рублей 96 копеек : 169 часов = 313 рублей 85 копеек.

Согласно расчетному листу Кривцова Е.В. за март 2023 года его заработная плата составила 14207 рублей 42 копейки. Кривцовым Е.В. в марта 2023 года отработано 6 рабочих дней, количество рабочих часов составляет 6 дней х 8 часов = 48 часов. Количество часов отработанных Кривцовым Е.В. составляет 48 - 3 = 45 часов.

Стоимость 1 часа работы составляет 14207 рублей 42 копейки : 45 часов = 315 рублей 72 копейки.

Таким образом Отнельченко М.Д. за 7 часов мог бы заработать 314 рублей 21 копейка х 7 часов = 2199 рублей 47 копеек; Борисов А.С. за 7 часов мог бы заработать 313 рублей 85 копеек = 2196 рублей 95 копеек: Кривцов Е.В. за 3 часа мог бы заработать 315 рублей 72 копейки х 3 часа = 947 рублей 16 копеек.

Указанные суммы составили убытки истцов, связанные с восстановлением нарушенного права.

С указанной заработной платы подлежал удержанию и перечислению в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 13%, вследствие чего реально полученные истцами суммы составили бы:

Отнельченко М.Д. – 1913 рублей 54 копейки; Борисов А.С. – 1911 рублей 35 копеек; Кривцов Е.В. – 824 рубля 03 копейки, которые и составляют убытки истцов подлежащих взысканию в их пользу с ответчика.

При этом суд считает не подлежащим применению при определении размера убытков Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку в силу пункта 1 указанного Положения последнее устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в то время как предметом спора в настоящем деле являются убытки в смысле, придаваемом им гражданским законодательством Российской Федерации. Исходя из последнего, взысканию подлежат суммы, которые лицо определенно могло бы получить, если бы его право не было нарушено. Между тем, указанным Положением при расчете среднего заработка предусмотрен учет выплат, полученных лицом в течение предшествующих периодов, в то время как при сохранении нормального рабочего режима истцы имели возможность получить только установленную трудовым соглашением заработную плату.

На основании изложенного, исходя из произведенных судом расчетов размера убытков, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. (░░░ №), ░░░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░ №), ░░░░░░░░ ░. ░. (░░░ №) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░-░░░░░░» (░░░ 6501090599) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1913 ░░░░░░ 54 ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1911 ░░░░░░ 35 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 824 ░░░░░ 03 ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                                                                               ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░                                       ░░░░░░░░░░ ░.░.