Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-788/2023 ~ М-305/2023 от 24.01.2023

2-788/23

УИД 74RS0028-01-2023-000402-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2023 года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи А.В. Лебедевой,

с участием прокурора Т.С. Михайловой,

при секретаре З.З. Галеевой,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кутузова Д.В. к Акционерному обществу «Птицефабрика Челябинская» об установлении факта несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Кутузов Д.В. обратился в суд с иском к АО «Птицефабрика Челябинская» об установлении факта несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда.

    В обосновании иска указал, что 24 июня 2022 года был принят на работу, на должность грузчика 2 разряда на участке переработке яиц. На основании соглашения НОМЕР от 2 ноября 2022 года был переведен на должность аппаратчика комбикормового производства 5 разряда в кормоприготовительном цехе. 8 ноября 2022 года Кутузов Д.В. находясь на рабочем месте в кормоприготовительном цехе при выполнении своих трудовых обязанностей, получил травму ТРАВМА, а именно, осуществляя загрузку кормов, из-за неосторожных действий второго работника Ш.М., при подъеме кран-балки у истца стропилами зажало указательный палец левой руки, в результате чего истец почувствовал сильную боль и услышал хруст. Далее истец проследовал в медпункт при птицефабрике, где ему оказали первую медицинскую помощь, сделали соответствующую запись в журнале и выдали направление в травмпункт. В ходе осмотра врачом травматологом-ортопедом ГАУЗ «ГКБ № 8» истцу был установлен диагноз «ТРАВМА». Кутузов Д.В. находился на лечение с 8 ноября 2022 года по 30 ноября 2022 года, однако был вынужден с поврежденной рукой выходить на работу и выполнять свои трудовые функции в полном объеме, постоянно испытывая боль при соприкосновении поврежденной кости с предметами. В быту полученная травма также приносила неудобства ограничения в движении. Просит признать травму, полученную 8 ноября 2022 года Кутузовым Д.В. производственной травмой, полученной при исполнении трудовых обязанностей взыскать с АО «Птицефабрика Челябинская» в пользу Кутузова Д.В. компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей (л.д. 4-6 исковое заявление).

    Истец Кутузов Д.В. в судебном заседании требования поддержал, суду пояснил, что на протяжении одной - двух недель испытывал болевые ощущения. На больничный лист не пошел, так как не хотел терять заработок. При посещение врача, сказал, что травма бытовая, так как его об этом попросил начальник, пообещав компенсировать премией, если он не будет оформлять производственную травму.

    Представитель истца – адвокат Новосёлова Т.Ф. заявленные требования Кутузова Д.В. поддержала.

    Представитель ответчика ПАО «Птицефабрика Челябинская» Валдер О.М. с исковыми требованиями не согласна, суду пояснила, что работодателем был составлена справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. Установлено, что повреждение здоровья Кутузова Д.В. стало возможно из-за несогласованности действий работников при выполнении работ в паре. Истец на следующий день после получения повреждения здоровья вышел на работу, на листе нетрудоспособности он не находился, в связи с чем у работодателя не было оснований полагать, что необходимо проводить расследование несчастного случая. Считает, что травмирование стало возможным вследствие нарушения Кутузовым Д.В. Инструкции по охране труда при производстве работ грузоподъемными механизмами ИОТ 51-2022, перед каждой операцией по подъему и перемещению груза работник должен подать соответствующий сигнал крановщику или сигнальщику (без рукавиц), при этом кисти рук во избежание их зажатия, не должны находится между грузозахватным приспособлением и грузом. То есть, перед тем, как дать команду крановщику, - работник, осуществляющий навешивание петель, должен убрать руки в стороны и только после этого дать соответствующую команду. Указывает, что работодатель оценил травму Кутузова как микроповреждение, поскольку при осмотре в медпункте предприятия фельдшером не было зафиксировано каких-либо видимых повреждений, Кутузов был направлен в травмпункт, куда был сопровожден сотрудником Птицефабрики, на следующий день Кутузов Д.В. явился на работу. На вопрос непосредственного начальника о состоянии здоровья Кутузов пояснил, что лист нетрудоспособности у него отсутствует.

    Третье лицо Чемякин М.М. заявленные требования Кутузова Д.В. поддержал, пояснения Кутузова Д.В. в части механизма получения травмы подтвердил.

    Третьи лица представитель ФКУ ИЦ № 2, Государственная инспекция труда в Челябинской области в суд не явились, о дне слушания дела извещены.

    В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело без не явившихся лиц.

    Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей К.Т.М. М.Л.М. Р.М.П., исследовав материла дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат частичному удовлетворению, суд пришел к убеждению, что требования Кутузова Д.В. подлежат частичному удовлетворению.

    Согласно статьи 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениям, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Судом установлено, что истец Кутузов Д.В. принят на работу

в АО «Птицефабрика Челябинская» 24 июня 2022 года на участок переработки яиц грузчиком 2 разряда (л.д. 10-14), согласно Соглашения № 451 от 2 ноября 2022 года переведен аппаратчиком комбикормового производства 5 разряда кормоприготовительного цеха.

    В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

    Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Понятие несчастного случая на производстве содержится в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под которым понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Перечень обстоятельство, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, содержится в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса РФ и является исчерпывающим (смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние).

    В соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников).

В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.

Право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с произвосдтвом представлено комиссии, проводившей расследование (статья 229.2 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Согласно ст. 229 Трудового кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

    В соответствии с разъяснениями, приведенными в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев не производстве и профессиональных заболеваний» для правильной квалификации события, в каждом случае исследуются следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев, соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством и иные обстоятельства.

    Согласно части 4 ст. 230 Трудового кодекса РФ в акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда.

    Судом установлено, что 08 ноября 2022 года в период рабочего времени в 13 часов 20 минут с истцом произошел несчастный случай, связанный с производством, что следует, что пояснений истца, третьего лица, свидетелей, письменных материалов дела, подтверждается справкой о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения работника, в которой изложены обстоятельства травмирования Кутузова Д.В., медицинскими документами.

    Из пояснений истца Кутузова Д.В., третьего лица Чемякина М.М. судом установлено, что К.Д.М. и Чемякин М.М. 8 ноября 2022 года выполняли работы на участке подготовки по разгрузке мясокостной муки, поставляемой в таре типа «биг-бэг»: Кутузов Д.В. выполнял навешивание петли тары на крюк, а Чемякин М.М. управлял подъемом. После того как Кутузов Д.В. навесил петли на крюк, он дал команду «поднимать», Чемякин М.М. нажал кнопку подъема, сразу после этого Кутузов Д.В. скомандовал «вниз». Кутузов Д.В. оказался зажат между крюком и петлей тары (л.д. 67).

    Данные обстоятельства подтвердили в судебном заседании свидетели.

    Свидетель К.Т.М. фельдшер АО «Птицефабрика Челябинская» суду пояснила, что к ней 8 ноября в 13 часов 30 минут в здравпункт обратился Кутузов Д.В. с жалобой на боль ТРАВМА, сообщил, что его палец прижало при подъеме «бэгов», он не успел убрать палец. Внешне повреждений на руке не было. Для того чтобы исключить перелом Кутузов Д.В. был направлен в травмпункт.

    Свидетель М.Л.М. старший мастер АО «Птицефабрика Челябинская» суду пояснила, что Кутузов Д.В. находится в ее подчинении. 8 ноября 2022 года Кутузов Д.В. работал на участке подготовки, необходимо было «бэги» с мясокостной мукой подвешивать на крюк. Как произошло травмирвоание Кутузова Д.В. она не видела, Кутузов и Ч.М.М. подошли к ней и сообщили о произошедшем. Затем Кутузов Д.В. направился в Травмпункт вместе с Ч.М.М. Кутузову Д.В. в травмпункте выдали направление в больницу, так как необходимо было сделать снимок. Механик Р. сопроводил Кутузова до травмпункта. 9 ноября 2022 года Кутузов вышел на работу. На боль в руке, пальце не жаловался. Несколько раз только отпрашивался в травмпункт на перевязки.

    Свидетель Р.М.П. суду дал аналогичные показания. Со слов Кутузова Д.В. ему известно, что он прижал палец при подъеме «бэгов».

    Истцом представлено направление выданное 8 ноября 2022 гоад в 13 часов 30 минут фельдшером АО «Птицефабрика Челябинская» в травмпункт: исключить ТРАВМА.

    Из амбулаторной карты истца, выданной ГАУЗ Ордена Знака Почета «Городская клиническая больница НОМЕР г. Челябинска» следует, что на прием 8 ноября 2022 года в 16 часов 19 минут обратился Кутузов Д.В. с жалобами на боль во втором пальце левой кисти. При осмотре: имеется ТРАВМА. Пальпация болезненная, Осевая положительная. Установлен диагноз: ТРАВМА Проведен туалет раны; лист нетрудоспособности с 8 ноября 2022 года, явка за листом нетрудоспособности 9 ноября 2022 года. Следующий прием истца 9 ноября 2022 года, проведен туалет раны. Указано, что от листа нетрудоспособности отказался. Затем были проведены приемы 15 и 30 ноября 2022 года.

Таким образом, судом установлено, что с истцом 8 ноября 2022 года произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истец получил следующие повреждения здоровья: ТРАВМА.

     На основании вышеизложенного, суд пришел к убеждению, что требования истца о признании травы полученной 8 ноября 2022 года Кутузовым Д.В. производственной травмой полученной при исполнении трудовых обязанностей подлежат удовлетворению.

    Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего имущественного ущерба.

Частью 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

    Как указано в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

    Причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.

    Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения

    Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.

    При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).

С учетов вышеприведенных норм права, принимая во внимание, что истцу причинены физические страданий, учитывая тяжесть произошедшего несчастного случая, длительность лечения с 8 по 30 ноября 2022 года, возможность по состоянию здоровья продолжать выполнения своих трудовых функций, отказ от листа нетрудоспособности истца, трудоспособный возраст потерпевшего, полное восстановление здоровья, после травмирования, суд считает возможным взыскать с компенсацию морального вреда в сумме 35 000 рублей.

В остальной части исковых требований Кутузова Д.В. к АО «Птицефабрика Челябинская» отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку Кутузов Д.В. при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, его исковые требования в части были заявлены обосновано, то с ответчика, исходя из положений пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

    Руководствуясь ст. 193, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ 8 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░░░░ 10374001636139 ░░░ 7430008205 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 35 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░