Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3482/2022 ~ М-3540/2022 от 14.11.2022

УИД 21RS0024-01-2022-004737-95

№ 2-3482/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 декабря 2022 года г. Чебоксары

Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Горшковой Н.И., при секретаре судебного заседания – Козяковой А.Н., с участием представителя истца – Ефремовой О.В., ответчика – Чечнева А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Завод промышленного литья» к Чечневу Алексею Михайловичу о взыскании расходов на обучение,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Завод промышленного литья» (далее по тексту - ООО «Промлит») обратилось в суд с иском к Чечневу А.М. о взыскании расходов на обучение в размере 25126 руб.71 коп., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 954 рублей.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Промлит», Чечневым А.М. и ООО «ЦПК «Смарт» заключен договор об обучении № на профессиональное обучение Чечнева А.М. в ООО «ЦПК «СМАРТ» по образовательной программе «Профессиональная подготовка по профессии «<данные изъяты>», после окончания которого и получения свидетельства о присвоении квалификации формовщика машинной формовки 2 разряда ответчик принял на себя обязательство заключить договор с ООО «Промлит» и отработать на предприятии не менее одного года. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Промлит» (работодатель) и Чечневым А.М. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу <данные изъяты> 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Чечневым А.М. был расторгнут на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления работника об увольнении по собственному желанию. Затраты ООО «Промлит» на обучение Чечнева А.М. в рамках договора об обучении от ДД.ММ.ГГГГ № на профессиональное обучение составили 32000 рублей, в том числе 7000 рублей стоимость образовательных услуг и 25000 рублей выплаченная стипендия. С учетом оговоренного договором обязанности обучающегося возместить заказчику убытки в размере стоимости обучения и выплаченной стипендии, а также отработанного ответчиком 46 дня на производстве к возмещению истцу подлежит сумма в размере 25126 руб.71 коп. Поскольку направленная в адрес ответчика претензия о возмещении данных затрат истца на обучение не было ответчиком удовлетворена, истец обратился с требованием о взыскании данной задолженности в судебном порядке.

Представитель истца ООО «Промлит» Ефремова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, вновь приведя их суду.

Ответчик Чечнев А.М. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, указав, что готов возместить затраты истца на его обучение.

Выслушав стороны и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 240 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Промлит» (работодатель) и Чечневым А.М. (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого Чечнев А.М. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Промлит» в литейный цех №, на участок формовки литья для электровозостроении в качестве <данные изъяты> 2 разряда. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (бессрочный) с установлением испытательного срока 3 месяца.

Ранее в целях профессиональной подготовки Чечнева А.М. между ООО «Промлит» (заказчик), Чечневым А.М. (обучающийся) и ООО «ЦПК «Смарт» (исполнитель) ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор об обучении №, предметом которого явилось обязанность исполнителя предоставить образовательную услугу обучающемуся Чечневу А.М. по образовательной программе «Профессиональная подготовка по профессии «<данные изъяты>» в соответствии учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными программами исполнения в течение 1,5 месяцев, а заказчик в свою очередь обязуется оплатить обучение по данной образовательной программе.

В силу пункта 1.3 договора об обучении после освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения государственной итоговой аттестации ему присваивается квалификация <данные изъяты> 2 разряда и выдается свидетельство установленного образца и протокол проверки знаний.

Согласно пункту 2.4.5 договора об обучении исполнитель обязан принимать от заказчика плату за образовательные услуги, полная стоимость которых согласно пункту 3.1 договора за весь период обучения обучающегося составляет 7000 рублей.

Пунктом 2.6 договора об обучении предусмотрена выплата обучающемуся в период обучения (за теоретические и практические занятия, согласно п.1.4 настоящего договора) стипендии на основании табеля посещаемости в размере 25000 рублей за весь период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа, выполненная учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Все выплаты производит заказчик по трехстороннему договору.

В силу пункта 2.7 заключенного договора обучающийся в свою очередь обязался добросовестно пройти курс обучения, сдать все необходимые зачеты и экзамены на оценку не менее чем «удовлетворительно и после прохождения курса обучения и получения свидетельства о присвоении квалификации формовщика машинной формовки 2 разряда заключить трудовой договор с ООО «Промлит» и отработать на предприятии не менее чем один год.

Ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося предусмотрена разделом VI договора об обучении, в силу пункта 6.5 которого обучающийся, нарушивший пункты 2.7.1 и 2.7.2 настоящего договора, обязан возместить заказчику убытки в размере стоимости обучения и выплаченной стипендии.

Приказом (распоряжением) № от ДД.ММ.ГГГГ по ООО «Промлит» Чечнев А.М. принят на работу в литейный цех №, на участок <данные изъяты> 2 разряда с ДД.ММ.ГГГГ с заключением, как указывалось выше, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Чечневым А.М., прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д.15).

Согласно платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № на расчетный счет ответчика перечислено 25538 руб.68 коп., в том числе стипендия в размере 25000 рублей, начисления за практические занятия в размере 3788 руб.68 коп., НДФЛ в размере 3742 руб.53 коп., общая сумма затрат ООО «Промлит» на обучение составила 32000 рублей, включающая сумму выплаченной стипендии и стоимость образовательных услуг (л.д.5, 9-11). С учетом отработанного времени затраты истца составили сумму в размере 25126 руб.71 коп.

Приведенное выше свидетельствует о том, что, уволившись из ООО «Промлит» ДД.ММ.ГГГГ, Чечнев А.М. по завершению обучения не отработал в ООО «Промлит» в качестве квалифицированного работника один год, чем допустил нарушение принятых на себя в силу заключенного ДД.ММ.ГГГГ договора об обучении, а именно пунктов 2.7.2 и 6.5 договора об обучении, обязательств отработки.

Истцом исковые требования поддержаны, из чего следует, что имевшаяся по состоянию на день увольнения задолженность Чечнева А.М. не изменилась и на момент рассмотрения дела судом составляет ту же сумму - 25126 руб.71 коп. Доказательств погашения имеющейся задолженности по ученическому договору ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

Направленное истцом в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ требование о погашении задолженности № последним оставлено без удовлетворения (л.д.16).

Установив ходе судебного разбирательства, что принятое на себя по ученическому договору обязательство проработать у работодателя один год с момента окончания обучения ответчик не исполнил, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ООО «Промлит» к Чечневу А.М. о взыскании расходов на обучение в размере 25126 руб.71 коп.

Также подлежат удовлетворению требование истца о возмещении понесенных им расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 954 рублей, подтвержденные платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.23).

Руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Чечнева Алексея Михайловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>), в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Завод промышленного литья» расходы на обучение по договору об обучении от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 25126 (двадцать пять тысяч сто двадцать шесть) руб. 71 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 954 (девятьсот пятьдесят четыре) руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                                                                                Н.И. Горшкова

Мотивированное решение составлено 9 декабря 2022 года