Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-5910/2023 ~ М-3816/2023 от 10.07.2023

Дело №                                                                                г. Дзержинск

№

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу

7 ноября 2023 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Юровой О.Н.,

при секретаре Нефедове Н.В.,

с участием истца Беляниной И.Н., представителя ответчика по доверенности ФИО1,

    рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляниной ИН к ООО "Стройкомплектация" об изменении даты увольнения и включении периода в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

         Белянина И.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Стройкомплектация», указав, что с 01.12.2021 она была трудоустроена в ООО «Стройкомплектация» в должности <данные изъяты>. Согласно трудовому договору фактически трудовую деятельность она осуществляла в <адрес> В 2022 году и в начале 2023 года она использовала все дни для отпуска за 2022 год, а 27.06.2023 ею на имя работодателя было написано заявление о предоставлении ей отпуска на 14 дней. За время отпуска она приняла решение уволиться, поэтому 30.06.2023 приехала на работу и написала заявление на увольнение по собственному желанию. В тот момент, когда она подавала заявление на увольнение, понимала, что обязана отработать 14 дней у работодателя, поэтому посчитала для себя удобным, что как раз время отпуска пройдет в необходимый период для отработки и после выхода из отпуска она еще должна будет отработать несколько дней до увольнения. Однако, 04.07.2023 ей позвонили с работы и сообщили, что с ней расторгли трудовой договор, ей предложено подойти за трудовой книжкой и расчетом. 04.07.2023 она расписалась, что трудовую книжку получила на руки, взяла положенные ей денежные средства. На месте, получая трудовую книжку и расчет, она пыталась обсудить вопрос, что считает дату своего увольнения неправильной, но документы были готовы к выдаче, исправления никто делать не собирался. Она является предпенсионером, поэтому для нее важен каждый день, который будет учитываться при подсчете страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту. 30.06.2023, написав заявление на увольнение она полагала, что обязана предупредить работодателя за 2 недели, что регламентировано ст. 80 ТК РФ. Согласно записи трудовой книжки номер № она уволена по собственному желанию - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Она в своем заявлении не указывала дату, с которой просила расторгнуть трудовой договор. Если работодатель посчитал возможным расторгнуть трудовой договор в тот же день, когда был получено ее заявление (или другой день, но не по истечении 14 дней), тогда основанием для увольнения должно быть не инициатива работника, а соглашение сторон. Соглашения с работодателем о дате моего увольнения никакого не было, она не просила уволить ее без отработки. Таким образом, период с 30.06.2023 по 12.07.2023 должен войти ее страховой стаж, 11.07.2023 последний день отпуска, соответственно, первый рабочий день 12.07.2023. Белянина И.Н. просит изменить дату увольнения - 30.06.2023, указать правильно 12.07.2023, включить в ее страховой стаж период работы с 30.06.2023 по 12.07.2023 в должности <данные изъяты> в ООО «Стройкомплектация».

             В ходе рассмотрения дела стороны пришли к мировому соглашению, которое они представили суду, подписанное истцом Беляниной И.Н. и представителем ответчика по доверенности ФИО1, и просят утвердить его на изложенных в нем условиях.

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОСФР по Нижегородской области явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется его письменный отзыв.

         Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не нарушает права и законные интересы сторон, не противоречит закону и совершено в интересах обеих сторон.

Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ и абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, а также порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39 ч. 2, 153.10, 173, 220 абз. 5, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░░" (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ 30.06.2023, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - 12.07.2023;

░░░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 30.06.2023 ░░ 12.07.2023 ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░░".

░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░/░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

             ░░░░░:                                             ░/░                                                   ░.░. ░░░░░

             ░░░░░ ░░░░░.

             ░░░░░:                                                                                                      ░.░. ░░░░░