Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1096/2023 (2-11983/2022;) ~ М-11678/2022 от 24.11.2022

    Дело № 2-1096/2023

    УИД 35RS0010-01-2022-016302-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда                                                                  19 января 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Шабариной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соколова А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Электропромсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Соколов А.Г. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что в период с 28.09.2010 по 20.04.2021 года работал в ООО «Электропромсервис» <данные изъяты>, дополнительным соглашением от 01.11.2011 года переведен на должность <данные изъяты>, дополнительным соглашением от 28.08.2014 года переведен на должность <данные изъяты>, дополнительным соглашением от 08.07.2015 года переведен на должность <данные изъяты>. На момент прекращения трудовых отношений истцу не выплачена заработная плата за период с 01.02.2020 по 20.04.2021 года в размере 1 628 173 рубля 42 копейки.

С учетом уточнения исковых требований, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.11.2019 по 20.04.2021 в размере 1 628 173 рубля 42 копейки.

В судебном заседании истец Соколов А.Г. и его представитель по ордеру Пак Д.А. исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Электропромсервис» конкурсный управляющий Башлыкова О.А. представила отзыв на исковое заявление, в котором против удовлетворения исковых требований не возражала, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела 28.09.2010 года между ООО «Электропромсервис» и Соколовым А.Г. заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на работу, на должность главного специалиста отдела проектирования.

Приказом № от 08.07.2015 года Соколов А.Г. переведен на должность <данные изъяты> ООО «Электропромсервис».

Дополнительным соглашением № от 08.07.2015 года к трудовому договору от 28.09.2010 Соколов А.Г. переведен на должность <данные изъяты> ООО «Электропромсервис» с 13.07.2015 года.

Пунктом 2 указанного дополнительного соглашения за выполнение трудовой функции Соколову А.Г. в соответствии с действующим штатным расписанием установлен должностной оклад в размере 100 000 рублей в месяц.

Дополнительным соглашением № от 09.01.2017 года к трудовому договору от 28.09.2010 года размер должностного оклада Соколова А.Г. увеличен до 105 000 рублей в месяц.

Штатным расписанием, утвержденным приказом директора ООО «Электропромсервис» Соколова А.Г. № от 08.02.2019, установлен должностной оклад директора организации в размере 111 495 рублей, районный коэффициент - 16 724 рубля 25 копеек.

Приказом ООО «Электропромсервис» № от 19.04.2021 года трудовой договор с Соколовым А.Г. расторгнут.

Решением Арбитражного суда Вологодской области от19.04.2021 года ООО «Электропромсервис» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утверждена Башлыкова О.А.

Из расчета истца следует, что ему не выплачена заработная плата за период с 01.11.2019 по 20.04.2021 в размере 1 628 173 рубля 42 копейки.

Данный расчет судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен, суд принимает его за основу.

          С учетом изложенного, суд полагает исковые требования Соколова А.Г. о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 16 340 рублей 87 копеек.

               Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электропромсервис» (ИНН 3525096668) в пользу Соколова А. Г. (паспорт № №) задолженность по заработной плате за период с 01.11.2019 по 20.04.2021 в размере 1 628 173 рубля 42 копейки.

             Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электропромсервис» (ИНН 3525096668) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 16 340 рублей 87 копеек.

                 Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

    Судья                                   Е.Л. Губина

    Мотивированное решение изготовлено 26.01.2023 года