Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-316/2024 (2-2613/2023;) ~ М-2300/2023 от 05.12.2023

Мотивированное решение составлено 07 февраля 2024 года

Дело № *** № ***

№ ***

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 февраля 2024 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Водостоевой Н.П.,

при секретаре Пахомовой Ю.А.,

с участием представителя ответчика по доверенности К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш. к ООО «Центрметаллургмонтаж» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ш. обратился в суд с иском к ООО «Центрметаллургмонтаж» уточнив исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 421,39 руб., денежной компенсации морального вреда в сумме 66 306,58 руб., в обоснование указывая, что он работал у ответчика с 25.02.2010г. по **.**.** в должности электрогазосварщика. В период с августа 2023г. по день увольнения ему не выплачена заработная плата, на его обращения к ответчику о выплате заработной платы остаются без удовлетворения, в связи с чем, истец обратился в суд. **.**.** со стороны ответчика произведена выплата заработной платы в размере 16 158,61 руб.

В судебное заседание истец Ш. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд представил заявление об уточнении требований, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ООО «Центрметаллургмонтаж» по доверенности К. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, пояснив, что в настоящее время ответчик погасил задолженность перед истцом по заработной плате. В связи с чем просит снизить размер компенсации морального вреда до 6 000 рублей. При этом не возражает против удовлетворения требований истца в части взыскания процентов за задержку заработной платы в размере 3 421,39 руб.

Суд с учетом положений ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как следует из материалов дела Ш. принят на работу в ООО «Центрметаллургмонтаж» на должность электрогазосварщик с 25.02.2010г., 11.10.2023г. трудовой договор расторгнут на основании на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по собственному желанию, данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки. Из содержания искового заявления Ш. следует, что с августа 2023г. по октябрь 2023 г. ему ответчиком не выплачивалась своевременно и в полном объеме заработная плата, за указанный период имеется задолженность в сумме 66 306,58 руб. Однако, истцом в уточненных исковых требованиях от **.**.** указано, что **.**.** ответчиком произведена оставшаяся часть заработной платы в размере 16 158,61 руб. Также ответчиком в подтверждение указанных обстоятельств, представлены следующие документы: справка о том, что задолженность по выплате заработной платы Ш. не имеется; реестр о зачислении денежных средств на счета физических лиц № *** от **.**.**, платежное поручение № *** от 19.01.2024г. Однако, учитывая, что в судебном заседании установлено нарушение работодателем установленного срока выплаты истцу заработной платы и иных выплат, то с ответчика в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежат взысканию проценты исходя из предоставленного Ш. расчета, размер которого составляет 3 421,39 руб.. Расчет проверен судом и признан верным, ответчик согласен с указанным расчетом. Рассматривая требования Ш. о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Разрешая требования Ш. в данной части, учитывая положения статьей 237, ч. 9 ст. 394 Трудового кодекса РФ, пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. № 2, суд удовлетворяет требования истца в части возмещения морального вреда, при этом учитывая характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, в связи с задержкой выплаты заработной платы, по причине чего истец был лишен возможности воспользоваться денежной суммой, а также достойно себя содержать, в связи, с чем претерпел нравственные страдания и переживания, а также учитывая фактические обстоятельства дела, длительность не выплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей, полагая заявленную истцом сумму компенсации 66 306,58 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика. Руководствуясь ст.194, ст.198 ГПК РФ, судрешил:

Исковые требования Ш. - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Центрметаллургмонтаж» (ИНН № ***) в пользу Ш., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 421,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Железногорский городской суд Курской области в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий: Н.П. Водостоева