Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4683/2023 ~ М-4069/2023 от 28.09.2023

Дело № 2-4683/2023

УИД 22RS0013-01-2023-005325-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2023 года г. Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Максимовой Н.С.,

при секретаре Мецлер К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Громова ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «СУ-36» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Громов С.В. обратился в суд с иском к ООО «СУ-36», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу 150 960 руб. в качестве оплаты периода нетрудоспособности.

В обоснование требований указывает на то, что Громов С.В. был трудоустроен в ООО «СУ-36» с 25.07.2022 бетонщиком.

29.07.2022 истец не вышел на работу по причине плохого самочувствия, по дороге в медицинское учреждение Громов С.В. был задержан сотрудниками полиции в порядке ст. 91 УПК РФ.

30.07.2022 истец был заключен под стражу и помещен в ФКУ СИЗО-2 г. Бийска Алтайского края.

При прохождении первичного медицинского осмотра истцу был установлен диагноз «инфильтративный туберкулез легких, фаза инфильтрации». После чего истец был помещен в камеру медицинского изолятора, в котором находился до 25.05.2023.

Громов С.В. находился в изоляции, в связи с чем был лишен возможности оформить листок временной нетрудоспособности. Работодателем нарушены права истца, поскольку об аресте истца и диагностированном заболевании был проинформирован директор ООО «СУ-36», при этом листок нетрудоспособности оформлен не был.

Громов С.В. указывает на то, что он трудоустроен в ООО «СУ-36» в период с 25.07.2022 по настоящее время. Принимая во внимание размер МРОТ – 15 300 руб., период лечения с 30.07.2022 по 25.05.2023, истцом рассчитана сумма в размере 150 960 руб., подлежащая взысканию с ответчика.

Указывая на данные обстоятельства, истец обратился в суд с настоящими требованиями.

Истец Громов С.В. в судебном заседании, организованном посредством видеоконференц-связи с ФКУ ИК-9 УФСИН России по Алтайскому краю, на удовлетворении заявленных требований настаивал по приведенным в иске основаниям. Дополнительно пояснил, что истребимая им сумма является оплатой больничного листа, которая не была произведена работодателем.

Представитель ответчика ООО «СУ-36» Тепляшин Д.Е., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 57-58), указывая на их необоснованность.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует их материалов дела, в соответствии с приказом от 26.07.2022 № Громов С.В. был принят на работу в ООО «СУ-36» в качестве бетонщика 3 разряда (л.д. 46) на основании трудового договора от 26.07.2022 №.

Как следует из трудового договора от 26.07.2022 № (л.д. 49) Громов С.В. принят на работу бетонщиком 3 разряда с 26.07.2022 по основному месту работы, без испытательного срока, с нормальными условиями труда, с пятидневной рабочей неделей, продолжительностью ежедневной работы 8 часов, с должностным окладом 18 000 руб.

В соответствии с приказом ООО «СУ-36» от 06.06.2023 № ( л.д. 63) прекращено действие трудового договора, Громов С.В. бетонщик 3 разряда уволен с 06.06.2023 по п.4 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в связи с осуждением к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Данный приказ содержит запись о том, что ознакомить работника с документом невозможно из-за отбывания наказания ч.2 ст. 84 ТК РФ.

В материалы дела по запросу суда ОСФР по Алтайскому краю представлены сведения в отношении Громова С.В. (выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, л.д. 15,16), в соответствии с которыми страхователем истца в период с февраля 2022 по март 2022, а также с июля 2022 по июнь 2023 являлось ООО «СУ-36». За указанные периоды страхователем произведены выплаты за февраль 2022, март 2022.

На основании сведений, представленным работодателем ООО «СУ-36» в отношении Громова С.В. за период нетрудоспособности с 28.02.2022 по 14.03.2022 ОСФР по Алтайскому краю по электронному листку нетрудоспособности назначено в выплачено пособие по временной нетрудоспособности (информация ОСФР по Алтайскому краю, л.д. 40).

МИФНС России № 1 представлены сведения о налоговых агентах в отношении Громова С.В., а также справка по форме 2 НДФЛ за 2022 год, в соответствии с которыми налоговым агентом истца в указанный период являлось ООО «СУ-36», которым произведены выплаты за февраль-март 2022, а также отражена оплата больничного листа в марте 2022 (л.д. 18,19,20).

По сообщению ФКУ ИК-9 УФСИН России по Алтайскому краю (л.д. 25), Громов С.В. в период с 30.07.2022 по 22.08.2022 содержался в медицинском изоляторе с диагнозом: инфильтративный туберкулез левого легкого. МБТ(-) рецидив.

ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Алтайскому краю сообщило о том, что Громов С.В. содержался в данном учреждении в период с 23.08.2022 по 01.09.2022, куда прибыл из ФКУ СИЗО-2 УФСИН России для уточнения диагноза по туберкулезу легких. Для продолжения лечения 01.09.2022 убыл в распоряжение ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Алтайскому краю (л.д. 32).

Данная информация подтверждается также справкой ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России медицинская часть № 10 ( л.д. 33), а также информацией ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России (л.д. 35), согласно которой Громов С.В. в период с 30.07.2022 по 22.08.2022 содержался изолированно в диагностической палате туберкулезного легочного отделения филиала «Медицинская часть № 11» ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России с подозрением на рецидив туберкулеза.

Согласно информации ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России (л.д. 67) Громову С.В. лист нетрудоспособности с 30.07.2022 по 22.08.2022 не выдавался, так как гражданам, находящимся под стражей или административным арестом, листок нетрудоспособности не формируется согласно п. 33 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н.

В силу ст. 183 ТК РФ за период временной нетрудоспособности работнику гарантирована выплата пособия по временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством".

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее по тексту - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии с частью 1 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному (страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховым риском является утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (пункт 1 части 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, в течение которого граждане подлежат обязательному социальному страхованию (пункт 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. ч. 3 и 4 настоящей статьи) (части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Согласно пункту 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ для выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены, федеральным органом исполнительной власти.

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено указанным федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации (
ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Согласно ч. 16 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

В силу части 1 статьи 12 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В соответствии с пунктом 8 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за некоторым исключением.

Исключение, в частности, составляют календарные дни, приходящиеся на периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска, а также в случае отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата (пункт 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии с ч. 1 ст. 14.1, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 данного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

В силу ч. 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; за период заключения под стражу или административного ареста; за период проведения судебно-медицинской экспертизы; за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Согласно определению, данному в п. 42 ст. 5 УПК РФ, содержание под стражей предполагает пребывание лица, задержанного по подозрению в совершении преступления, либо обвиняемого, к которому применена мера пресечения в виде заключения под стражу, в следственном изоляторе либо ином месте, определяемом федеральным законом.

Заключение под стражу является одной из мер пресечения, предусмотренной в ст. 108 главы 13 УПК РФ. Заключение под стражу правомерно только по судебному решению в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступлений, за которые уголовным законом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше трех лет при невозможности применения иной, более мягкой, меры пресечения. Если избирается мера пресечения в виде заключения под стражу, то в постановлении судьи должны быть указаны конкретные, фактические обстоятельства, на основании которых судья принял такое решение.

При этом, как указано в п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2013 г. N 41 "О практике применения судами законодательства о мерах пресечения в виде заключения под стражу, домашнего ареста и залога", заключение под стражу избирается в качестве меры пресечения только в случае, если имеются основания, предусмотренные ст. 97 УПК РФ.

Согласно названной статье такими основаниями являются данные о том, что подозреваемый или обвиняемый может скрыться от дознания, предварительного следствия или суда, либо продолжать заниматься преступной деятельностью, либо угрожать свидетелю, иным участникам уголовного судопроизводства, либо уничтожить доказательства, либо иным путем воспрепятствовать производству по уголовному делу.

По общему правилу, установленному в ст. 109 УПК РФ, срок содержания под стражей при расследовании преступлений не может превышать 2 месяца. Однако в случае невозможности закончить предварительное следствие в срок до 2 месяцев и при отсутствии оснований для изменения или отмены меры пресечения этот срок может быть продлен судьей районного суда или военного суда соответствующего уровня в порядке, установленном ст. ст. 108 - 109 УПК РФ, максимально до 18 месяцев. Дальнейшее продление срока не допускается.

Таким образом, принимая во внимание то, что истец Громов С.В., начиная с 30.07.2022 находился под стражей, что подтверждается материалами дела, в связи с чем Громову С.В. листок временной нетрудоспособности не выдавался (частью 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ) и работодателю ООО «СУ-36» истцом не предоставлялся, у ответчика отсутствовала обязанность произвести оплату за период временной нетрудоспособности (первых трех дней), а потому суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Громова С.В. в полном объёме.

На сновании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Громова ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «СУ-36» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его составления судом в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья Н.С. Максимова

Дата составления мотивированного решения суда 28 декабря 2023 года.