Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2866/2023 (2-18492/2022;) ~ М-14900/2022 от 03.10.2022

            К делу № 2-2866/2023

23RS0041-01-2022-019428-79

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ЗАОЧНОЕ)

«17» февраля 2023 года                                              г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

Председательствующего судьи: Белоусова А.А.

при секретаре: Землянской Э.С.

помощника                                    Шенгер Ю.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» к Голуб Ростиславу Романовичу о взыскании сумм причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт», в лице Лиманской Ю.А., действующей на основании доверенности, обратились в Прикубанский районный суд <адрес> с исковым заявлением к Голуб Р.Р. о взыскании задолженности в размере <данные изъяты> и государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В обоснование исковых требований Истец указал, что Ответчик работал на АЗК№АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт», расположенной по адресу: <адрес>, Почтовое отделение, 32.Ответчик выполнял работу по категории, которая предусматривает заключение с ними договора о полной коллективной материальной ответственности. С работниками АЗК №АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт», в том числе с Голуб Р.Р., были заключены договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, № от 08.10.2019г., в соответствии с которыми коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности нефтепродуктов и сопутствующих товаров, денежных средств, вверенного ему и принятых им для хранения, учета и отпуска.

Согласно Договорам, коллектив обязан бережно относиться к вверенному имуществу, принимать меры по предотвращению ущерба, в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества, своевременно ставить в известность Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу (бригаде) имущества (п. 3.7. Договора № от 02.07.2018г.,п. 3.2 Договора № от 08.10.2019г.).

В соответствии с п. 2.3 Договоров, руководство Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя коллектива (бригадира). Согласно Договорам, руководителем коллектива был Голуб Р.Р.

Между АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» и Голуб Р.Р. заключены соглашения и заявления о добровольном возмещении вреда, согласно которым Голуб Р.Р. признал факт того, что его неправомерными действиями, выразившимися в не обеспечении сохранности вверенного Работодателем имущества: сопутствующих товаров, нефтепродуктов, денежных средств за межинвентаризационный период, причинен ущерб Обществу на общую сумму <данные изъяты>, установленный по результатам проведенных 05.07.2019г., 29.01.2020г., 12.10.2020г., 15.06.2021г., 14.09.2021г., 15.10.2021г. инвентаризаций. В соответствии с условиями заявлений от 02.02.2021г., 03.02.2021г., 15.07.2021г., 20.10.2021г., Голуб Р.Р. согласился возместить ущерб в добровольном порядке, до полного погашения суммы ущерба путем ежемесячного удержания из заработной платы. В связи с увольнением по ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации денежные средства в полном объеме удержаны не были.В соответствии с условиями соглашения от 09.03.2021г., стороны пришли к договорённости, что работник будет возмещать причинённый ущерб с рассрочкой платежа в размере <данные изъяты>, начиная с 09.03.2021г. ежемесячно до полного погашения суммы ущерба. В соответствии с условиями соглашения от 18.10.2021г., стороны пришли к договорённости, что работник будет возмещать причинённый ущерб с рассрочкой платежа в размере <данные изъяты>, начиная с 18.10.2021г. ежемесячно до полного погашения суммы ущерба. Однако, Ответчиком, погашение сумм задолженности до настоящего времени не производилось. Сумма задолженности составляет <данные изъяты>. В целях досудебного урегулирования спора Ответчику была направлена претензия о возмещении суммы недостачи (исх. АШ-4059 от 29.07.2022г.), ответ на претензию в адрес Общества не поступал. Голуб Р.Р., признав факт причинения работодателю ущерба, заключив письменные обязательства о возмещении ущерба, до настоящего времени не исполнил обязанность по возмещению ущерба в полном объеме.

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования, просила суд их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела, что подтверждается возвращенными в адрес суда конвертами, об уважительности причин неявки суду не сообщено.

В соответствие с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 9 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Таким образом, местом исполнения трудового договора Ответчика, является - место работы, а именно АЗК № АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт», расположенный по адресу: <адрес>, Почтовое отделение, 32, на котором осуществляется реализация нефтепродуктов, сопутствующего товара (продовольственные и непродовольственные).

Как установлено в судебном заседании, Голуб Ростислав Романович на основании приказов №-к от 05.06.2017г., №-к от 15.12.2017г., №-лс от 29.06.2018г., трудового договора № от 05.06.2017г., дополнительных соглашений от 15.12.2017г., от 02.07.2018г., осуществлял трудовую деятельность, уволен 08.11.2021г. на основании приказа №-лс от 02.11.2021г.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с Приказами генерального директора АО «НК «Роснефть» Кубаньнефтепродукт» на АЗК № были проведены инвентаризации сопутствующих товаров, нефтепродуктов, денежных средств 05.07.2019г., 29.01.2020г., 12.10.2020г., 15.06.2021г., 14.09.2021г., 15.10.2021г. По итогу проведенных инвентаризаций выявлена недостача на общую сумму <данные изъяты>

Работники АЗК №, в том числе Голуб Р.Р., были согласны с результатами проведенных инвентаризаций, итоги не оспаривали.

Согласно должностной инструкции работники АЗК № выполняют функционал по расчетам при продаже (реализации) нефтепродуктов, товаров/продукции (сопутствующих товаров) через кассу, в связи с чем с персоналом, в том числе и Голуб Р.Р., заключены договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, № от 08.10.2019г., в соответствии с которыми коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности нефтепродуктов и сопутствующих товаров, денежных средств, вверенного ему и принятых им для хранения, учета и отпуска.

Согласно Договорам, коллектив обязан бережно относиться к вверенному имуществу, принимать меры по предотвращению ущерба, в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества, своевременно ставить в известность Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу (бригаде) имущества (п. 3.7. Договора № от 02.07.2018г., п. 3.2 Договора № от 08.10.2019г.).

В соответствии с пп. 2.3 Договоров руководство Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя коллектива (бригадира). Согласно Договорам, руководителем коллектива являлся Голуб Р.Р.

В соответствии с должностной инструкцией управляющего АЗК, работник несет ответственность за не обеспечение сохранности вверенных материальных ценностей, в том числе нефтепродуктов и сопутствующих товаров.

Таким образом, в результате выявленных недостач Ответчиком нарушены должностные обязанности. Также в соответствии с условиями договоров о полной материальной ответственности, подписанных Голуб Р.Р., коллектив АЗК №, принял на себя коллективную материальную ответственность за обеспечение сохранности имущества, вверенного ему и принятого им для хранения, учета и отпуска.

В соответствии со статьёй 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьёй 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со статьей 245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Между АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» и Голуб Р.Р. заключены соглашения и заявления о добровольном возмещении вреда, согласно которым Голуб Р.Р. признал факт того, что его неправомерными действиями, выразившимися в не обеспечении сохранности вверенного Работодателем имущества: сопутствующих товаров, нефтепродуктов, денежных средств за межинвентаризационный период, причинен ущерб Обществу на общую сумму <данные изъяты>, установленный по результатам проведенных 05.07.2019г., 29.01.2020г., 12.10.2020г., 15.06.2021г., 14.09.2021г., 15.10.2021г. инвентаризаций.

Согласно материалов, Голуб Р.Р. согласился возместить ущерб в добровольном порядке, до полного погашения суммы ущерба путем ежемесячного удержания из заработной платы. В связи с увольнением по ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации денежные средства в полном объеме удержаны не были.

В соответствии с условиями соглашения от 09.03.2021г., стороны пришли к договорённости, что работник будет возмещать причинённый ущерб с рассрочкой платежа в размере <данные изъяты>, начиная с 09.03.2021г. ежемесячно до полного погашения суммы ущерба. В соответствии с условиями соглашения от 18.10.2021г., стороны пришли к договорённости, что работник будет возмещать причинённый ущерб с рассрочкой платежа в размере <данные изъяты>, начиная с 18.10.2021г. ежемесячно до полного погашения суммы ущерба. Однако, Ответчиком, погашение сумм задолженности до настоящего времени не производилось. Сумма задолженности составляет <данные изъяты>.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Согласно ст. 245 Трудового кодекса РФ (о коллективной материальной ответственности), для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Со стороны Ответчика, в материалы дела, таких доказательств не представлено.

Принимая во внимание, что Ответчик в ходе рассмотрения гражданского дела не предоставил доказательств исполнения своих обязательств по возмещению истцу суммы причиненного ущерба, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и удовлетворении иска АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» в полном объеме.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчиков в пользу истца также подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче иска в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░ «░░░░░░░░» - ░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░ №)░ ░░░░░░ ░░ «░░ «░░░░░░░░» - ░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 2309003018) ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 2 ░░. 237 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░