Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4367/2023 ~ М-3850/2023 от 29.06.2023

УИД 03RS0007-01-2023-004594-48

Дело № 2-4367/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2023 года                            г. Уфа РБ

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Шапошниковой И.А.,

при секретаре Ямалеевой Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Масленникова Сергея Павловича к ООО «МонтажАгроСтрой» о взыскании процентов за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Масленников С.П. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что с < дата > по < дата > истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Этот факт установлен Верховным судом РБ < дата >.

Кроме того, Верховный суд РБ взыскал с ООО «МонтажАгроСтрой» в пользу истца заработную плату в размере 24 000,45 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – 2 567,49 рублей, компенсацию за задержку выплаты зарплаты – 7 547,25 рублей, компенсацию морального вреда – 3 000 рублей, всего - 37 115,19 рублей.

< дата > судебный пристав-исполнитель Советского РОСП ... возбудил исполнительное производство ...-ИП.

< дата > исполнительное производство ...-ИП от < дата > прекращено в связи с ликвидацией должника-организации, исполнительный документ направлен ликвидатору.

< дата > ООО «МонтажАгроСтрой» выплатило сумму 37 115,19 рублей.

Работодатель длительное время (более 50 месяцев) не выплачивал присужденную судом заработную плату и другие выплаты.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку заработной платы и других выплат с < дата > по < дата > в размере 27 188,15 рублей, почтовые расходы - 180 рублей.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежаще. Истцом заявлено ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик извещался по юридическому адресу, куда была направлена судебная корреспонденция, которая возвращена в суд с отметкой «Истек срок хранения».

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном законом порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственного участие в судебном разбирательстве.

Таким образом, имеются основания для рассмотрения дела в порядке заочного производства.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, поскольку судом предприняты все возможные меры по надлежащему извещению лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

На основании ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом установлено, что апелляционным определением судебной коллеги по гражданским делам Верховного Суда РБ от < дата > установлен факт трудовых отношений между Масленниковым С.П. и ООО «МонтажАгроСтрой» в качестве монтажника с < дата > по < дата >. С ООО «МонтажАгроСтрой» в пользу Масленникова С.П. взыскана заработная плата в размере 24 000,45 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 2 567,49 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск – 7 547,25 рублей, компенсация морального вреда – 3 000 рублей.

< дата > ответчик исполнил вышеуказанное судебное постановление.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Апелляционным определением судебной коллеги по гражданским делам Верховного суда РБ от < дата > взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы по < дата >

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплат за период с < дата > по < дата >. Истцом представлен расчет компенсации, рассчитанной исходя из взысканной судом общей суммы в размере 37 115,19 рублей.

Между тем, истцом необоснованно в расчет компенсации за задержку выплат включена компенсация морального вреда, взысканная судом в размере 3 000 рублей.

Таким образом, расчет компенсации за задержку выплат, положенных истцу при увольнении, имеет следующий вид:

Количество дней просрочки платежа: 1 526

Период	Сумма	Расчёт
с < дата > по < дата >	85.29 руб.	34 115.00 руб. * 5 дн * 1/150 * 7.5%
с < дата > по < дата >	3 207.95 руб.	34 115.00 руб. * 182 дн * 1/150 * 7.75%
с < дата > по < дата >	716.42 руб.	34 115.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 7.5%
с < дата > по < дата >	692.53 руб.	34 115.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 7.25%
с < дата > по < дата >	780.10 руб.	34 115.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 7%
с < дата > по < дата >	724.38 руб.	34 115.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 6.5%
с < дата > по < дата >	796.02 руб.	34 115.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 6.25%
с < дата > по < дата >	1 050.74 руб.	34 115.00 руб. * 77 дн * 1/150 * 6%
с < дата > по < дата >	700.49 руб.	34 115.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 5.5%
с < дата > по < дата >	358.21 руб.	34 115.00 руб. * 35 дн * 1/150 * 4.5%
с < дата > по < дата >	2 300.49 руб.	34 115.00 руб. * 238 дн * 1/150 * 4.25%
с < дата > по < дата >	358.21 руб.	34 115.00 руб. * 35 дн * 1/150 * 4.5%
с < дата > по < дата >	568.58 руб.	34 115.00 руб. * 50 дн * 1/150 * 5%
с < дата > по < дата >	512.86 руб.	34 115.00 руб. * 41 дн * 1/150 * 5.5%
с < дата > по < дата >	724.38 руб.	34 115.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 6.5%
с < дата > по < дата >	644.77 руб.	34 115.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 6.75%
с < дата > по < дата >	955.22 руб.	34 115.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 7.5%
с < дата > по < дата >	1 082.58 руб.	34 115.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 8.5%
с < дата > по < дата >	302.49 руб.	34 115.00 руб. * 14 дн * 1/150 * 9.5%
с < дата > по < дата >	1 910.44 руб.	34 115.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 20%
с < дата > по < дата >	889.26 руб.	34 115.00 руб. * 23 дн * 1/150 * 17%
с < дата > по < дата >	732.34 руб.	34 115.00 руб. * 23 дн * 1/150 * 14%
с < дата > по < дата >	450.32 руб.	34 115.00 руб. * 18 дн * 1/150 * 11%
с < дата > по < дата >	885.85 руб.	34 115.00 руб. * 41 дн * 1/150 * 9.5%
с < дата > по < дата >	1 018.90 руб.	34 115.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 8%
с < дата > по < дата >	2 541.57 руб.	34 115.00 руб. * 149 дн * 1/150 * 7.5%
Сумма процентов:	24 990.37 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ в размере 24 990,37 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истцам подлежат взысканию почтовые расходы в размере 165,43 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая данную норму закона, а также ст. ст. 333.19, 333.36 Налогового Кодекса РФ госпошлина подлежит взысканию в размере 949,71 рублей с ответчика ООО «МонтажАгроСтрой».

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Масленникова Сергея Павловича к ООО «МонтажАгроСтрой» о взыскании процентов за задержку заработной платы удовлетворить в части,

взыскать с ООО «МонтажАгроСтрой» (ИНН ...) в пользу Масленникова Сергея Павловича (ИНН ... проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 24 990,37 рублей, почтовые расходы – 165,43 рублей,

в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «МонтажАгроСтрой» госпошлину в доход местного бюджета в размере 949,71 рублей.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда через Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Судья: подпись

Копия верна

Судья: И.А. Шапошникова