Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5084/2023 (2-15194/2022;) ~ М-9810/2022 от 30.09.2022

Копия                        дело № 2-5084/2023

УИД: 24RS0048-01-2022-012850-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2023 года                            г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Заверуха О.С.,

при секретаре – Безбородовой А.А.,

с участием истца - Арокина Е.В., его представителя - Шаршукова И.А., доверенность от 14.11.2022г.,

представителя ответчика - Тарасовой О.Л., доверенность от 01.01.2023г.,

представителей третьих лиц - Рафаенко Д.А., доверенность от 01.01.2023г., Гилевич А.В., доверенность от 01.01.2023г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арокина Евгения Васильевича к ООО «Русал Медицинский Центр» о признании медицинских заключений незаконными,

УСТАНОВИЛ:

Арокин Е.В. обратился в суд с иском к ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» о признании медицинских заключений незаконными. Требования мотивированы тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Красноярский металлургический завод» на основании трудового договора от 08.10.2010г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Красноярский металлургический завод» в должности резчика на пилах, ножовках и станках, занятый на резке горячего металла. 19.03.2019г. при прохождении периодического медицинского осмотра в МСЧ ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» истцу предварительно установлен диагноз хронического профессионального заболевания: «<данные изъяты>», о чем составлено извещение, которое направлено в Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю, где 15.04.2019г. составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника. Кроме того, 12.02.2020г. ООО МСЧ «РУСАЛ Медицинский Центр» выдало заключения, в соответствии с которыми, у истца выявлены медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, также истец признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. С указанными заключениями не согласен, просит признать незаконным заключение периодического медицинского осмотра от 12.02.2020г. ООО «РУСАЛ Медицинский Центр», признать незаконным медицинское заключение о непригодности к выполнению отдельных видов работ от 12.02.2020г. ООО МСЧ «РУСАЛ Медицинский Центр».

Истец - Арокин Е.В., представитель истца – Шаршуков И.А., действующий на основании доверенностей от 20.02.2022г. и от 14.11.2022г., исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивали на их удовлетворении. Суду пояснили, что истцом не оспаривается имеющийся у него диагноз, кроме того, указали, что в рамках рассмотрения гражданского дела в Центральном районном суде г. Красноярска по иску Арокина Е.В. к ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Красноярскому краю» Митруда России о признании незаконным решения об отказе в установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, проведена судебная экспертиза, которой установлено, что Арокин Е.В. может выполнять профессиональный труд в своей профессии (резчик на пилах, ножовках, станках, занятый на резке горячего металла) в условиях воздействия производственного шума, в обычных производственных условиях. Просят исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика - ООО «Русал Медицинский Центр» – Тарасова О.Л., действующая на основании доверенности от 01.01.2023г., в судебном заседании исковые требования не признала. Суду пояснила, что противопоказания к выполнению работ во вредных условиях выявлены по результатам периодического медицинского осмотра, который проводится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н. Работодателем соблюден порядок проведения медицинского осмотра. Просит в удовлетворении исковых требований отказать. При этом, указала, что заключение судебной экспертизы, на которое ссылается истец, не противоречит оспариваемым им заключениям, поскольку Арокин Е.В. действительно может выполнять работу в условиях воздействия производственного шума, однако ему противопоказаны работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании.

Представители третьего лица - ООО «Красноярский металлургический завод» Рафаенко Д.А., действующая на основании доверенности от 01.01.2023г., и Гилевич А.В., действующая на основании доверенности от 01.01.2023г., просят в удовлетворении требований отказать ввиду соблюдения порядка проведения медицинского осмотра Арокина Е.В. Также указали, что на предприятии отсутствуют рабочие места по профессии резчика на пилах, ножовках, станках, занятых на резке горячего металла, исключающие работы, выполняемые на механическом оборудовании.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 41 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Частью 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований (абзац двенадцатый);

обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний (абзац тринадцатый).

Согласно части 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 4 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации).

Предусмотренные статьей 213 кодекса медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (часть 8 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации).

Абзацем шестым статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работника проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Под медицинским осмотром понимается комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития (часть 1 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Одним из видов медицинских осмотров является периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ (пункт 3 части 2 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Как установлено в п. 1 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, работники, занятые на отдельных видах работ, проходят обязательные медицинские осмотры.

В силу п. 3 указанной статьи в случае выявления при проведении обязательных медицинских осмотров медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ, перечень которых устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, работник может быть признан врачебной комиссией медицинской организации на основании результатов экспертизы профессиональной пригодности временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

В число предусмотренных Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" обязанность работодателей входит обеспечение условий для беспрепятственного прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации.

Порядок и периодичность проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации (часть 7 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Согласно положениям п. 3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (действовал в период осуществления Арокиным Е.В. трудовой деятельности и выдачи заключения заключение периодического медицинского осмотра от 12.02.2020г.), целями обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) являются динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное выявление заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска по развитию профессиональных заболеваний; выявление заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний; своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников; своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; предупреждение несчастных случаев на производстве.

Из п. 15 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 302н следует, что частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

В соответствии с п. 16 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 302н установлено, что периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

Пунктом 19 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 302н определено, что периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.

На основании п. 23 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 302н поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

Согласно п. 22 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 302н поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру; наименование вредного производственного фактора или вида работы; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).

На основании п. 23 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 302н поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

На основании п. 31 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 302н по окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном п. п. 12 и 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 302н.

Согласно пункту 48,49 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда медицинскими противопоказаниями к работам с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии общих медицинских противопоказаний и дополнительных медицинских противопоказаний, указанных в Перечне факторов и Перечне работ.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании трудового договора от 08.10.2020 №№, приказа от 08.10.2020 №№ Арокин Е.В. был принят на работу в ООО «КраМЗ» в Плавильный цех, Участок термической обработки литья на должность резчика на пилах, ножовках и станках, занятого на резке горячего металла, 3 разряд, 4 грейд с 10.10.2020. Договор заключен на неопределенный срок.

Пунктом 6.1 трудового договора стороны предусмотрели условие согласно которому характеристика условий труда на рабочем месте истца (в условиях тяжелой работы и работы с вредными условиями труда): шум – 3.2, тяжесть – 3.3, пыль – 3.1, ТНС – 3.1.

По условиям раздела 6 трудового договора, с учетом дополнительных соглашений к трудовому договору, работнику был установлен оклад с 01.09.2018 в размере 15 500 руб. в месяц, компенсационный выплаты, а также ежемесячной процентной надбавки к окладу за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в размере 12% оклада.

В соответствии с п. 7.2 договора за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Работа истца с вредными производственными факторами (во вредных условиями труда) также подтверждается протоколами проведения исследований (испытаний) и измерений шума №№ тяжести трудового процесса №№ по рабочему месту резчика на пилах, ножовках и станках, занятого на резке горячего металла Участка термической обработки литья Плавильного цеха.

В силу п. 3.2.14 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «КраМЗ», рабочей инструкции, истец по занимаемой им профессии обязан проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

Также судом установлено и сторонами не оспаривалось, что в период прохождения в 2019 году Арокиным Е.В. периодического медицинского осмотра в КГБУЗ ККБ ему был выставлен диагноз: «<данные изъяты>».

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 17.10.2019, заболевание <данные изъяты> было выявлено при медицинском осмотре, является профессиональным и возникло в результате интенсивного, длительного воздействия на организм работника вредного влияния неблагоприятного фактора производственной среды: шума, превышающего предельно-допустимые уровни до 10,9 дБА.

Согласно п.4.1 санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у его профессионального заболевания, утверждённой Главным государственным санитарным врачом по Красноярскому краю 05.04.2019г., вредными производственными факторами на рабочем месте резчик на пилах, ножовках и станках, занятый на резке горячего металлов плавильном цехе являются: воздействие на работника производственного шума, тяжести трудового процесса, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, воздействие химического фактора.

Согласно карте №№ специальной оценки условий труда резчика на пилах, ножовках и станках, занятого на резке горячего металла, проведенной в 2021 году аккредитованной организацией <данные изъяты> по факторам производственной среды и трудового процесса рабочее место резчика на пилах, ножовках и станках, занятых на резке горячего металла Плавильного цеха, Участка термической обработки литья объективно отнесено к 3 классу (подкласс 3.3) условий труда, фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам: шум - 3.2, тяжесть трудового процесса – 3.3.

20.11.2019г. между ООО «КраМЗ» (заказчик) и ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» (исполнитель) заключен договор возмездного оказания медицинских услуг №№.

Так, исполнитель обязуется оказывать лицам, поступающим на работу к заказчику, и работникам заказчика медицинские услуги в соответствии с Приложением №1 к настоящему договору: услуги по проведению предварительных, периодических медицинских осмотров (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ N 302н от 12.04.11 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (пп.1 п.1.1 договора).

18.12.2019г. генеральным директором ООО «КраМЗ» утвержден список работников, подлежащих в 2020 году периодическим медицинским осмотрам, в данный список также включен Арокин Е.В. (должность - резчик на пилах, ножовках и станках, занятый на резке горячего металла, структурное подразделение – Плавильный цех, Участок термической обработки литья) подлежал медицинскому осмотру по прил. 1 п.3,5, прил.1 п.1.1.4, прил.1 п.1.1.4.2, прил.1 п.1.1.4.4, прил.1 п.1.2.1, прил.1 п.1.2.32, прил.1 п.1.1.2, прил.1 п.1..3, прил.1 п.1.2.37, прил.1 п.1.2.8.1, прил.1 п.1.1.1, прил.1 п.1.3.5, прил.1 п.3.10, прил.1 п.4.1, прил.2 п.10 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 302н.

Как следует из медицинского заключения врачебной комиссии ООО «РУСАЛ Медицинский центр» о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от 12.02.2020г., Арокин Е.В. признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к видам работ резчика на пилах, ножовках и станках, занятых на резке горячего металла, а именно прил. 2 п. 10 приказа МЗСР РФ №302н от 12.04.2011г. (работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.)).

Согласно заключению председателя врачебной комиссии ООО «РУСАЛ Медицинский центр» по результатам периодического медицинского осмотра от 12.02.2020г. в отношении Арокина Е.В. выявлены медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными производственными факторами согласно приказу МЗСР РФ №302н от 12.04.2011г., при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), приложение №1, пункты 1.1.2, 1.1.3, 1.1.4, 1.1.4.2, 1.1.4.4, 1.2.2, 1.2.32.1, 1.2.37, 1.2.8.1, 1.3.5, 3.10, 3.5, 4.1, приложение №2 пункт 10, а именно: химические вещества, обладающие выраженными особенностями действия на организм (аллергены, "А", канцерогены, "К", химические вещества, оказывающие вредное воздействие на репродуктивную функцию, "Р", аэрозоли преимущественно фиброгенногоФ и смешанного типа действия, включая: кремнийсодержащие аэрозоли: - с содержанием кристаллического диоксида кремнияК - с содержанием аморфного диоксида кремния в виде аэрозоля дезинтеграции и конденсации - кремний карбид, кремний нитрид, волокнистый карбид кремнияФА, аэрозоли металлов (железо, алюминий) и их сплавов, образовавшиеся в процессе сухой шлифовки, получения металлических порошковФА; вещества и соединения, объединенные химической структурой: азота неорганические соединения (аммиак, азотная кислота и прочие), серы оксиды, кислоты, углерод оксидР, хлор, бромА, йодА, соединения с водородом, оксиды; сложные химические смеси, композиции, химические вещества определенного назначения, включая: смеси углеводородов: нефти, бензиныР, керосины, уайт-спиритР, мазуты, битумы, асфальты, каменноугольные и нефтяные смолыК, пекиК, возгоны каменноугольных смол и пековК, масла минеральныеК (не полностью очищенные минеральные масла, сланцевые смолыАК и маслаАК)): физические факторы: производственный шум на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шум, тепловое излучение; факторы трудового процесса: физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше). Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.).

Медицинским заключением о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от 12.02.2020г. Арокин Е.В. признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ, определенных приложением 2 п.10 приказа МЗСР РФ №302н от 12.04.2011г.

Решением Советского районного суда г. Красноярска от 22.02.2022г. в удовлетворении исковых требований Арокина Е.В. к ООО «Красноярский металлургический завод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано.

Из указанного решения следует, что медицинское заключение ООО «РУСАЛ Медицинский центр» от 12.02.2020г. соответствует требованиям Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302н и явилось обязательным для работодателя, а также основанием для принятия решения об увольнении Арокина Е.В. Иной работы, не противопоказанной истцу по состоянию здоровья, соответствующей его квалификации у работодателя не имелось. Таким образом, работодатель по объективным причинам не имел возможности создать специальные условия труда для истца на его рабочем месте.

Указанное решение суда вступило в законную силу 04.04.2022г.

Из пояснений ФИО11., являющейся врачом-отоларингологом, допрошенной в судебном заседании в качестве специалиста, следует, что по результатам периодического медицинского осмотра, у Аркокина Е.В. выявлены медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами согласно Приказу № 302н по Приложению № 2 п. 10- работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытие движущиеся элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.) Указанный пункт применён к истцу, поскольку у него выявлены дополнительные медицинские противопоказания: двухстороннее стойкое понижение слуха (более 3 месяцев) – шепотная речь менее трех метров.

Обращаясь в суд с иском, Арокин Е.В. указал, что в период освидетельствования в Бюро №7 – Филиале ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России с 07.10.2019г. по 24.10.2019г. у Арокина Е.В. установлены стойкие нарушения сенсорных (слуховых) функций, обусловленные профессиональным заболеванием органов слуха (двусторонняя нейросенсорная тугоухость 1 степень снижения слуха ст. «А», установленного 07.06.2019г., которые по заключению профпатологической комиссии позволяют пострадавшему выполнять профессиональный труд в своей профессии (резчик на пилах, ножовках и станках, занятым на резке горячего металла) в условиях воздействия производственного шума, в обычных производственных условиях, того же содержания и в том же объеме.

Вместе с тем, из медицинского заключения врачебной комиссии ООО «РУСАЛ Медицинский центр» от 12.02.2020г. следует, что Арокину Е.В. противопоказана работа с вредными и опасными условиями труда, а именно работа, выполняемая непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытие движущиеся элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.), а также производство работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения. Данное заключение указывает на невозможность истца Арокина Е.В. исполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья по занимаемой им должности – резчика на пилах, ножовках и станках, занятого на резке горячего металла, 3 разряд, 4 грейд, так как такая должность связана с вредными производственными факторами (во вредных и (или) опасных условиях труда), в связи с чем, относится к контингенту работников, подлежащих предварительным (периодическим) медицинским осмотрам.

При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу, что медицинское заключение ООО «РУСАЛ Медицинский центр» от 12.02.2020г., которым по результатам проведенного периодического медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, а также заключение ООО «РУСАЛ Медицинский центр» от 12.02.2020г., которым Арокин Е.В. признан постоянного непригодным по состоянию здоровья к выполнению работ, установленных приложением 2 п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. №302н, соответствует требованиям Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. №302н, в связи чем, отсутствуют основания для признания оспариваемых медицинских заключений незаконными.

Доводы истца о том, что по заключению судебной экспертизы, проведенной в рамках рассмотрения гражданского дела в Центральном районном суде г. Красноярска, стойкие нарушения сенсорных (слуховых) функций, обусловленные профессиональным заболеванием органов слуха позволяют истцу выполнять профессиональный труд в своей профессии, в условиях воздействия производственного шума, в обычных производственных условиях, не могут быть приняты судом, поскольку указанные выводы не опровергаются оспариваемыми истцом заключениями, напротив, согласно заключениям ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» Арокин Е.В. действительно может выполнять профессиональный труд в условиях воздействия производственного шума, однако, истцу противопоказаны работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, поскольку у Арокина Е.В. наблюдается стойкое понижение слуха (двухстороннее), что является противопоказанием к выполнению работ по должности резчика на пилах, ножовках и станках, занятого на резке горячего металла в ООО «Красноярский металлургический завод».

На основании изложенного, и руководствуясь, ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Арокина Евгения Васильевича (паспорт: №) к ООО «Русал Медицинский Центр» (ОГРН: №) о признании медицинских заключений незаконными - отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:                 О.С. Заверуха

Решение принято в окончательной форме 10 мая 2023 года

Копия верна.