Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1161/2019 ~ М-428/2019 от 08.02.2019

Дело №2-1161/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    26 апреля 2019 года                                                           г. Старый Оскол

         Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

    председательствующего судьи Трегубовой Л.В.,

    при секретаре судебного заседания Булыгиной К.А.,

         с участием помощника Старооскольского городского прокурора Кононовой В.Ф., истца Климова С.В., поддержавших заявленные требования,

         в отсутствие представителя ответчика ООО «Комбинат строительных материалов», уведомленного о дате, времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом,

         рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старооскольского городского прокурора в интересах Климова Сергея Валентиновича к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

    УСТАНОВИЛ:

     Климов С.В. с ДД.ММ.ГГГГ года работал в ООО «КСМ» машинистом насосных установок 4 разряда. Уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

     Дело инициировано иском Старооскольского городского прокурора в интересах Климова С.В., который просил суд взыскать с ООО «КСМ» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 49851 рубль 38 копеек, денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора в размере 62991 рубль, денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 3 159 рублей 75 копеек.

     Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

     Суду представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие наличие задолженности у ответчика перед Климовым С.В. по заработной плате и по соглашению о расторжении трудового договора.

     Климов С.В. работал с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «КСМ» в качестве машиниста насосных установок 4 разряда, что подтверждается трудовым договором №, соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № о прекращении трудового договора.

     Истец уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон, что усматривается из приказа №

     В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату.

     В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

     На основании ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

     При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в соответствии со ст.140 ТК РФ.

     В нарушение требований ст.140 ТК РФ окончательный расчет ответчиком с заявителем в день его увольнения не был произведен.

     В судебном заседании установлено и не опровергнуто ответчиком, что у ООО «КСМ» перед Климовым С.В. имеется задолженность по заработной плате в размере 49851 рубль 38 копеек.

     В подтверждение наличия указанной задолженности по заработной плате суду предоставлен расчет задолженности.

     Таким образом, надлежит взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 49851 рубль 38 копеек.

     В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению.

     В силу ч.3 ст.11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

     Главой 27 ТК РФ регламентировано предоставление работникам гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора.

     Соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Климовым С.В. и ООО «КСМ», предусмотрено, что работодатель в последний день работы выплачивает работнику денежную сумму в размере 62991 рубль. Данную денежную сумму истец и просил взыскать с ответчика в свою пользу.

     Прекращение трудового договора по соглашению сторон является одним из общих оснований прекращения трудового договора согласно п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

     С истцом заключено соглашение о расторжении трудового договора, предусматривающее выплату работнику индивидуального размера денежной компенсации.

     При этом, стороной ответчика не оспаривалось в установленном законом порядке вышеуказанное соглашение о расторжении трудового договора, равно как и размер денежной компенсации, установленный в соглашении.

     Суд принимает во внимание, что работник в трудовых отношениях является наиболее незащищенной стороной, поскольку работодатель является профессиональным участником данных отношений.

     В рассматриваемом случае, заключая соглашение с истцом о расторжении трудового договора, ответчик инициировал его заключение и предложение денежной компенсации, осознавая, что работодателем будет выплачено денежных средств гораздо меньше, чем причиталось бы работнику выплат при сокращении численности или штата общества. Данные действия ответчика расцениваются судом как злоупотребление своим правом, поскольку заключая, подобное соглашение на добровольной основе, работодатель принял на себя обязательства по выплате этой денежной компенсации истцу, а в последующем уклонился от их исполнения.

     Следовательно, взыскание денежных сумм, предусмотренных соглашением о расторжении трудового договора, будет соответствовать принципу добросовестности и справедливости.

     В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «КСМ» в пользу Климова С.В. денежной суммы, предусмотренной соглашением о расторжении трудового договора, в размере 62991 рубль.

         В силу ст.ст.22, 56, 136, 142, 236 ТК РФ на работодателе лежит ответственность за соблюдение законодательства.

     В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

     В заявлении об увеличении исковых требований Климов С.В. просил взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 3 159 рублей 75 копеек. В обоснование заявленного размера денежной компенсации предоставлен расчет, который является математически верным, проверен судом и не оспорен ответчиком.

     При указанных обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ООО «КСМ» денежную компенсацию в пользу Климова С.В. в размере 3 159 рублей 75 копеек.

     Представленные заявителем доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства истца, на которые он ссылается как на основание своих требований.

     Ответчиком не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

     В силу ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст.333.20 и п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика ООО «КСМ», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3520 рублей 04 копейки в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

                            РЕШИЛ:

         Старооскольского городского прокурора в интересах Климова Сергея Валентиновича к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации - удовлетворить.

         Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу Климова Сергея Валентиновича задолженность по заработной плате в сумме 49851 рубль 38 копеек, денежную компенсацию при увольнении по соглашению о расторжении трудового договора в размере 62991 рубль и денежную компенсацию в размере 3159 рублей 75 копеек.

         Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в доход бюджета Старооскольского городского округа государственную пошлину сумме 3520 рублей 04 копейки.

         Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу Климова Сергея Валентиновича задолженности по заработной плате в сумме 49851 рубль 38 копеек подлежит немедленному исполнению, в остальной части решение подлежит исполнению после вступления в законную силу.

         Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                 Л.В. Трегубова

Решение в окончательной форме принято 30.04.2019 года.