Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1740/2023 ~ М-556/2023 от 24.01.2023

                                                                             дело № 2-1740/2023

16RS0050-01-2023-000697-17

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 апреля 2023 года                                                                                г. Казань

Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Чибисовой В.В., при секретаре судебного заседания Ахметшиной А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Служба строительного и технического контроля» к Колесникову В.Л. о взыскании ущерба с работника,

у с т а н о в и л :

ООО «ССТК» обратилось в суд с иском к Колесникову В.Л. о взыскании ущерба с работника. В обоснование заявленных требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний принят на работу в отдел строительного контроля на должность инженера строительного контроля (ОС) 2 категории. В этот же день между сторонами заключен договор о полной материальной ответственности, по условиям которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с производственной необходимостью в соответствии с пунктом 2.4 «Положения о вахтовом методе» на банковские карты работников ежемесячно перечислялись денежные средства на оплату найма жилых помещений в период их пребывания на вахте. Каждая сумма выдается сроком на один месяц. Все работники обязаны отчитываться в бухгалтерию о расходовании перечисленных денежных средств в течение пяти рабочих дней после окончания срока, на который выданы подотчетные суммы. При приеме на работу ответчик был ознакомлен с памяткой о порядке получения и закрытия подотчетных средств. Сотрудник, получивший денежные средства под отчет, обязан не позднее 30 числа каждого отчетного месяца предоставить скан копии отчетных документов на почту <данные изъяты>. Далее, не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным, необходимо представить оригиналы отчетных документов по адресу: <адрес>. Работодателем Колесникову В.Л. были перечислены в подотчет денежные средства в размере 5 000 рублей и 21 000 рублей. В предусмотренный срок работник отчетные документы не предоставил. ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Колесникова В.Л. трудовой договор с ним был расторгнут. В соответствии с условиями трудового договора при увольнении работник обязан возвратить работодателю представленные ему технические и иные средства. Однако на момент увольнения переданная под отчет сумма ответчиком возвращена не была. Ответчику была направлена претензия о погашении задолженности. Однако от ответчика ответа не последовало. Основываясь на изложенном, истец просит взыскать с ответчика в пользу ООО «ССТК» денежную сумму в размере 25 590 рублей 40 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 967 рублей 70 копеек.

Представитель истца, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, представитель в суд не явился.

            Ответчик о времени и месте рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом, в суд не явился. На основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ).

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей

В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Вместе с тем, в соответствии со статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В судебном заседании установлено, что 31 мая 2021 года между ООО «ССТК» и Колесниковым В.Л. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний принят в Отдел СК Центр-Поволжье на должность Инженер строительного контроля (ОС) 2 категории.

В тот же день с Колесниковым В.Л. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате ненадлежащего исполнения им инструкций (распоряжений) и возмещения им ущерба иным лицам.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с производственной необходимостью в соответствии с п.2.4 «Положения о вахтовом методе» на банковские карты работников ежемесячно перечислялись денежные средства на оплату найма жилых помещений в период их пребывания на вахте на объектах организации системы «Транснефть».

Согласно пункту 3 Приказа каждая сумма выдается сроком на один месяц.

Всем работникам необходимо отчитываться в бухгалтерию о расходовании перечисленных денежных средств в течение пяти рабочих дней после окончания срока, на который выданы подотчетные суммы (пункт 4 Приказа).

При приеме на работу Колесников В.Л. был ознакомлен под подпись с памяткой о порядке получения и закрытия подотчетных средств.

Согласно указанной памятке, сотрудник, получивший денежные средства под отчет, обязан не позднее 30 числа каждого отчетного месяца предоставить скан копии отчетных документов на почту buh@sstk.site. Далее, не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным, необходимо представить оригиналы отчетных документов по адресу: <адрес>. В случае невыполнения обязательств работником, организация оставляет за собой право удержать денежные средства из заработной платы.

Согласно реестрам № от ДД.ММ.ГГГГ и 31208 от ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет Колесникова В.Л. были перечислены 5 000 рублей и 21 000 рублей соответственно.

Как следует из искового заявления, в предусмотренный срок Колесников В.Л. отчетные документы не предоставил.

ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Колесникова В.Л. трудовой договор с ним был расторгнут.

В соответствии с пунктом 2.2.8 Трудового договора работник обязан при увольнении в полном объеме передать работодателю имеющиеся у него документальную и иную профессиональную информацию, не оставляя у себя копий, черновых записей, рабочих документов, связанных с его работой у работодателя, и возвратить работодателю предоставленные им технические и иные средства, если они предоставлялись, в надлежащем виде.

Согласно доводам истца, после удержания денежных средств из расчета при увольнении, размер прямого ущерба причиненного Колесниковым В.Л. истцу составляет 25 590 рублей 40 копеек.

Оценив представленные доказательства, суд полагает установленным, что действиями Колесникова В.Л. работодателю причинен ущерб на сумму 25 590 рублей 40 копеек. Суд учитывает, что возражений со стороны ответчика относительно размера суммы не поступало.

В связи с чем, требования ООО «Служба строительного и технического контроля» к Колесникову В.Л. о взыскании ущерба с работника подлежат удовлетворению.

По правилам статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в частности уплаченную истцом государственную пошлину в размере 967 рублей 70 копеек.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 12, 56, 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Служба строительного и технического контроля» (ИНН №) к Колесникову В.Л. (№) о взыскании ущерба с работника удовлетворить.

         Взыскать с Колесникова В.Л. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Служба строительного и технического контроля» денежную сумму в размере 25 590 рублей 40 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 967 рублей 70 копеек.

        Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

        Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

         Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 26 апреля 2023 года.

Судья                        Чибисова В.В.