Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-373/2021 ~ М-316/2021 от 12.08.2021

Дело № 2-373/2021

УИД 21RS0004-01-2021-000465-84                

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 ноября 2021 г.         пгт. Вурнары

                    Чувашской Республики

Вурнарский районный суд Чувашской Республики –Чувашии в составе:

председательствующего судьи Кушниковой Н.Г.,

при секретаре ФИО4,

с участием: истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к МБОУ «Алгазинская средняя общеобразовательная школа им. ФИО5 (Праски Витти») <адрес> Чувашской Республики о признании приказа об увольнении недействительным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к МБОУ «Алгазинская средняя общеобразовательная школа им. ФИО5 (Праски Витти») <адрес> Чувашской Республики о признании приказа директора МОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора недействительным, признании ФИО3 уволенной с МОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Чувашской Республики с должности учителя истории с ДД.ММ.ГГГГ

Исковые требования ФИО3 мотивировала тем, что она была принята учителем истории в МОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Чувашской Республики с ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода с оплатой по 8 разряду ЕТС на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока контракта на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Указанная школа после неоднократных переименований реорганизовано в форме присоединения к МБОУ «Алгазинская средняя общеобразовательная школа им. ФИО5 (Праски Витти)». В ходе рассмотрения ее иска в Вурнарском районном суде Чувашской Республики по делу № о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя истории в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости ей стало известно о существовании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Чувашской Республики, где ее уволили в связи с истечением срока трудового договора с перерасчетом за отработанное время. Однако с данным приказом она не была ознакомлена, работала в качестве учителя истории на постоянной основе и никакого контракта работы на определённый срок не было, заявление об увольнении она не писала. Кроме этого она также узнала, что ответчик в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ее на работу сделал исправление (дописал) в тексте приказа цифры 1998/99. Данного исправления при ее ознакомлении с этим приказом не было. В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении очередных отпусков за 1998-1999 учебный год работникам школы ее фамилия зачеркнута. С данным приказом тоже были ознакомлены все работники, в том числе и она, но никаких исправлений в приказе не было, и все были отправлены на отдых. Указанными исправлениями ее никто не ознакомил, они были произведены для прикрытия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что она была принята на работу на определенный срок до ДД.ММ.ГГГГ и что ей никакого летнего отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не предоставлялось. В связи с этим считает, что приказ № от ДД.ММ.ГГГГ является недействительным. О нарушении своих трудовых прав она узнала из решения Вурнарского районного суда Чувашской Республики, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Истица ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям в полном объеме и просила их удовлетворить.

Ответчик МБОУ «Алгазинская средняя общеобразовательная школа им. ФИО5 (Праски Вити)» <адрес> Чувашской Республики о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, явку представителя в суд не обеспечило. Директор школы ФИО6 просила дело рассмотреть без участия представителя.

Третье лицо Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии о времени и месте рассмотрения извещено, его представитель представил заявление с просьбой рассмотреть дело без участия, указав, что вопрос об удовлетворении или отказе в удовлетворении иска оставляет на усмотрение суда.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Как следует из исторических справок, Кумашская СОШ ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована как МСОУ «Кумашская СОШ», ДД.ММ.ГГГГ переименована в МОУ «Кумашская СОШ», в последующем после неоднократных переименований ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к МБОУ «Алгазинская СОШ», последнее ДД.ММ.ГГГГ переименовано в МБОУ «Алгазинская СОШ им. ФИО5 (Праски Витти»).

Из трудовой книжки истицы ФИО3 (до замужества ФИО2) серии АТ-V № следует, что она на основании приказа по школе № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) принята в Кумашскую СОШ в порядке перевода с оплатой по 8 разряду ЕТС учительницей истории, уволена на основании приказа по школе № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) в связи с истечением срока контракта по п. 2 ст. 29 КЗоТ РФ. В трудовой книжке имеются также записи об иных периодах работы истицы, которые к спорным периодам не относятся.

Как следует из приказа директора МСОУ «Кумашская СОШ» <адрес> Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ учителем истории и географии в порядке перевода на 1998/99 годы из Тузи – Сярмузской средней общеобразовательной школы, установив ей 8 разряд ЕТС с возложением на нее исполнение обязанностей по руководству классным коллективом 10 кл. и заведованию кабинетом истории и географии. С данным приказом истица ознакомлена.

Как следует из приказа директора МОУ «Кумашская СОШ» <адрес> Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, работникам Кумашской СОШ, в том числе истице - ФИО3 (в приказе указана по девичей фамилии как ФИО2) как учителю истории был предоставлен очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ на 56 календарных дней за 1998-1999 годы на основании заявления. Фамилия истицы в приказе зачеркнута, при этом данное исправление не оговорено, и не имеется сведений об ознакомлении работников с приказами и с внесенными в приказ исправлениями.

Приказом директора МОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ истец- ФИО3 уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора, за неотработанное время приказано сделать перерасчет. Сведений об ознакомлении истицу с данным приказом в день увольнения не имеется.

Суду были представлены на обозрение книги приказов по Кумашской школе за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Однако в данной книге приказов приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО3 в связи с истечением срока трудового договора, на который сделана ссылка в трудовой книжке истицы, отсутствует. В книге приказов приказ под № датирован от ДД.ММ.ГГГГ

В спорный период действовал Кодекс законов о труде Российской Федерации (далее – КЗоТ РФ), который регулировал трудовые отношения всех работников.

Согласно ст.ст.17, 18 КЗоТ РФ, утратившего силу с ДД.ММ.ГГГГ, трудовые договоры (контракты) могли заключаться на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет; на время выполнения определенной работы. Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом. Трудовой договор (контракт) заключался в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.29 КЗоТ РФ основанием прекращения трудового договора (контракта) является истечение срока (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, является основанием прекращения трудового договора.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации). При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, действовавшего в спорный период, трудовая книжка также являлась основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносились сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записывались. Данной нормой также было предусмотрено, что записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона и при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Согласно пункту 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 года N 656 в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение.

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 N 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

Судом установлено, что приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого в трудовую книжку истицы была внесена запись за № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО3 в связи с истечением срока контракта по п. 2 ст. 29 КЗоТ РФ, в книге приказов по Кумашской СОШ не имеется. Судом также установлено, что запись о приеме на работу истицу на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ не соответствует тексту самого приказа. Так в трудовой книжке не указано, что истица принимается на работу на 1998/99 г. из Тузи –Сярмузской средней общеобразовательной школы, как указано в тексте самого приказа. При этом при обозрении подлинника Книги приказов можно сделать вывод что запись 1998/99 дописана другой пастой и данная запись дописана наложением на слово «из» (из Тузи – Сярмузской средней общеобразовательной школы).

Из содержания искового заявления следует, что о существовании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МОУ «Кумашская СОШ» <адрес> Чувашской Республики истице стало известно в ходе рассмотрения в Вурнарском районном суде Чувашской Республики гражданского дела № по ее иску о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя истории в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Судом были исследованы документы, содержащиеся в материалах гражданского дела №.

Так, из документов, содержащихся в материалах гражданского дела №, следует, что ФИО3 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица отделом образования и молодежной политики администрации <адрес> Чувашской Республики были предоставлены сведения на ФИО3 с указанием льготного кода за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В сведениях о заработке за 1999 год отражены сведения с января по май месяцы.

Из справки, уточняющей периоды работы, необходимые для назначения пенсии, МБОУ «Алгазинская средняя общеобразовательная школа им. ФИО5 (Праски Витти)» <адрес> Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что истец учителем истории в МОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа» (МСОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа») <адрес> Чувашской Республики работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Справка выдана на основании Книги приказов по Кумашской средней школе с 1998 г. по 1999 г., тарификационных списков, лицевых счетов.

Из карточки-справки на истца за 1999 год следует, что в июне 1999 года истице были назначены и выплачены отпускные в сумме 723 рубля 52 копейки.

Сведения о работе в трудовую книжку вносятся на основании первичных документов, к каковым относятся приказы работодателя, однако приказ за номером № от ДД.ММ.ГГГГ в суд не представлен, данный приказ в Книге приказов по Кумашской средней школе отсутствует. При этом в Книге приказов по Кумашской средней школе имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, который истица просит признать недействительным.

Согласно ч. 5 ст. 39 КЗоТ РФ при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Указанное требование содержалось также в пункте 11 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (действовавшее в 1999 году).

В пункте 7 указанного Постановления содержалось требование о том, что с каждой записью, вносимой в трудовую книжку (вкладыш), о назначениях, перемещениях и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки.

Как следует из пояснений истицы в судебном заседании, она получила трудовую книжку в начале сентября 1999 г., с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она не ознакомлена, доказательств об обратном ответчиком в суд не представлено.

В силу пункта 13 Постановления Совета Министров СССР, ВЦСПС N 656 от 6 сентября 1973 г. "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшего в период оформления трудовой книжки истицы, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью.

Аналогичная норма содержится в п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162.

Так из трудовой книжки истицы следует, что запись об увольнении под № на основании приказа по школе № от ДД.ММ.ГГГГ сделана одним и тем же директором школы, который издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истицы.

Согласно абзацам третьему и четвертому пункта 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции.

Из объяснений истицы следует, что трудовая книжка была им получена в начале сентября 1999 г., из которой ей стало известно о дате увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ издан приказ за № о предоставлении очередного отпуска за 1998-1999 годы работникам Кумашской СОШ, в том числе и истице ФИО3, фамилия последней в последующем зачеркнута. Данные исправления в приказе не оговорены, и истица с исправлениями, внесенными в приказ, не ознакомлена. Далее в тот же день-ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № об увольнении истицы с ДД.ММ.ГГГГ, с данным приказом истица также не ознакомлена.

Поскольку день выдачи трудовой книжки является днем увольнения и, учитывая, что истица не ознакомлена с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о ее увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, в тот день ей трудовая книжка не выдана и не могла быть выдана с датой увольнения с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из пояснений истца о получении ею трудовой книжки в начале сентября 1999 г., суд считает заявленные истцом требования о признании ее уволенной с МОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Чувашской Республики с должности учителя истории с ДД.ММ.ГГГГ, признании приказа директора МОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора недействительным, подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Признать приказ директора МОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора недействительным.

Признать ФИО3 уволенной с МОУ «Кумашская средняя общеобразовательная школа» Вурнарского района Чувашской Республики с должности учителя истории с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики с подачей апелляционной жалобы через Вурнарский районный суд Чувашской Республики –Чувашии в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 15 ноября 2021 г.

Судья Вурнарского районного суда     Н.Г.Кушникова