Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-884/2024 от 02.04.2024

КОПИЯ

1-884/2024

86RS0№-52

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Нижневартовск 05 июня 2024 года

Нижневартовский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе судьи Лопатюка М.И.,

с участием государственного обвинителя прокуратуры г. Нижневартовска помощника прокурора Шаповаловой М.В.,

подсудимого Бутаева М.Б.,

защитника адвоката Никитиной Е.И.,

при секретаре Кулиш С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению

БУТАЕВА М. Б., <данные изъяты>

в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159.2 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Бутаев М.Б., в декабре 2013 года, находящийся на территории г. Нижневартовска, достоверно осведомленный, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а именно ст. 317 Трудового кодекса РФ от <дата> № 197-ФЗ, ст. 11 Закона РФ от <дата> № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и постановлением Совета М. - Правительства РФ от <дата> № «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» лицам, работающим в местности, приравненной к районам Крайнего Севера выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях, при предъявлении соответствующих подтверждающих документов, возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Закрытого акционерного общества «Нижневартовскбурнефть» (далее по тексту - ЗАО «Нижневартовскбурнефть»), переименованного с <дата> в Акционерное общество «Нижневартовскбурнефть» (далее по тексту - АО «Нижневартовскбурнефть»), реорганизованное с <дата> в форме присоединения к обществу с ограниченной ответственностью «PH-Бурение» (далее по тексту - ООО «PH-Бурение»), путем незаконного получения процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по предоставленным после трудоустройства работодателю заведомо ложных и недостоверных сведений, а именно документа - трудовой книжки о якобы имеющемся у него трудовом стаже в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При этом Бутаев М.Б. руководствовался личными коростными интересами, выраженными в необоснованном и незаконном увеличении своей заработной платы, за счет получения в полном размере процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и полностью осознавал противоправность своих действий по причинению имущественного ущерба ООО «РН-Бурение».

В целях реализации преступного умысла, направленного на хищение денежных средств ЗАО «Нижневартовскбурнефть», переименованного с <дата> в АО «Нижневартовскбурнефть», реорганизованное с <дата> в форме присоединения к ООО «РН-Бурение», Бутаев М.Б., путем незаконного получения процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, путем предоставления работодателю заведомо ложных и недостоверных сведений, а именно документа - трудовой книжки о якобы имеющемся у него трудовом стаже в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, Бутаев М.Б., не позднее декабря 2013 года, находясь на территории г. Нижневартовска, руководствуясь личными корыстными интересами, выраженными в необоснованном и незаконном увеличении своей заработной платы, за счет получения в полном размере процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а именно в ХМАО - Югре, действуя умышленно, у неустановленного лица, при неустановленных обстоятельствах незаконно приобрел за денежное вознаграждение в сумме 5 000 рублей заведомо подложную трудовую книжку серии TK-IV № с недостоверными записями о его работе в период с <дата> по <дата> в ООО «КапРемСервис» г. Нижневартовска, зарегистрированном и фактически расположенном по адресу г. Нижневартовск <адрес>, здание 9П, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, дающие ему право на получение с первого месяца работы процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При этом Бутаев М.Б. в указанный в трудовой книжке серии TK-IV № период времени фактически в ООО «КапРемСервис» г. Нижневартовск не работал и не имел право на получение процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера при его трудоустройстве.

Продолжая свой преступный умысел, направленный на незаконное получение процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в период времени с <дата> до <дата>, Бутаев М.Б., действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, руководствуясь корыстными мотивами, выраженными в необоснованном и незаконном увеличении своей заработной платы, за счет получения процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, предвидя и желая наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба работодателю в случае его трудоустройства и осуществления ему денежных выплат в виде северной надбавки в составе заработной платы, предоставил работнику отдела обеспечения персоналом ЗАО «Нижневартовскбурнефть», расположенного по адресу г. Нижневартовск <адрес>А, не осведомленному о преступных намерениях Бутаева М.Б. и фиктивном характере предоставляемого последним документа, подложную трудовую книжку серии TK-IV № с недостоверными записями о его работе в период с <дата> по <дата> в ООО «КапРемСервис» г. Нижневартовск, с вышеуказанным фактическим адресом, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, предоставляющую ему право в соответствии с постановлением Совета М. - Правительства РФ от <дата> № «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» и Федеральным Законом РФ от <дата> № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» на получение процентной надбавки к заработной плате в размере 50 % за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а именно на территории ХМАО - Югры, при этом Бутаев М.Б. умышленно умолчал о фактах, влекущих прекращение возможных выплат.

Далее, после предоставления Бутаевым М.Б. при вышеуказанных обстоятельствах фиктивной трудовой книжки серии TK-IV № в отдел обеспечения персоналом ЗАО «Нижневартовскбурнефть», <дата> между ЗАО «Нижневартовскбурнефть», в лице генерального директора Повха B.C. и Бутаевым М.Б. заключен трудовой договор № от <дата>, согласно которому с <дата> Бутаев М.Б. принят на работу в качестве помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда бригады № проекта «ЮГ», далее <дата> на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу за №-к от <дата>, генерального директора ЗАО «Нижневартовскбурнефть», Бутаев М.Б. назначен на должность помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда бригады № проекта «ЮГ» ЗАО «Нижневартовскбурнефть», и в последующем <дата> между ООО «РН-Бурение», в лице первого заместителя директора - технического директора Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» Пермякова С.В. и Бутаевым М.Б. заключен трудовой договор № от <дата>, согласно которому с <дата> Бутаев М.Б. принят на работу в качестве помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда в буровую бригаду № цеха буровых работ № Управления буровых работ № по эшелонному бурению Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение», далее с <дата> на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу за №-к от <дата>, первого заместителя директора - технического директора Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение», Бутаев М.Б. назначен на должность помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда буровой бригады № цеха буровых работ № Управления буровых работ № по эшелонному бурению Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение».

В дальнейшем, в период времени с <дата> до <дата> в ЗАО «Нижневартовскбурнефть», с <дата> до <дата> в АО «Нижневартовскбурнефть» и с <дата> до <дата> в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение», Бутаев М.Б., ежемесячно с <дата> до <дата>, пропорционально окладу по тарифной ставке и установленным дополнительным выплатам получал в составе заработной платы процентную надбавку в размере 50 % с учетом вычета НДФЛ к заработной плате, тем самым Бутаев М.Б. совершил хищение путем обмана в период работы с <дата> до <дата> в ЗАО «Нижневартовскбурнефть», с <дата> до <дата> в АО «Нижневартовскбурнефть» и с <дата> до <дата> в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение», согласно заключению эксперта № от <дата>, суммы начисленной в составе заработной платы процентной (северной) надбавки с учетом вычета НДФЛ в период его трудовой деятельности с <дата> до <дата> в ЗАО «Нижневартовскбурнефть», с <дата> до <дата> в АО «Нижневартовскбурнефть» и с <дата> до <дата> в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» и с наличием стажа работы за период с <дата> по <дата> в ООО «Сибирь-С.», с учетом фактического права на получение северной надбавки в указанный период времени в сумме 889 609 рублей 36 копеек, путем перечисления в указанный период его работы заработной платы в ЗАО «Нижневартовскбурнефть», АО «Нижневартовскбурнефть» и Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» с расчетного счета №, открытого на имя Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение», обслуживаемого головным офисом АО «Всероссийский банк развития регионов», расположенным по адресу: 129594, <адрес>, Сущевский вал, <адрес>, корпус 1, на счет №, открытый на имя Бутаева М.Б. в Западно-Сибирском отделении № ПАО Сбербанк, расположенном по адресу: 625023, Тюменская область, <адрес>, Ленинский административный округ, <адрес> на счет №, открытый <дата> на имя Бутаева М.Б., обслуживаемый в рамках зарплатного проекта ООО «РН-Бурение» в Дополнительном офисе города Нижневартовска филиала АО «Всероссийский банк развития регионов» <адрес>, расположенным по адресу г. Нижневартовск, 3 микрорайон, <адрес>.

В свою очередь, в период с <дата> до <дата>, Бутаев М.Б. каких-либо мер по отзыву трудовой книжки в ЗАО «Нижневартовскбурнефть», АО «Нижневартовскбурнефть» и Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» с фиктивными записями о его работе в период с <дата> по <дата> в ООО «КапРемСервис» г. Нижневартовск не предпринял, а также умолчал о наличии оснований, влекущих прекращение необоснованных выплат. Полученными денежными средствами в сумме 889 609 рублей 36 копеек Бутаев М.Б. распорядился по своему усмотрению.

В результате хищения путем обмана, Бутаев М.Б. своими умышленными преступными действиями причинил ООО «РН-Бурение» материальный ущерб на общую сумму 889 609 рублей 36 копеек, который в соответствии с примечанием к статье 158 УК РФ признается крупным размером.

В судебном заседании подсудимый Бутаев М.Б. вину в предъявленном обвинении признал в полном объеме и показал, что приехал и сделал трудовую книжку, но на руках у него была своя трудовая книжка. Вторая трудовая книжка ему была необходима для северных надбавок. В содеянном раскаивается, просит назначить наказание в виде штрафа.

Доказательствами по делу являются: показания представителя потерпевшей организации потерпевший оглашенные показания свидетелей Свидетель №1, свидетель2, иные доказательства по делу.

Представитель потерпевшего в судебном заседании показал, что Бутаев осуществлял трудовую деятельность в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» продолжительное время вахтовым методом, бурильщиком. Бурильщик является на кустовой площадке квалифицирующим специалистом. Руководство характеризует его с положительной стороны, нареканий нет, к работе относится ответственно. Данный факт был выявлен линейным отделом полиции и отделом по борьбе с экономическими преступлениями, были направлены запросы в пенсионный фонд, проверили отчисления, производимые как на действующей работе, так и на предыдущих работах, выяснилось, что он там не работал и отчислений не производилось. Ущерб возмещен в полном объеме путем внесения на расчетный счет. Просит назначить минимальное наказание.

Судом по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, в порядке ст. 281 УПК РФ, были оглашены показания неявившихся свидетелей Свидетель №1 и свидетель2 данные ими в ходе предварительного расследования.

Свидетель Свидетель №1 в ходе предварительного расследования показал, что с августа 2023 года по настоящее время работает в отделе экономической безопасности Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» в должности менеджера по экономической безопасности. В его должностные обязанности входит выявление и предотвращение экономических рисков предприятия, участие, в пределах его компетенции, в служебных расследованиях по устранению причин и условий, способствующих хищению товарноматериальных ценностей и денежных средств, периодическом контроле за их учетом, перемещением и списанием, проведение мероприятий, направленных на предупреждение, выявление и пресечение возможных хищений имущества Общества; в области экономической безопасности: участие во внутренних служебных проверках, ревизиях и расследованиях, проводимых в Обществе, а также участие в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности Службы; в рамках компетенции осуществление работ по выявлению и своевременному пресечению злоупотреблений со стороны должностных лиц Общества (структурных подразделений), наносящих ущерб экономической деятельности Общества, осуществление контроля за сохранностью и целевым использованием денежных и материальных средств, переданных в пользование и находящихся в собственности Общества. Служба экономической безопасности является контролирующим органом, осуществляющим проверки, ревизии, в том числе и документальные, в отношении лиц, работающих в Обществе, в целях предотвращения причинения ущерба экономической деятельности Общества.

В январе 2024 года им и другими сотрудниками службы безопасности Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» в ходе проведения документальной проверки (ревизии), а именно: проверки сведений, внесенных в трудовые книжки работников, сведений о рабочем стаже в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, были выявлены ряд трудовых книжек с фиктивными записями о работе в тот или иной период времени, таким образом дающее им право получения процентной (северной) надбавки к заработной плате в размере 50 %. Среди указанных лиц из числа работников был выявлен Бутаев М. Б., <дата> года рождения, работающий в настоящее время в должности помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин 5 разряда в буровой бригаде №, проекта «Юг», который <дата> принят на работу в Нижневартовский филиал ООО «РН-Бурение» и приступил к своим трудовым обязанностям.

В результате сверки записей, которые были внесены в трудовую книжку Бутаева М.Б., было установлено, что в его трудовой книжке помимо достоверных сведений о его работе в период с <дата> по настоящее время в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» - местности, приравненной к районам Крайнего Севера, были указаны сведения о его работе в период времени с <дата> по <дата> в ООО «КапРемСервис» г. Нижневартовска, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, дающие ему право на получение процентной (северной) надбавки к заработной плате в размере 50 %. Однако Бутаев М.Б. в ООО «КапРемСервис» г. Нижневартовска никогда не работал, так как такой организации официально не существует.

В связи с чем на основании указанных недостоверных сведений Бутаеву М.Б. ООО «РН-Бурение» была излишне начислена надбавка за работу в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях в размере 50 % с момента трудоустройства. В ходе дальнейшей более детальной проверки сведений о трудовой деятельности Бутаева М.Б., было достоверно установлено, что никаких отчислений в Пенсионный фонд и ФОМС от ООО «КапРемСервис» города Нижневартовска не поступали, в связи с чем было сделано предположение, что Бутаев М.Б. в данной организации в указанный в трудовой книжке период времени трудовую деятельность не осуществлял и данные о трудовой деятельности в его трудовой книжке являются не действительными (фиктивными). Кроме того, при проверке на выпуск трудовой книжки, предоставленной Бутаевым М.Б., был выявлен факт выпуска трудовой книжки в 2012 году, в связи с чем был сделан вывод, что гражданин Бутаев М.Б. не мог использовать до 2012 года данную трудовую книжку, тем самым предоставил в АО «Нижневартовскбурнефть» в кадровое подразделение фиктивные сведения о ведении трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в должности стропальщика четвертого разряда ООО «КапРемСервис» города Нижневартовск в период с <дата> по <дата>, за что получал необоснованно надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера с момента трудоустройства 50 %, тем самым причинив организации финансовый ущерб. Далее о данном факте было сообщено сотрудникам ОЭБ и ПК Сургутского JIO МВД России на транспорте.

<дата> в ходе осмотра места происшествия в отделе обеспечения персоналом в служебном кабинете № Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение», расположенном по адресу г. Нижневартовск <адрес>А, было произведено изъятие трудовой книжки серии TK-IV №, оформленной на имя Бутаева М.Б. с недостоверными записями о его работе в период с <дата> по <дата> в ООО «КапРемСервис» г. Нижневартовска, то есть в районах Крайнего Севера. После окончания осмотра места происшествия был составлен протокол, а также опечатана упаковка, где в соответствующих графах участвующие лица поставили свои подписи (т. 4 л.д. 233 - 236).

Свидетель свидетель2 в ходе предварительного расследования показала, что с <дата> она работает в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение», в настоящее время в должности главного специалиста отдела обеспечения персоналом. В ее должностные обязанности входит обеспечение комплектования филиала персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и стратегией ООО «РН-Бурение».

Трудоустройство в Нижневартовский филиал ООО «РН-Бурение» происходит следующим образом: кандидат перед трудоустройством заполняет анкету, согласие на обработку персональных данных, предоставляет пакет документов (паспорт гражданина РФ, трудовую книжку, ИНН, СНИЛС, документ об образовании, документ подтверждающий квалификацию по профессии, военный билет), далее пакет документов направляется в службу экономической безопасности, в профильные службы по направлению деятельности. После проверки службой экономической безопасности и согласования кандидата в профильных подразделениях, кандидату выдается направление на медицинскую комиссию. После прохождения медицинской комиссии, кандидат приходит на трудоустройство в отдел обеспечения персоналом Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» по адресу г. Нижневартовск, <адрес> А. кабинет 20. Кандидат предоставляет при трудоустройстве следующие документы: паспорт гражданина РФ, трудовая книжка, ИНН, СНИЛС, документ об образовании (при необходимости), документ подтверждающий квалификацию по профессии (удостоверение по профессии), медицинское заключение, военный билет. Прием документов кандидатов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:42 местного времени.

Кандидат Бутаев М. Б., <дата> года рождения, принят на работу в ЗАО «Нижневартовскбурнефть» с <дата> (приказ о приеме на работу №-к от <дата>) на должность помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин 5 разряда в буровую бригаду № проекта «Юг». Все детали о его трудоустройстве смогла пояснить лишь на основании архивных документов. Закрытое Акционерное Общество «Нижневартовскбурнефть» с <дата> переименовано в Акционерное общество «Нижневартовскбурнефть» утверждено решением единственного акционера от <дата>. Акционерное общество «Нижневартовскбурнефть» с <дата> было реорганизовано путем присоединения к ООО «РН-Бурение» на основании решения ООО «PH-Актив» единственного участника АО «НВБН» от <дата> (лист записи единого государственного реестра юридических лиц от <дата>). <дата> трудовой договор с Бутаевым М.Б. прекращен в связи с увольнением в порядке перевода в Нижневартовский филиал ООО РН-Бурение». В Нижневартовский филиал ООО «РН-Бурение Бутаев М.Б. принят <дата> (приказ за№-к от <дата>). С Бутаевым М.Б. был заключен трудовой договор ЗАО «Нижневартовскбурнефть» № от 03.12.2013г., далее после приема в Нижневартовский филиал ООО «РН-Бурение» трудовой договор № от <дата> и изданы вышеуказанные приказы о приеме работника на работу. В соответствии с предоставленными архивными документами предположила, что Бутаев М.Б. был ознакомлен с приказами, о чем свидетельствует подпись Бутаева М.Б. в разделе ознакомления с приказом. Согласно записям в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при трудоустройстве Бутаев М.Б. предъявил работодателю трудовую книжку серии TK-II № на свое имя. В указанной трудовой книжке имелись сведения о стаже работы Бутаева М.Б., начиная с <дата>, вне местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на основании чего, ему был установлен 0% северной надбавки. Предположила, что Бутаев М.Б. дополнительно предоставил другую трудовую книжку серии (TK-IV №), оформленную на его имя, в которой имелись сведения о стаже его работы в период с <дата> по <дата> в ООО «КапРемСервис» г. Нижневартовска, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. На основании вышеизложенного по данным архивной базы «1C» специалист отдела кадров ЗАО «Нижневартовскбурнефть» произвел перерасчет северной надбавки с 0 % на 50 % с <дата> Бутаеву М.Б., так как стаж его работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составил четыре года восемь месяцев, с учетом того, что он являлся на тот момент молодым работником до 30 лет. Согласно этим данным в программу «1С» были внесены сведения по предоставленным документам и трудовой книжки серии TK-IV №, оформленной на имя Бутаева М.Б.

В том, что предоставленная Бутаевым М.Б. трудовая книжка серии TK-IV №, оформленная на его имя, имеет не соответствующие действительности сведения, какой-либо информации в отдел обеспечения персоналом не поступало. При составлении документов о приеме на работу Бутаева М.Б., отдел кадров ЗАО «Нижневартовскбурнефть» и отдел обеспечения персоналом Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» основывались исключительно на предоставленных им документах. Достоверность сведений, указанных в предоставленных гражданами при трудоустройстве документах, отделом кадров не проверяется, так как это не входит в обязанности специалиста и обязанности других работников отдела кадров. Трудоустройство происходит по фактически предоставленным документам. При трудоустройстве в Нижневартовский филиал ООО «РН-Бурение» факт проживания работника должен подтверждаться документально, а именно штампом в паспорте с регистрацией, подтверждающий проживание не менее 5 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, подразумевает непрерывное проживание в указанном регионе, которое подтверждается документально, либо иными документами, подтверждающими нахождение в данной местности, или стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На момент трудоустройства в ЗАО «Нижневартовскбурнефть» (далее Акционерное общество «Нижневартовскбурнефть») Бутаев М.Б. предоставил паспорт гражданина РФ серии 82 12 №, выданный <дата> ОУФМС России по Респ. Дагестан в <адрес>, код подразделения 050-034, согласно которому работник зарегистрирован по адресу: <адрес>, то есть работник не проживал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. На основании предоставленных документов Бутаевым М.Б. (трудовая книжка серии TK-IV № и указанные в ней сведения о том, что он проработал в ООО «КапРемСервис» в г. Нижневартовск, в период с <дата> по <дата>, сотрудником отдела кадров ЗАО «Нижневартовскбурнефть» в соответствии со ст. 317 Трудового кодекса РФ и ст. 11 Федерального закона РФ от <дата> № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» была установлена процентная (северная) надбавка к заработной плате в размере 50 % к тарифной ставке (должностному окладу) с <дата>, так как стаж его работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составил четыре года восемь месяцев, с учетом того, что он являлся на тот момент молодым работником до 30 лет.

Согласно п. 1 Постановления Совета М. Р. от <дата> № Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера», молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с <дата> в размере 20 % по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 % за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 % надбавки - последние 20 % - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - в размере 10 % за каждые шесть месяцев работы. Таким образом, процентная надбавка к заработной плате для лиц в возрасте до 30 лет, не менее одного года, проживших в северных районах, выплачивается в ускоренном порядке. Согласно паспорту Бутаева М.Б. на момент трудоустройства полный возраст работника составлял 25 лет.

В случае подтверждения факта предоставления Бутаевым М.Б. подложной трудовой книжки и отсутствия стажа работы на дату трудоустройства в качестве основания начисления процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (северной надбавки), работник имел право на получение северной надбавки в период его трудовой деятельности в ЗАО «Нижневартовскбурнефть» (далее Акционерное общество «Нижневартовскбурнефть») в следующих размерах: с <дата> (с момента трудоустройства) - 0 %; с <дата> — 10 %; с <дата> - 20 %; после наступления 30 летнего возраста: с <дата> - 30 %; с <дата> - 40 %. С <дата> Бутаеву М.Б. выплачивалась бы процентная надбавка в полном размере - 50 %. Заработная плата работникам Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» начисляется с помощью программы SAP HR2. Исходные сведения в программу для начисления работнику северной надбавки к зарплате вносит специалист отдела обеспечения персоналом при оформлении приема на работу.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, а также приказом от <дата> за №Н Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение, то есть все отражаемые в трудовой книжке записи, требуется вносить в течении 5-ти рабочих дней со дня фактической даты (т. 4 л.д. 238 - 242).

Иными доказательствами являются:

протокол осмотра документов от <дата>, согласно которого в помещении служебного кабинета № Сургутского ЛО МВД России на транспорте с участием понятых осмотрен материал проверки, зарегистрированный в КУСП Сургутского ЛО МВД России на транспорте за № от <дата> на 703-х листах, поступившего с сопроводительным письмом за исх. № от <дата> на 1-м листе (т. 4 л.д. 56 - 65);

В ходе осмотра документов установлено, что объектом осмотра является материал проверки, зарегистрированный в КУСП Сургутского ЛО МВД России на транспорте за № от <дата> на 703-ти листах, поступившего с сопроводительным письмом за исх. № от <дата> на 1-м листе, а именно:

заявление директора Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» Петранцова А.Н. за № исх-АП-00464-24 от <дата> на 1-м листе, согласно которому он просит привлечь к ответственности работника Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» Бутаева М. Б., который умышленно, из корыстных побуждений, с целью получения материальной надбавки (100 %) к заработной плате, как лицу, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно ст. 317 ТК РФ, совершил хищение денежных средств Нижневартовского филиала ООО «РН - Бурение», путем предоставления в кадровое подразделения филиала трудовую книжку, с внесенными фиктивными сведениями о ведении трудовой деятельности в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а именно в ООО «КапРемСервис» в период с <дата> по <дата>, в отсутствие фактической трудовой деятельности на данном предприятии. Таким образом, Бутаев М.Б. в период с декабря 2013 по апрель 2021 необоснованно получал надбавку к заработной плате. В результате умышленных действий Бутаева М.Б., Нижневартовскому филиалу ООО «РН-Бурение» причинен материальный ущерб в размере более 350 000 рублей (т. 1 л.д. 15);

копия коллективного договора Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» на 2021-2026 гг. с изменениями, внесенными дополнительными соглашениями на 52-х листах, согласно которым установлено, что работодатель обязуется выплачивать районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы, обусловленные районам регулированием оплаты труда; Производить начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. <адрес>ные коэффициенты и надбавки устанавливаются в порядке и размерах, определенных действующим законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Положением Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» «Об оплате труда и премирования работников Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение»; Работникам в возрасте до 30 лет выплачивать процентную надбавку (за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Урала и Дальнего Востока) в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет; При наличии финансовой возможности выплачивать молодым специалистам процентную надбавку (за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Урала и Дальнего Востока) в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (т. 2 л.д. 49-100);

копия заявления о приеме на работу Бутаева М.Б. от <дата> на 1-м листе, согласно которому он просит принять его на работу в ЗАО «Нижневартовскбурнефть» по срочному трудовому договору в проект Юг буровая бригада 15 на должность помощника бурильщика пятого разряда вахтовым методом (т. 2 л.д. 101);

копия приказа (распоряжение) о приеме работника на работу за №-к от <дата> на 1-м листе, согласно которому установлено, что Бутаев М. Б. с <дата> принят на работу в Нижневартовский филиал ООО «РН-Бурение» на должность помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурение скважин на нефть и газ 5 разряда в проект «Юг» Бригада №, на период бурения куста № Крайнего м/я, вахтовым методом работы, без испытательного срока (т. 2 л.д. 102);

копия трудового договора за № от <дата> на 4-х листах, согласно которому между ЗАО «Нижневартовскбурнефть» и Бутаевым М.Бь заключен договор, согласно которому Работодатель принимает Работника на работу с <дата> и обязуется предоставить Работнику работу по определенной трудовой функции (т. 2 л.д. 103-106);

копия заявления о приеме на работу Бутаева М.Б. от <дата> на 1-м листе, согласно которому он просит принять его на работу в Нижневартовский филиал ООО «РН-Бурение» в порядке перевода из АО «Нижневартовскбурнефть» на должность помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурение скважин на нефть и газ 5 разряда (первый) в буровую бригаду № цех буровых работ № управление буровых работ № по эшелонному бурению вахтовым методом работы из <адрес> (т. 2 л.д. 107);

копия приказа (распоряжение) о приеме работника на работу за №-к от <дата> на 1-м листе, согласно которому установлено, что Бутаев М. Б. принят на работу в Нижневартовский филиал ООО «РН-Бурение» на должность помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурение скважин на нефть и газ 5 разряда (первый) в буровую бригаду № цех буровых работ № управление буровых работ № по эшелонному бурению постоянно, основное место работы, вахтовым методом, в порядке перевода из АО «Нижневартовскбурнефть» с Северной надбавкой 50 %, без срока испытания (т. 2 л.д. 108);

копия трудового договора за № от <дата> на 6-ти листах, согласно которому между Нижневартовским филиалом ООО «РН-Бурение» и Бутаевым М.Б. заключен договор, согласно которому Работодатель принимает Работника на работу с <дата> и обязуется предоставить Работнику работу по определенной трудовой функции (т. 2 л.д. 109 - 114);

копии расчетных листков организации с декабря 2013 года по декабрь 2020 года и расчетные ведомости с января 2021 года по декабрь 2023 года на 117-ти листах, согласно которым работодателем ЗАО «Нижневартовскбурнефть» с декабря 2013 года и Нижневартовским филиалом ООО «РН-Бурение» с июля 2017 года работнику Бутаеву М.Б. осуществлялась выплата заработной платы с учетом излишне начисленной серверной надбавки в размере 50 % (т. 2 л.д. 146 - 247, т. 3 л.д. 1 - 15);

карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов Бутаеву М.Б. за 2016 - 2023 годы на 25-ти листах, согласно которым работодателем - Нижневартовским филиалом ООО «РН-Бурение» работнику Бутаеву М.Б. в период с 2016 - 2023 годы осуществлялась выплата заработной платы с учетом излишне начисленной серверной надбавки в размере 50 % (т. 3 л.д. 16 - 40);

копии платежных поручений с июля 2016 года по июль 2023 года на 173-х листах, согласно которым Работодателем - Нижневартовским филиалом ООО «РН-Бурение» с расчетного счета №, открытого в Головном офисе АО «Всероссийский банк развития регионов», осуществлялись переводы заработной платы работникам предприятия, в том числе Бутаеву М.Б. (т. 3 л.д. 41 - 213);

справка за № от <дата>, поступившая из отдела обеспечения персоналом Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» на 1-м листе, согласно которой установлено, что Бутаев М.Б. действительно работает в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» с <дата> по настоящее время в должности бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 7 разряда Буровой бригады № Цеха буровых работ № Управления буровых работ №, вахтовым методом. Бутаев М.Б. зарегистрирован и постоянно проживает по адресу: респ. Дагестан, <адрес>. Пункт сбора <адрес>. Межрегиональный вахтовый метод предполагает работу в МКС. При межрегиональном вахтовом методе работы в соответствии со ст. 302 ТК РФ в стаж работы, дающий право работникам на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы на вахте. Бутаеву М.Б. начислялась и выплачивалась процентная надбавка к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в период трудовой деятельности в ЗАО «Нижневартовскбурнефть», Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение», учитывая его стаж работы с <дата> по <дата> в «КапРемСервис» города Нижневартовск, с <дата> северная надбавка Бутаева М.Б. составила 50 %. ЗАО «Нижневартовскбурнефть» с <дата> переименовано в АО «Нижневартовскбурнефть» утверждено решением единственного акционера от <дата>. АО «Нижневартовскбурнефть» с <дата> реорганизовано путем присоединения к ООО «РН-Бурение» на основании решения ООО «РН-Актив» единственного участника АО «НвБН» от <дата> (лист записи единого государственного реестра юридических лиц от <дата>). АО «Нижневартовскбурнефть» находилось в г. Нижневартовск, расположенном на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (севернее 60 градусов северной широты). В соответствии с <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от <дата> и от <дата> о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, Ханты-Мансийский автономный округ относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. На территории Ханты-Мансийского автономного округа в централизованном порядке установлен коэффициент к заработной плате 1,5. При исчислении заработной платы применялся районный коэффициент 1,7 (т. 3 л.д. 214);

справка № от <дата>, поступившая из отдела обеспечения персоналом Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» на 1-м листе, согласно которой установлено, что в случае подтверждения факта предоставления Бутаевым М.Б. подложной трудовой книжки и отсутствия стажа работы на дату трудоустройства в качестве основания для начисления процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (северной надбавки), Бутаев М.Б. имел право на получение северной надбавки, с учетом ускоренного порядка при наличии возраста работника не старше 30 лет, в период трудовой деятельности в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» в следующих размерах: на дату трудоустройства в ЗАО «Нижневартовскбурнефть» <дата> - 0 %, на дату трудоустройства в Нижневартовский филиал ООО «РН-Бурение» <дата> - 10 % (отработано 365 к.д.); с <дата>- 20 %; после наступления 30 летнего возраста, с <дата> - 30 %; с <дата> -    40 %; с <дата> - 50 % (т. 3 л.д. 215);

справка № от <дата> о перечисленных суммах заработной платы Бутаеву М.Б. за период с <дата> по <дата>, предоставленная Нижневартовским филиалом ООО «РН-Бурение» на 3-х листах, согласно которой, установлено, что Бутаев М.Б. действительно получал заработную плату в определенном размере, с учетом излишне начисленной серверной надбавки в размере 50 %, с июля 2016 по декабрь 2023 с указанием даты и номера платежного поручения (т. 3 л.д. 216 - 218);

справка за № от <дата> о причиненном ущербе Бутаевым М.Б. Нижневартовскому филиалу ООО «РН-Бурение» в период его работы с декабря 2013 года по декабрь 2023 года на 4-х листах, согласно которому установлено, что сумма излишне начисленной процентной надбавки к заработной плате Бутаева М.Б. составила 1 086 174 рубля 33 копейки (т. 3 л.д. 219 - 222);

справка о предоставлении информации за № от <дата> на 1-м листе, поступившая из Московской печатной фабрики - филиала АО «Гознак», согласно которой установлено, что Московская печатная фабрика - филиал АО «Гознак» сообщает, что трудовая книжка серии TK-IV № отгружена с фабрики <дата>. Трудовые книжки серии TK-IY отгружались с фабрики в период с ноября 2012 года по июнь 2015 года (т. 3 л.д. 226);

выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) (по форме СЗИ-НВП) на Бутаева М.Б. от <дата> и <дата> на 8-ми листах, поступившие из Отделения Пенсионного Фонда РФ по ХМАО-Югре, согласно которой установлено, что с <дата> по <дата> отчисления в Пенсионный Фонд РФ страховых взносов застрахованного лица Бутаева М.Б. осуществлялись страхователем ООО ЧОП «Кавказ», с <дата> по <дата> - ООО «Сибирь-С.», с <дата> по <дата> - АО «Нижневартовскбурнефть» и с <дата> по <дата> ООО «РН-Бурение» (т. 3 л.д. 229 - 236);

справка о предоставлении информации за № от <дата> на 1-м листе, поступившая из АО «КапРемСервис», согласно которой установлено, что АО «КапРемСервис» не является правопреемником ООО «КаРС», предоставление данных на Бутаева М. Б. <дата> г.р. невозможно (т. 3 л.д. 241);

протокол осмотра места происшествия от <дата>, в ходе которого в служебном кабинете № помещения Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение», по адрес г. Нижневартовск, <адрес> А в присутствии понятых и с участием менеджера по экономической безопасности Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» Свидетель №1 обнаружены и изъяты трудовые книжки серии TK-IV №, и TK-II №, оформленные на имя Бутаева М.Б. (т. 1 л.д. 19 - 21);

протокол осмотра документов от <дата>, согласно которого в помещении служебного кабинета № помещения Сургутского ЛО МВД России на транспорте, расположенного по адресу <адрес>, с участием специалиста Бабкина В. В., осмотрены документы - трудовые книжки серии TK-IV № и серии TK-II №, оформленные на имя Бутаева М.Б., изъятые <дата> в ходе производства осмотра места происшествия, в которых помимо достоверных сведений о работе Бутаева М.Б. в период с <дата> до <дата> в ЗАО «Нижневартовскбурнефть», с <дата> до <дата> в АО «Нижневартовскбурнефть» и с <дата> по настоящее время в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» содержатся фиктивные сведения о работе в период с <дата> по <дата> в ООО «КапРемСервис» г. Нижневартовск. К протоколу осмотра документов прилагается таблица фототаблица (т. 4 л.д. 113 - 117, 118 - 126);

заключение эксперта № от <дата>, согласно которому установлено, что общая сумма начисленной в составе заработной платы процентной (северной) надбавки с учетом вычета НДФЛ у Бутаева М.Б. в период его трудовой деятельности с <дата> до <дата> в ЗАО «Нижневартовскбурнефть», с <дата> до <дата> в АО «Нижневартовскбурнефть» и с <дата> до <дата> в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» с учетом фактического права на получение северной надбавки Бутаевым М.Б. в период его трудовой деятельности с <дата> до <дата> составила 889 609 рублей 36 копеек (т. 4 л.д. 180 - 209).

Суд, заслушав в судебном заседании подсудимого Бутаева М.Б., представителя потерпевшей организации потерпевший, огласив в порядке ст. 281 УПК РФ показания неявившихся свидетелей Свидетель №1 и свидетель2, дав собранным доказательствам в их совокупности надлежащую юридическую оценку, находит, что вина подсудимого Бутаева М.Б. в совершенном преступлении нашла полное подтверждение.

В основу обвинительного приговора суд берет признательные показания подсудимого Бутаева М.Б., который показал, что вину в предъявленном обвинении, признает в полном объеме, в содеянном раскаивается. Завел вторую трудовую книжку для получения северной надбавки; показания представителя потерпевшей организации потерпевший, согласно которым Бутаев М.Б. осуществлял трудовую деятельность в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» продолжительное время вахтовым методом бурильщиком. Бурильщик является на кустовой площадке квалифицирующим специалистом. Руководство характеризует его с положительной стороны, нареканий нет, к работе относится ответственно. Данный факт был выявлен линейным отделом и отделом по борьбе с экономическими преступлениями, были направлены запросы в пенсионный фонд, проверили отчисления производимые, как на действующей работе так и на предыдущих работах, выяснилось что он там не работал, и отчислений не производилось. Ущерб возмещен в полном объеме путем внесения на расчетный счет. Просит назначить минимальное наказание. Кроме того, вина в совершенном преступлении подтверждается оглашенными показаниями свидетеля Свидетель №1, который показал, что в январе 2024 года им и другими сотрудниками службы безопасности Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение» была проведена документальная проверка (ревизия). В результате сверки записей, которые были внесены в трудовую книжку Бутаева М.Б., было установлено, что в его трудовой книжке помимо достоверных сведений о его работе в Нижневартовском филиале ООО «РН-Бурение» - местности, приравненной к районам Крайнего Севера, были указаны сведения о его работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, дающие ему право на получение процентной (северной) надбавки к заработной плате в размере 50 %. Однако Бутаев М.Б. в ООО «КапРемСервис» города Нижневартовск никогда не работал, так как такой организации официально не существует. В связи с чем, на основании указанных недостоверных сведений Бутаеву М.Б. ООО «РН-Бурение» была излишне начислена надбавка за работу в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях в размере 50 % с момента трудоустройства. Далее было достоверно установлено, что никаких отчислений в Пенсионный фонд и ФОМС от ООО «КапРемСервис» города Нижневартовск не поступали. Кроме того, при проверке на выпуск трудовой книжки, предоставленной Бутаевым М.Б., был выявлен факт выпуска трудовой книжки в 2012 году, использовать до 2012 года данную трудовую книжку он не мог, тем самым предоставил в АО «Нижневартовскбурнефть» в кадровое подразделение фиктивные сведения о ведении трудовой деятельности в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям в должности стропальщика четвертого разряда ООО «КапРемСервис» города Нижневартовск в период с <дата> по <дата>, за что получал необоснованно надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера с момента трудоустройства 50 %, тем самым причинив организации финансовый ущерб; показаниями свидетеля свидетель2, которая показала, что Бутаев М.Б., принят на работу в ЗАО «Нижневартовскбурнефть» с <дата> на должность помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин 5 разряда в буровую бригаду № проекта «Юг». Согласно записям в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при трудоустройстве Бутаев М.Б. предъявил работодателю трудовую книжку серии TK-II № на свое имя. В указанной трудовой книжке имелись сведения о стаже работы Бутаева М.Б., начиная с <дата>, вне местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на основании чего, ему был установлен 0% северной надбавки. Предположила, что Бутаев М.Б. дополнительно предоставил другую трудовую книжку серии (TK-IV №), оформленную на его имя, в которой имелись сведения о стаже его работы в период с <дата> по <дата> в ООО «КапРемСервис» города Нижневартовска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Трудоустройство происходит по фактически предоставленным документам.

Также вина подсудимого Бутаева М.Б. подтверждается иными доказательствами: протоколом осмотра места происшествия, протоком осмотра предметов, протоколом осмотра документов, заключением эксперта.

Суд признает каждое из доказательств имеющим юридическую силу, поскольку они получены с соблюдением норм уголовно-процессуального закона, и достоверными, поскольку они согласуются между собой, а совокупность их - достаточной для вывода о виновности подсудимого Бутаева М.Б.

Квалифицирующий признак «в крупном размере» обоснован и подтверждается заключением эксперта № от <дата>.

Действия Бутаева М.Б. суд квалифицирует по ч. 3 ст. 159.2 УК РФ, как мошенничество при получении выплат, то есть хищений денежных средств при получении компенсаций и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и недостоверных сведений, в крупном размере.

Оснований для изменения категории преступления на менее тяжкое, в порядке ч. 6 ст. 15 УК РФ, суд, с учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, не усматривает.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимого Бутаева М.Б., характеризующегося по месту жительства и работы положительно.

К обстоятельствам, смягчающим наказание подсудимому, в соответствии со ст. 61 УК РФ, суд относит наличие 3 малолетних детей, признание вины, раскаяние в содеянном, а также добровольное возмещение ущерба, причиненного преступлением, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, которое выразилось в даче признательных показаний в ходе предварительного следствия. Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому, в соответствии со ст. 63 УК РФ, судом не установлено. Наказание суд назначает с учетом требований ч. 1 ст. 62 УК РФ.

При назначении Бутаеву М.Б. наказания, суд, руководствуясь ст. ст. 6 и 60 УК РФ, целями и задачами наказания, учитывая влияние назначенного наказания на исправление осужденного, исходя из характера и степени общественной опасности совершенного преступления, степени его тяжести, личности виновного, условий его жизни, его состояние здоровья, восстановления социальной справедливости, считает необходимым назначить подсудимому Бутаеву М.Б. наказание в виде штрафа, поскольку данный вид наказания является соразмерным содеянному и достаточным для предупреждения совершения новых преступлений, то есть достижения целей ст. 43 УК РФ.

В ходе судебного заседания подсудимому Бутаеву М.Б. также оказывалась юридическая помощь, от которой он не отказывался. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 131 УПК РФ суммы, выплаченные адвокату за оказание юридической помощи по назначению суда, являются процессуальными издержками, которые согласно ст. 132 УПК РФ могут быть взысканы с осужденного. Суд полагает возможным освободить подсудимого Бутаева М.Б. от взыскания процессуальных издержек в полном объеме с учетом его личности и материального положения.

Руководствуясь ст. ст. 307, 308 и 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

БУТАЕВА М. Б., признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159.2 УК РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу по следующим реквизитам.

Взыскатель: Российская Федерация. Получатель: УФК по Ханты - Мансийскому автономному округу - Югре (Сургутский ЛО МВД России на транспорте л/с 04871344900); ИНН: 8602200379 КПП: 860201001, ОКТМО 71876000 Банк: РКЦ Ханты-Мансийск ЦФК по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре в <адрес>; банковский счет 03№, кор.счет 40№, БИК 007162163, КБК18№, УИН 18№.

    Назначение платежа: Денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений, и в возмещении ущерба имуществу, зачисляемые в федеральный бюджет.

Меру пресечения Бутаеву М.Б. до вступления приговора в законную силу оставить прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства:

трудовую книжку серии TK-IV №, оформленную на имя Бутаева М.Б.; материал проверки, зарегистрированный в КУСП Сургутского ЛО МВД России на транспорте за № от <дата> на 704-х листах, поступивший с сопроводительным письмом за исх. № от <дата>; сопроводительное письмо о предоставлении информации за №-ОД-24 от <дата> на 1-м листе с приложением - выписки по счету №, открытому на имя Бутаева М.Б. в АО «ВБРР» на 3-х листах, поступившие из АО «ВБРР»; выписку по счету №, открытому на имя Бутаева М.Б. в Западно-Сибирском отделении № ПАО «Сбербанк», на 30-ти листах, хранящиеся в материалах настоящего уголовного дела - хранить при деле в течении всего срока хранения.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в течение 15 суток со дня его провозглашения, путем подачи жалобы в Нижневартовский городской суд. В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в своей апелляционной жалобе, а также вправе ходатайствовать об участии защитника в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья М.И.Лопатюк

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья ______________ М.И. Лопатюк

Секретарь с/з ________ С.С. Кулиш

« 05» ___06__________ 2024 г.

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле №

Секретарь с/з _______ С.С. Кулиш