Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-942/2023 ~ М-427/2023 от 02.03.2023

66RS0№-86

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серов Свердловская область          12 июля 2023 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе председательствующего Александровой Е.В., при секретаре судебного заседания Шулаковой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-942/2023 по иску Руф Марии Владимировны к ООО «Серовское телевидение» о взыскании заработной платы, денежной компенсации

УСТАНОВИЛ:

Руф М.В. обратилась в Серовский районный суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Серовское телевидение», в котором указала, что 01.11.2015 года работала в ООО «Серовское телевидение» в должности главного бухгалтера по совместительству. 04.11.2022 года написала заявление об увольнении по собственному желанию. Данное заявление было подписано на тот момент работающим директором фирмы ООО «Серовское телевидение» Силенко А.А. Отработала две недели, 18.11.2022 года стал последним рабочим днем в ООО «Серовское телевидение». В день увольнения был выдана трудовая книжка, а расчет по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск выплачены не были. Ею был подготовлен расчетный лист за ноябрь 2022 года, в котором отражен расчет расчет заработной платы за период с 01.11.2022 года по 18.11.2022 года. Сумма заработной платы, с учетом уральского коэффициента составила 7 119,05 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск 29 504, 28 руб. Итого общая сумма долга составила 31 862, 33 руб. По настоящее время эти суммы выплачены не были. Истец неоднократно обращалась к руководству фирмы ООО «Серовское телевидение», но все безрезультатно. Также написала заявление в трудовую инспекцию и в следственный комитет. Кроме этого в период с 19.11.2022года по 28.02.2023 года на невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск ООО «Серовское телевидение» обязано выплатить компенсацию в размере 1 625 руб. Просит взыскать своевременно не выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 31 862, 33 руб., проценты, а задержку положенных выплат в сумме 1 625 руб., а также расходы по оплате юридических услуг в размере 2000 руб. 00коп.

Определением от 30.03.2023г. к участию в деле привлечены в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований Минина Л.С., Клименков Р.В.

Определением от 03.05.2023г. к участию в деле привлечены в качестве ответчиков МП "Серовавтодор", МБУ ДО ЦДП "Эдельвейс", Минина Л.С., Клименков Р.В. освобождены от участия в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований.

В судебное заседание истец Руф М.В. не явилась о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом и в срок, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика ООО «Серовское телевидение» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом и в срок.

Третьи лица МП "Серовавтодор", МБУ ДО ЦДП "Эдельвейс" в судебное заседание не явились о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом и в срок, причина неявки суду неизвестна.

На основании положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил провести судебное разбирательство в отсутствие надлежащим образом извещенных лиц.

Суд, исследовав материалы дела, оценив доказательства по делу на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, пришел к следующим выводам.

Право на труд является одним из принципов, закрепленных в ст. 37 Конституции Российской Федерации, а также в ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации. Труд свободен, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора в письменной форме.

В соответствии с абз. 5 и 7 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обстоятельство трудоустройства Руф М.В. в ООО «Серовское телевидение» в должности главного бухгалтера подтверждается трудовым договором от 01.11.2015г.

Согласно п.1.4. Договора работа по данному договору для Руф М.В. является работой по совместительству.

В соответствии с п.1.1. Договора работнику устанавливается оклад в размере 10 000 руб. 00 коп.

В силу п.6.1. Договора работнику устанавливает пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов.

Трудовая деятельность Руф М.В. в ООО «Серовское телевидение», подтверждается сведениями, о трудовой деятельности, представленными из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, согласно этим сведениям Руф М.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Серовское телевидение» и ее последний рабочий день в данной организации 18.11.2022 года.

Согласно находящейся в материалах дела записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником Руф М.В. сумма заработной платы, с учетом уральского коэффициента составила 7 119,05 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 29 504, 28 руб. Итого общая сумма долга составила 31 862, 33 руб.

В соответствии с п.4.2 Договора работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях: задержки заработной платы.

Руф М.В. предпринимала меры по получению расчета по заработной плате и получению компенсации за неиспользованный отпуск, о чем свидетельствуют факты ее обращения в Государственную инспекцию труда в Свердловской области и в Серовский межрайонный следственный отдел следственного управления Следственного комитета РФ по Свердловской области.

В судебном заседании установлено, что учредителями ООО «Серовское телевидение» являются МП «Серовавтодор» директор Клименков Р.В. (75% доля уставного капитала) и МБУ ДО ЦДП «Эдельвейс» директор Минина Л.С. (25% доля уставного капитала).

Из ответа Государственной инспекции труда в Свердловской области в адрес Руф М.В., следует, что в настоящее время Силенко А.А. не является генеральным директором ООО «Серовское телевидение», с данной должности она уволена, в ООО отсутствует орган, через который юридическое лицо принимает на себя гражданские обязанности, инспекцией в адрес ООО «Серовское телевидение», вынесено предостережение о недопустимости требований трудового законодательства и отправлено в адрес учредителей.

Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от 09.03.2023 установлено, что Руф М.В. не смогла произвести себе выплату денежных средств, поскольку на расчетном счете ООО «Серовское телевидение» отсутствовали денежные средства. Также в данном постановлении приведены объяснения учредителя ООО «Серовское телевидение» (75% доли уставного капитала) МП «Серовавтодор» директора Клименкова Р.В., который пояснил, что по какой причине Руф М.В. при увольнении не выплачена заработная плата в ноябре 2022 года он не знает, допускает, что на расчетном счете не было средств для выплаты заработной платы, в дальнейшем задолженность по заработнойплате не погашалась, поскольку на предприятии отсутствует генеральный директор и бухгалтер и доступ к расчетным счетам ООО «Серовское телевидение». Ранее доступ к счетам имели только Силенко А.А. и Руф М.В.

В материалах гражданского дела находится протокол общего собрания учредителей ООО «Серовское телевидение» от 19.04.2023г., согласно которому общество добровольно ликвидируется, ликвидатором общества назначен Новичков О.В.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

За период с 19.11.2022 года по 12.07.2023 года компенсация за невыплату заработной платы составит 31862,33*235 дней*1/150*7,5=3 759 руб.75 коп.

Относительно суммы задолженности, представленный истцом судом расчет проверен, оснований не доверять данному расчету у суда не имеется.

Согласно п.8 ч.1 ст.333.20 Налогового Кодекса Российской Федерации и ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку требования истца удовлетворены, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования Серовский городской округ государственную пошлину в размере 1 268 руб. 66 коп., от уплаты которой, истец в соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации, был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Руф Марии Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Серовское телевидение» о взыскании заработной платы, денежной компенсации – удовлетворить.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Серовское телевидение» (№) в пользу Руф Марии Владимировны (№) задолженность по заработной плате в сумме 31 862 руб. 33 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 19.11.2022г. по 12.07.2023г. (по день вынесения решения суда) в размере 3 759 руб. 75 коп. с продолжением начисления процентов по день фактического расчета включительно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, расходы по оплате услуг юриста в размере 2000 руб. 00коп.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Серовское телевидение» (№) в доход местного бюджета Серовского городского округа государственную пошлину в размере 1 268 руб. 66 коп.

Решение суда в части взыскания с общества ограниченной ответственностью «Серовское телевидение» №) в пользу Руф Марии Владимировны (№) задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Серовский районный суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 26.07.2023г.

Судья Е.В. Александрова