Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4392/2023 ~ М-4007/2023 от 08.11.2023

86RS0№-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 декабря 2023 года                                                                            <адрес>

Ханты-Мансийский районный суд <адрес> -Югры в составе председательствующего судьи Костиной О.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Департамента здравоохранения <адрес> – Югры к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты, неустойки,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсационной выплаты, неустойки, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между МБУ ХМАО-Югры «<адрес> больница» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому работник приступил к работе в должности врача-стоматолога в стоматологическом отделении с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения ХМАО-Югре, МБУ ХМАО-Югры «<адрес> больница» и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. руб. По условиям данного договора Департамент здравоохранения ХМАО-Югры произвел выплату в размере 1 млн. руб. медицинскому работнику ФИО1, в свою очередь медицинский работник обязался отработать в течение пяти лет по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, а в случае прекращения трудового договора до истечения данного срока возвратить Департаменту часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени. Трудовой договор с работником расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. В связи с прекращением трудового договора заключено трехстороннее соглашение о возврате части выплаты, согласно которому ответчик обязался в срок до ДД.ММ.ГГГГ возвратить часть выплаты. Ответчик обязательства по договору и соглашению не исполнил, в срок до ДД.ММ.ГГГГ денежные средства не возвратил. На основании изложенного, просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения ХМАО-Югры часть единовременной компенсационной выплаты в размере 217 962, 76 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 550, 26 руб., с последующим взысканием до фактического погашения суммы долга.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с МБУ ХМАО-Югры «<адрес> больница» с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача – стоматолога на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчику предоставлена компенсационная выплата в сумме 1 000 000 рублей, предусмотренная государственной программой Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», Законом <адрес> – Югры от ДД.ММ.ГГГГ №-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в <адрес> - Югре».

В соответствии с пунктами 2.3.1-2.3.3. указанного Договора, ФИО1 обязался исполнять трудовые обязанности в Медицинской организации по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации, на должности в соответствии с трудовым договором в течение 5 (пяти) лет со дня заключения настоящего договора при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). Возвратить в бюджет <адрес> – Югры часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Департамент здравоохранения <адрес> – Югры свои обязательства по договору исполнил в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом БУ ХМАО-Югры «Мегионская городская больница» №-к от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Таким образом, ФИО1 свои обязательства перед Департаментом здравоохранения ХМАО-Югры по договору исполнил не в полном объеме, не отработав необходимый пятилетний период времени, в связи с которым ему была предоставлена выплата. Согласно условиям договора ответчику необходимо было отработать 1 826 дней. Фактически ФИО1 отработал 1428 дней.

Условия пункта 2.3.2. Договора предусматривают обязанность ответчика возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду договора.

Согласно статьям 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Предоставленная ФИО1 единовременная компенсационная выплата носит целевой, стимулирующий характер и направлена на создание дополнительных стимулов к переезду медицинских работников, имеющих высшее образование на работу на территорию <адрес>-Югры из других субъектов Российской Федерации по востребованным должностям.

Таким образом, не отработав предусмотренного договором периода времени, и не возвратив при этом часть компенсационной выплаты, ФИО1 получил неосновательное обогащение, которое подлежит взысканию с него в пользу истца.

Истцом представлен расчет с учетом периода работы ответчика. Проверив расчеты истца, суд находит их нормативно обоснованными и арифметически верными.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения ХМАО-Югре, МБУ ХМАО-Югры «<адрес> больница» и ФИО1 заключено соглашение о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и возврате части выплаты №, согласно которому ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ перечислить Департаменту часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду в соответствии с трудовым договором в сумме 217 962, 76 руб.

До настоящего времени ответчик задолженность перед работодателем не погасил.

Доказательства, опровергающие установленные судом обстоятельства, а равно как и свидетельствующие о надлежащем исполнении ответчиком договорных обязательств, последним, вопреки требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суду не представлены.

Таким образом, суд приходит к выводу обоснованности заявленных требований истца, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в сумме 217 962, 76 руб.

Истец просит взыскать с ответчика сумму неустойки в размере 20 550 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ до фактического исполнения обязательства.

В соответствии с п. 3.1 Договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что в случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату единовременной выплаты за неотработанный период, он выплачивает Департаменту неустойку (пеню) в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России в части выплаты, подлежащей возврату, за каждый день просрочки исполнения, исчисленной на день возникновения указанной обязанности.

Таким образом, между сторонами предусмотрена договорная неустойка.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма неустойки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 550 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ неустойка на сумму 217 962, 76 руб. по день фактического исполнения обязательства.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 5 585, 13 руб.

Руководствуясь статьями 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Департамента здравоохранения <адрес> – Югры к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты, неустойки, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения <адрес> - Югры часть единовременной компенсационной выплаты в размере 217 962 рубля 76 копеек; неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 550 рублей 26 копеек; неустойку, начисленную на сумму основного долга в размере 217 962 рубля 76 копеек, исходя из 1/300 ключевой ставки, определяемой Центральным Банком Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств по возврату части единовременной компенсационной выплаты.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 5 585 рублей 13 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в суд <адрес>-Югры через Ханты-Мансийский районный суд.

Судья                                                                                                               О.В. Костина

копия верна

Судья                                                                                                               О.В. Костина