Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-110/2015 ~ М-96/2015 от 21.04.2015

Дело № 2-110/2015

Р Е Ш Е Н И Е

и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

19 июня 2015 года

Юрлинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Дереглазовой Н.Н.,

при секретаре Кониной Ю.С., с участием:

представителя процессуального истца – помощника прокурора Юрлинского района Копытовой Н.А.,

истца Ташкинова Б.В.,

представителя ответчика – ГБУЗ ПК «Юрлинская центральная районная больница» - Мкртчян О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Юрла гражданское дело по иску прокурора Юрлинского района в защиту интересов Ташкинова Бориса Васильевича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Юрлинская центральная районная больница» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

прокурор обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика в пользу Ташкинова Б.В. 26 051, 39 рублей, указывая следующее. Ташкинов Б.В. на основании трудового договора от 6 октября 2014 года принят в Титовский ФАП ГБУЗ ПК «Юрлинская ЦРБ» истопником на 0, 5 ставки. Из договора следует, что ему установлена 20 - часовая рабочая неделя с оплатой в размере 1 523, 50 рублей, предусмотрено начисление районного коэффициента, ночных в размере 100%, праздничных в размере 100%.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При начислении заработной платы Ташкинову Б.В. допущено ущемление его прав.

Согласно табелю учёта рабочего времени в январе 2015 года истцом отработано 372 часа (по 12 часов ежедневно), то есть, полная ставка истопника (120 часов) и сверхурочно 252 часа.

В феврале 2015 года отработано 336 часов (по 12 часов ежедневно), сверхурочно отработано 184 часа.

Как указано истцом, стоимость 1 часа работы истопника в январе и феврале 2015 года составила 25, 39 рублей.

Повышенная оплата сверхурочно отработанных часов, времени, отработанного в праздничные дни, не произведена.

Фактическое начисление Ташкинову Б.В. в январе 2015 года составило 6 859, 75 рублей, недоначислено 16 966, 23 рублей.

Начисление Ташкинову Б.В. в феврале 2015 года составило 6 859, 75 рублей, недоначислено 9 085, 16 рублей.

Недоначисленные суммы (всего 26 051, 39 рублей) подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В судебном заседании представитель процессуального истца Копытова Н.А., изменив предмет требований, заявила о необходимости взыскания с ГБУЗ ПК «Юрлинская ЦРБ» 23 013, 50 рублей.

Истец Ташкинов Б.В., поддержав сформулированные в судебном заседании требования, отметил, что с декабря 2014 года исполнял обязанности истопника Титовского ФАП на полную ставку, посменно (через день). Принимал и сдавал смену в 9 часов утра, приходил в ФАП примерно каждые два часа, чтобы набросать дрова.

Представитель ответчика Мкртчян О.В., заявив о непризнании иска, пояснила, что в январе и феврале 2015 года истец работал на полную ставку истопника. Характер работы посменный, с суммированным учётом рабочего времени.

Площадь отапливавшегося Ташкиновым Б.В. помещения составляет 156 кв.м. и включает в себя ФАП и территориальный участок. В здании используется простая печь, водяное отопление. Сменщик Ташкинова Б.В. является сотрудником Юрлинского сельского поселения.

Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, оценив доводы иска, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

С 6 октября 2014 года Ташкинов Б.В. состоял с ГБУЗ ПК «Юрлинская ЦРБ» в трудовых отношениях на период отопительного сезона, работал истопником Титовского ФАП с окладом 3 047 рублей (при полной ставке), при 40-часовой рабочей неделе, с суммированным учётом рабочего времени.

Как следует из совокупности сведений, полученных из лицевых счетов (расчётных листков), табелей учёта рабочего времени за январь и февраль 2015 года, начисления истцу произведены: в январе за 15 рабочих дней, 120 рабочих часов, в размере полного оклада, с доведением до МРОТ и с суммированием районного коэффициента; в феврале за 19 рабочих дней, 152 рабочих часа, в размере полного оклада, с доведением до МРОТ и с суммированием районного коэффициента.

Заявлено процессуальным истцом о фактической отработке Ивановым П.В. ежедневно (с 1 января 2015 года по 28 февраля 2015 года) по 12 часов.

Аналогичные данные содержат табели учёта рабочего времени истопника.

При этом указано истцом, представителем ответчика, что работа осуществлялась Ташкиновым Б.В. посменно, через сутки. Названное обстоятельство само по себе свидетельствует о недостоверности отражённых в табелях данных.

Кроме того, указано истцом в судебном заседании, что он принимал и сдавал смену в 9 часов утра, приходил на рабочее место каждые два часа, чтобы набросать в печь дрова.

Свидетель ФИО6 – фельдшер Титовского ФАП, пояснила суду, что обязанность по ведению табелей учёта рабочего времени возложена на неё. Предполагая, что Ташкинов Б.В. обязан исполнять работу не только истопника, но и дворника, и охранника, она отмечала ежедневную отработку 12 часов. Фактически истец принимал смену в 9 часов утра, набрасывал в печь дрова и уходил до 17.00 часов. В каком режиме он работал в оставшееся время, она не контролировала.

Изложенное, по мнению суда, опровергает фактическое осуществление Ташкиновым Б.В. работы не только ежесуточно, но и по 12 часов в смену.

С учётом изложенного суд полагает приемлемым принимать при расчётах отработку истцом 8 часов в смену (как следует из расчётных листков).

Оценивая соответствие размера выплат, произведённых ответчиком работнику Ташкинову Б.В., суд руководствуется следующим.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Положениями ст.133 ТК РФ определено, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года определён в 5 965 рублей.

В январе 2015 года Ташкиновым Б.В. отработано 15 смен (начиная со 2 января) по 8 часов, то есть 120 часов при норме в 120 часов.

Начисление за январь 2015 года составило 6 859, 75 рублей (из которых оклад за 120 часов работы в размере 3 047 рублей, 2 918 рублей доведение до МРОТ и 894, 75 рублей районный коэффициент).

Стоимость одного рабочего часа истца в январе 2015 года составила 25, 39 рублей (3 047 рублей : 120 часов (количество рабочих часов в заданном месяце).

Отработано Ивановым П.В. в праздничные дни 32 часа (из расчёта 8 часов х 4 смены).

В феврале 2015 года Ташкиновым Б.В. отработано 14 смен (начиная с 1 февраля) по 8 часов, то есть 112 часов при норме в 152 часа.

Начисление за февраль 2015 года составило (за вычетом оплаты по нарядам) 6 859, 75 рублей (из которых оклад за 120 часов работы в размере 3 047 рублей, 2 918 рублей доведение до МРОТ и 894, 75 рублей районный коэффициент).

Стоимость одного рабочего часа истца в феврале 2015 года составила 20, 05 рублей (3 047 рублей : 152 часа (количество рабочих часов в заданном месяце).

Отработано Ивановым П.В. в праздничные дни в феврале 2015 года 8 часов (за одну смену).

Формально статьёй 153 ТК РФ определено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Работа сверх месячной нормы рабочего времени Ташкиновым Б.В. в январе и феврале 2015 года не осуществлялась.

Оплата отработанного времени в одинарном размере работодателем произведена.

Более того, 29 декабря 2014 года к трудовому договору между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение, согласно которому работнику установлен суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом в один год, составляющим 1 971 час.

Для работников с суммированным учётом рабочего времени месячная норма рабочего времени при учётном периоде в один год составляет 164, 25 часа (среднемесячное количество рабочих часов в году).

Тем не менее, трудовым договором обозначено начисление работнику 100% заработной платы за работу в праздничные дни.

С учётом изложенного доначисление Ташкинову Б.В. за январь 2015 года должно составить 812, 48 рублей (25, 39 рублей х 32 часа), в феврале – 160, 40 рублей (20, 05 рублей х 8 часов) и охватывается доплатой до МРОТ, составившей в оба месяца по 2 918 рублей.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении искового заявления прокурора Юрлинского района в защиту интересов Ташкинова Бориса Васильевича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Юрлинская центральная районная больница» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Пермского края через Юрлинский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, которое состоится 22 июня 2015 года.

Судья Юрлинского районного суда

Пермского края Н.Н.Дереглазова