Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1041/2024 (2-10300/2023;) ~ М-10671/2023 от 01.12.2023

50RS0039-01-2023-014520-88

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Об утверждении мирового соглашения

4 апреля 2024 г г.Раменское

Раменский городской суд в составе: председательствующего судьи Федюкиной О.В.,

с участием помощника Раменского городского прокурора Московской области Скрябина М.М.,

при секретаре Кащеевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-877/2024 г по иску Данильева С. В. к ООО «Новэлхим» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Истец Данильев С.В. обратился с иском к ООО «Новэлхим», которым просит признать незаконным прекращение трудового договора с работником <номер> от <дата> об увольнении Данильева С.В. с <дата> по подп. «А» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, восстановить на работе в должности – производственное подразделение аппаратчика, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с <дата> и по день вынесения судебного решения, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебном заседании представителями сторон представлено мировое соглашение в письменной форме. Мировое соглашение приобщено к делу.

Пом. Прокурора не возражал против утверждения мирового соглашения.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз.5 ст. 220, ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, подлежит утверждению.

Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить заключенное между Данильевым С. В. и ООО «Новоэлхим» мировое соглашение, согласно которому:

1. Изменить основание увольнения с подпункта «а» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) на предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию), внести соответствующие исправления в кадровые документы Истца, в том числе в изданные Ответчиком в связи с увольнением Истца приказы, оформив соответствующие документы не позднее 3 (трех) рабочих дней, следующих за днем утверждения настоящего мирового соглашения, при условии предоставления Истцом трудовой книжки в офис Ответчика: 109240, <адрес>, стр.2, эт. 1, ком. 11, 12, 13. При этом дата увольнения <дата> не подлежит изменению.

2. Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

     Производство по гражданскому делу№ 2-877/2024 г по иску Данильева С. В. к ООО «Новэлхим» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, - прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья:

.