Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-16/2014 ~ М-4/2014 от 13.01.2014

Дело № 2-16/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 февраля 2014 года с. Крутиха

Крутихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Пряженниковой Н.А.,

при секретаре Барминой Е.А.,

с участием прокурора Капраловой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Крутихинского района Алтайского края, поданного в защиту прав Тарасова В.Я. к индивидуальному предпринимателю Карлову А.А. о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, пособия на период нетрудоустройства, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Крутихинского района Кабак А.Н. обратился в суд с иском в защиту прав Тарасова В.Я. к индивидуальному предпринимателю Карлову А.А. о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, пособия на период нетрудоустройства, компенсации морального вреда указывая, что Тарасов В.Я. работал у индивидуального предпринимателя Карлова А.А. (далее по тексту – ИП Карлов А.А.) – <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Тарасов В.Я. был уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

В нарушение действующего законодательства Тарасову В.Я. в день увольнения не были выплачены заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> рублей.

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше 2-х месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок.

Согласно справки КГКУ «Центр занятости населения <адрес>» Тарасов В.Я. ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в качестве безработного, пособие по безработице не получал на основании ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ», так как пособие по безработице гражданам, уволенным в связи с ликвидацией, реорганизацией или другими структурными изменениями и зарегистрированным в органах службы занятости в течение 2-х недель после увольнения, но не трудоустроенным в течение 3-х месяцев, выплачивается с первого дня по истечении этого периода.

На момент обращения Тарасова В.Я. в прокуратуру ДД.ММ.ГГГГ он не был трудоустроен, средний заработок ИП Карловым не выплачен.

Согласно представленной информации Карловым А.А. среднемесячный заработок за 2 месяца Тарасову выплачен не был. Задолженность составила <данные изъяты> рублей.

На основании ст. 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда. Истцу причинен моральный вред незаконным ограничением его прав на оплату труда в том размере, который установлен законодательством. Просит взыскать задолженность по заработной плате за сентябрь в размере <данные изъяты> рублей; выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей; выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

Материальный истец Тарасов В.Я. в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.

Ответчик Карлов А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела уведомлен надлежащим образом, представил заявление, в котором исковые требования признает в полном объеме, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствии не явившегося истца.

Прокурор Капралова Н.А. в судебном заседании поддержала исковые требования, ссылаясь на те же доводы, что изложены в иске, просила суд об удовлетворении иска, в размере <данные изъяты> рублей.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно заявлению Тарасов В.Я. на л.д. 4 просит прокурора района обратиться в суд в его интересах с заявлением о взыскании с работодателя выходного пособия в связи с нетрудоустройством в течение 3 месяцев.

Согласно ст. 6 Конвенции «О защите прав человека и основных свобод» от 04.11.1950 г. каждому гарантируется право на справедливое судебное разбирательство. В соответствии с практикой Европейского суда право на справедливое разбирательство начинается с обеспечения свободного доступа к правосудию. В силу ст. 13 названной Конвенции каждый имеет право на эффективное средство государственной защиты. В Российской Федерации данная норма международного права реализуется, в том числе, через ч. 1 ст. 45 Конституции РФ, согласно которой государственная защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется. В соответствии со ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав. В силу ст. 48 Конституции РФ каждый имеет право на получение квалифицированной юридической помощи.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Тарасов В.Я. согласно представленной копии трудовой книжки (л.д.6) работал в должности <данные изъяты> у ИП Карлова А.А. ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией ИП Карлов. Согласно представленной справке, выданной ИП Карловым А.А. средний месячный заработок Тарасова В.Я. составил <данные изъяты> рублей, а задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> рублей. Кроме того, выходное пособие в размере среднего месячного заработка Тарасову В.Я. не выплачивалось.

Из представленной суду справки краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» следует, что Тарасов В.Я. состоит в «Центре занятости населения» в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, Тарасов В.Я. обратился в двухнедельный срок в центр занятости населения <адрес> после увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ и не был трудоустроен в течение 3-х месяцев, а с ДД.ММ.ГГГГ Тарасову В.Я. решением центра занятости населения назначено пособие по безработице.

Доказательств того, что на сегодняшний день задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме <данные изъяты> рублей, выходное пособие при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей, выходное пособие в связи с нетрудоустройством в размере <данные изъяты> рублей ответчиком выплачена, суду не представлено, в связи с чем, суд признаёт обоснованным и подлежащим удовлетворению заявленное требование о взыскании с ответчика указанных денежных сумм в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями и бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в ходе рассмотрения дела был установлен факт нарушения трудовых прав Тарасова В.Я. со стороны работодателя, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных им требований в части компенсации морального вреда.

Исходя из соразмерности перенесенных истцом нравственных страданий и степени вины ответчика, а также соответствующих обстоятельств данного конкретного дела, суд полагает возможным взыскать в пользу Тарасова В.Я. <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда.

Данный размер компенсации морального вреда согласуется с принципами разумности и справедливости, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой - не допустить неосновательного обогащения заинтересованной стороны и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение лицо, ответственное за возмещение вреда.

Кроме того, судом принято во внимание, что ответчик Карлов А.А. представил заявление о признании исковых требований прокурора, в котором он указал, что признает исковые требования, последствия принятия судом признания иска он понимает.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В силу ч. 2 ст. 88 ГПК РФ, федеральными законами о налогах и сборах устанавливаются размер и порядок уплаты государственной пошлины. Государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ИП Карлова А.А. в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Крутихинского района Алтайского края, поданное в защиту прав Тарасова В.Я. к индивидуальному предпринимателю Карлову А.А. о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Карлова А.А. в пользу Тарасова В.Я. начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., выходное пособие при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей, выходное пособие в связи с нетрудоустройством в размере <данные изъяты> рублей, в счет компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Карлова А.А. в бюджет муниципального образования «Крутихинский район Алтайского края» государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме <данные изъяты>.

Государственная пошлина подлежит уплате Управлению федерального казначейства по Алтайскому краю (Межрайонная ИФНС России № 6 по Алтайскому краю) ИНН 2207006411 КПП 220701001 сч. 40101810100000010001 в ГРКЦ ГУ Банка России по Алтайскому краю г. Барнаул БИК 040173001 ОКТМО 01621000 КБК 18210803010011000110.

Решение суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Алтайский краевой суд через Крутихинский районный суд в течение месяца.

Судья Н.А. Пряженникова