Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-216/2019 ~ М-182/2019 от 14.06.2019

Дело № 2-216/2019 г. (УИД № 44RS0011-01-2019-000256-24)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2019 г.                                                                                                       г. Нея

Нейский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Нефёдовой Л.А.,

при секретаре Кирилловой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Козлова Сергея Павловича к индивидуальному предпринимателю Гарасюку В. Г. о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Нейский межрайонный прокурор, действующий в интересах Козлова С. П., обратился в суд с исковым заявлением к ИП Гарасюку В. Г. о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Исковые требования обосновал тем, что Козлов С.П. на основании трудового договора работал у ИП Гарасюк В.Г. в должности рабочего. Однако заработную плату в нарушении требований действующего трудового законодательства получал нерегулярно, в связи с чем, со стороны ИП Гарасюк В.Г. перед Козловым С.П. образовалась задолженность по заработной плате за период декабрь 2017 года - апрель 2018 года в размере 59 000 рублей. На основании судебного приказа от 06 июля 2018 года по заявлению Нейского межрайонного прокурора с ИП Гарасюк В.Г. в пользу Козлова С.П. была взыскана задолженность по заработной плате в размере 59 000 рублей. 18 апреля 2019 года задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Согласно требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ставка рефинансирования Центральным банком России установлена в следующих размерах: на 30 октября 2017 года - 8,25%, на 18 декабря 2017 года - 7,75%, на 12 февраля 2017 года - 7,5%, 26 марта 2018 года - 7,25%, 17 сентября 2018 года - 7,5%, 17 декабря 2018 года - 7,75%. Таким образом, расчет денежной компенсации производится в указанных размерах от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Задолженность перед Козловым С.П. образовалась следующим образом:

- 15 декабря 2017 года не выплачен аванс за декабрь 2017 года в размере 5000 рублей;

- 29 декабря 2017 года не выплачена заработная плата за декабрь 2017 года в размере 6 000 рублей, долг составил 11 000 рублей;

- 15 января 2017 года не выплачен аванс за январь 2018 года в размере 6 000 рублей, долг составил 17 000рублей;

- 01 февраля 2018 года не выплачена заработная плата за январь 2018 года в размере 6 000 рублей, долг составил 23 000 рублей;

- 15 февраля 2018 года не выплачен аванс за февраль 2018 года в размере 6 000 рублей, долг составил 29 000рублей;

- 01 марта 2018 года не выплачена заработная плата за февраль 2018 года в размере 6 000 рублей, долг составил 35 000 рублей;

- 15 марта 2018 года не выплачен аванс за март 2018 года в размере 6 000 рублей, долг составил 41 000рублей;

- 30 марта 2018 года не выплачена заработная плата за март 2018 года в размере 6 000 рублей, долг составил 47 000 рублей;

- 13 апреля 2018 года не выплачен аванс за апрель 2018 года в размере 6 000 рублей, долг составил 53 000рублей;

- 30 апреля 2018 года не выплачена заработная плата за апрель 2018 года в размере 6 000 рублей, долг составил 59 000 рублей.

Задолженность по заработной плате погашалась Гарасюком В.Г. следующим образом:

- 21 сентября 2018 года погашена задолженность в размере 17 060 рублей 90 копеек и 3 186 рублей 36 копеек, долг составил 38 752 рубля 74 копейки;

- 08 октября 2018 года погашена задолженность в размере 10 000 рублей, долг составил 28 752 рубля 74 копейки;

- 26 октября 2018 года погашена задолженность в размере 22 рубля 93 копейки, долг составил 28 729 рублей 81 копейка;

- 13 ноября 2018 года погашена задолженность в размере 9 171 рубль 34 копейки, долг составил 19 558 рублей 47 копейки;

- 07 декабря 2018 года погашена задолженность в размере 1 000 рублей, долг составил 18 558 рублей 47 копейки;

- 17 декабря 2018 года погашена задолженность в размере 1 000 рублей, долг составил 17 558 рублей 47 копейки;

- 25 декабря 2018 года погашена задолженность в размере 1 000 рублей, долг составил 16 558 рублей 47 копейки;

- 21 января 2019 года погашена задолженность в размере 4 000 рублей, долг составил 12 558 рублей 47 копейки;

- 31 января 2019 года погашена задолженность в размере 3 000 рублей, долг составил 9 558 рублей 47 копейки;

- 18 марта 2019 года погашена задолженность в размере 4 000 рублей, долг составил 5 558 рублей 47 копейки;

- 02 апреля 2019 года погашена задолженность в размере 2 000 рублей, долг составил 3 558 рублей 47 копейки;

- 18 апреля 2019 года задолженность погашена в полном объеме.

Общая сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии с прилагаемым расчетом составил- 7 891 рубль 77 копейки.

В судебном заседании помощник Нейского межрайонного прокурора Фомичёва О.С. исковые требования поддержала по указанным в заявлении основаниям.

Истец Козлов С.П. в судебное заседание не явился. В суд поступило письменное заявление в котором он просит рассмотреть гражданское дело в его отсутствие.

ИП Гарасюк В.Г. в судебное заседание не явился. О рассмотрении заявления извещался надлежащим образом.

На основании 233 ГПК РФ принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав помощника прокурора Фомичёву О.С., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2 ст. 236 ТК РФ).

В судебном заседании было установлено, что Козлов С.П. работал у индивидуального предпринимателя Гарасюка В.Г. в должности рабочего.

Согласно положений заключенного между сторонами трудового договора от 15 апреля 2013 года, оплата за труд Козлову С.П. производится работодателем два раза в месяц: 15 числа текущего месяца- аванс, 01 числа следующего месяца расчёт (п. 3.3.Договора).

Со стороны ответчика, ИП Гарасюк В.Г. перед Козловым С.П. имелась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с декабря 2017 по апрель 2018 года в сумме 59 000 рублей, что подтверждается справкой подписанной индивидуальным предпринимателем Гарасюком В.Г.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 33 Нейского судебного района Костромской области 06 июля 2018 года с ИП Гарасюк В.Г. в пользу Козлова С.П. была взыскана задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в период с декабря 2017 по апрель 2018 г. в сумме 59 000 рублей. Задолженность ответчиком погашалась несвоевременно. В настоящее время она полностью погашена: 21 сентября 2018 года погашена задолженность в размере 17 060 рублей 90 копеек и 3 186 рублей 36 копеек; 08 октября 2018 года погашена задолженность в размере 10 000 рублей; 26 октября 2018 года погашена задолженность в размере 22 рубля 93 копейки; 13 ноября 2018 года погашена задолженность в размере 9 171 рубль 34 копейки; 07 декабря 2018 года погашена задолженность в размере 1 000 рублей; 17 декабря 2018 года погашена задолженность в размере 1 000 рублей; 25 декабря 2018 года погашена задолженность в размере 1 000 рублей; 21 января 2019 года погашена задолженность в размере 4 000 рублей; 31 января 2019 года погашена задолженность в размере 3 000 рублей; 18 марта 2019 года погашена задолженность в размере 4 000 рублей; 02 апреля 2019 года погашена задолженность в размере 2 000 рублей; 18 апреля 2019 года задолженность в размере 3 558 рублей 47 коп.

В силу вышеизложенного, доводы прокурора о наличии у ответчика обязанности выплатить денежную компенсацию работнику, являются обоснованными.

Судом проверен предоставленный расчёт денежной компенсации, подлежащей взысканию. Учитывая, что задолженность по заработной плате перед Козловым С.П. образовалась с 15 декабря 2017 года, т.к. в указанный день ему не был выплачен аванс в размере 5000 руб., то с указанной даты, с учётом увеличивающейся каждый месяц суммы задолженности, произведён расчёт денежной компенсации с применением ключевой ставки Центрального банка РФ до даты полного погашения задолженности перед работником. Расчёт является правильным и он принимается судом. Данный расчёт ответчиком не оспорен.

При таких обстоятельствах, исковые требования Нейского межрайонного прокурора, заявленные в интересах Козлова Сергея Павловича о взыскании с индивидуального предпринимателя Гарасюка Вячеслава Григорьевича денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 7891 руб. 77 коп.- подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание, что прокурор, обращающийся в суд общей юрисдикции в интересах граждан, в силу положений ст. 333.36 п. 1 п.п.9 НК РФ освобождается от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в соответствии с гражданским процессуальным законодательством, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ИП Гарасюк В.Г. в размере 400 рублей в доход бюджета муниципального образования.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7891 ░░░. 77 ░░░.- ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7891 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 77 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:                               ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░: 02 ░░░░ 2019 ░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:                              ░.░. ░░░░░░░░