Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-837/2022 (2-3775/2021;) ~ М-3147/2021 от 21.12.2021

производство № 2-837/2022

УИД 18RS0005-01-2021-006020-28

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 мая 2022 года                                                                                     г. Ижевск

Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе судьи Хайминой А.С., при секретаре судебного заседания Смолиной М.С.,

с участием истца Белослудцевой Т.А., представителя истца Козлова Е.И. (ордер от ДД.ММ.ГГГГ), представителя ответчика Комарова А.П. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании ходатайство об утверждении мирового соглашения по гражданскому делу по исковому заявлению Белослудцевой Т.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Белослудцева Т.А. (далее – истец) обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» (далее – ответчик) о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец и ответчик заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. В суд представлен проект мирового соглашения, подписанный лично истцом и директором ответчика ФИО12 (выписка из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ).

Стороны ходатайствуют об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

1. Ответчик признает обоснованными требования Истца в части:

- признания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора незаконным;

- изменения формулировки увольнения с «совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, пункт 6 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ» на «увольнение по собственному желанию, статья 80 Трудового кодекса РФ».

2. Ответчик обязуется в течение 5 рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения:

- отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ;

- изменить в трудовой книжке Истца формулировку увольнения с «совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, пункт 6 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ» на «увольнение по собственному желанию, статья 80 Трудового кодекса РФ»;

- документы об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовую книжку Истца возвратить Истцу в течение 5 рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения.

3. Истец отказывается от исковых требований в части взыскания с Ответчика компенсации за вынужденный прогул в полном объеме, от требований о взыскании морального вреда в полном объеме, от требований об изменении даты увольнения в полном объеме.

4. Стороны подписанием настоящего мирового соглашения подтверждают отсутствие у них взаимных материальных и иных претензий друг к другу, возникших либо вытекающих из трудовых отношений, сложившихся между сторонами.

5. Государственная пошлина за рассмотрение настоящего дела подлежит выплате Ответчиком в размере, установленном действующим законодательством РФ.

6. Расходы на оплату услуг представителей каждая сторона несет самостоятельно и другой стороне не возмещает.

В судебном заседании истец, представитель истца и представитель ответчика заявленное ходатайство поддержали.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тому же основанию не допускается, сторонам разъяснены и известны.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд, исследовав и проанализировав материалы гражданского дела, выслушав лиц, участвующих в деле, считает возможным утвердить мировое соглашение, производство по гражданскому делу прекратить, поскольку утверждение мирового соглашения и прекращение производства по гражданскому делу не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в том числе третьих лиц.

Вопрос о распределении судебных расходов сторонами разрешен в мировом соглашении.

При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Удовлетворить ходатайство Белослудцевой Т.А. и Общества с ограниченной ответственностью «Комфорт» об утверждении мирового соглашения.

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Белослудцевой Т.А. и Обществом с ограниченной ответственностью «Комфорт» по гражданскому делу по исковому заявлению Белослудцевой Т.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда на следующих условиях:

1. Ответчик признает обоснованными требования Истца в части:

- признания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора незаконным;

- изменения формулировки увольнения с «совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, пункт 6 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ» на «увольнение по собственному желанию, статья 80 Трудового кодекса РФ».

2. Ответчик обязуется в течение 5 рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения:

- отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ;

- изменить в трудовой книжке Истца формулировку увольнения с «совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, пункт 6 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ» на «увольнение по собственному желанию, статья 80 Трудового кодекса РФ»;

- документы об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовую книжку Истца возвратить Истцу в течение 5 рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения.

3. Истец отказывается от исковых требований в части взыскания с Ответчика компенсации за вынужденный прогул в полном объеме, от требований о взыскании морального вреда в полном объеме, от требований об изменении даты увольнения в полном объеме.

4. Стороны подписанием настоящего мирового соглашения подтверждают отсутствие у них взаимных материальных и иных претензий друг к другу, возникших либо вытекающих из трудовых отношений, сложившихся между сторонами.

5. Государственная пошлина за рассмотрение настоящего дела подлежит выплате Ответчиком в размере, установленном действующим законодательством РФ.

6. Расходы на оплату услуг представителей каждая сторона несет самостоятельно и другой стороне не возмещает.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 173, 220-221 ГПК РФ, содержание ст.ст. 220-221 ГПК РФ, в том числе о невозможности повторного обращения в суд о том же предмете и по тому же основанию, сторонам разъяснены и понятны.

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить в полном объеме.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению.

На определение может быть подана частная жалоба в Шестой кассационный суд общей юрисдикции через Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в течение одного месяца со дня вынесения определения.

Судья                                                                                                         А.С. Хаймина