Судебный акт #1 (Определение) по делу № 9-1360/2019 ~ М-4399/2019 от 24.09.2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об отказе в принятии иска

г. Северодвинск 27 сентября 2019 года

Судья Северодвинского городского суда Архангельской области Баранов П.М., рассмотрев заявление федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации к Марачу ФИО5, Первичной профсоюзной организации ЖКС № 3 (архипелаг Новая Земля) филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (по 12 ГУ МО) о признании недействительным коллективного договора,

установил:

федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации обратилось в суд с иском к Марачу ФИО6, Первичной профсоюзной организации ЖКС № 3 (архипелаг Новая Земля) филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (по 12 ГУ МО) о признании недействительным коллективного договора.

В силу пункта 1 части 1 статьи 134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.

Положения пункта 1 части первой статьи 134 ГПК РФ направлены на исключение принятия судом к рассмотрению дел, которые не могут быть рассмотрены в порядке гражданского судопроизводства.

Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

В силу ст. 391 Трудового кодекса РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглисьдискриминации.

В соответствии с приведенными норма Трудового кодекса РФ, судом рассматриваются индивидуальные трудовые споры.

При этом коллективные трудовые споры разрешаются в порядке гл.61Трудового кодекса РФ, вне рамок гражданского судопроизводства.

В силу ст. 398 Трудового кодекса РФ коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями), в том числе по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.

Из содержания искового заявления усматривается, что настоящий спор затрагивает интересы всех работников ЖКС № 3 (архипелаг Новая Земля) филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (по 12 ГУ МО), связан с разногласиями между работниками и работодателем по вопросу заключения, изменения и выполнения коллективного договора, а следовательно, в силу положений ст. 398 Трудового кодекса РФ, является коллективным трудовым спором.

Учитывая, что судами рассматриваются лишь индивидуальные трудовые споры и положениями гл. 61 Трудового кодекса не предусмотрено разрешение коллективных трудовых споров в порядке гражданского судопроизводства, то суд приходит к выводу об отказе в принятии искового заявления.

Руководствуясь ст. 134 ГПК РФ,

определил:

отказать в принятии искового заявления федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации к Марачу ФИО7, Первичной профсоюзной организации ЖКС № 3 (архипелаг Новая Земля) филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (по 12 ГУ МО) о признании недействительным коллективного договора.

Разъяснить заявителю, что отказ в принятии заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с данным заявлением, о том же предмете и по тем же основаниям.

Определение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение пятнадцати дней.

Судья П.М. Баранов